Наши торговые марки и сотрудники – это залог успеха «Витмарка». Наша компания – это ее сотрудники и основные ценности, с которыми они живут.
Лидерство:
- Стремление и способность сотрудников формировать видение цели и достигать личный и командный результат.
- Объединять, воодушевлять и вести команду единомышленников к достижению цели
- Энергия, настойчивость и поиск возможностей
- Постоянное стремление быть лучшим, превышать стандарты, ставить перед собой сверхзадачи
Инновационность:
- Высокая скорость разработки и внедрения новых идей и технологий
- Постоянное стремление к улучшению
- Развитие:
- Постоянный рост профессионализма и компетентности
- Поощрение инициативы
- Обучение
- Карьерный рост внутри компании
Приверженность:
- Лояльное и преданное отношение к компании
- Любовь к компании
- Безусловное разделение ценностей компании
- Гордость за принадлежность к компании
- Готовность отстаивать интересы компании как свои собственные
- Забота компании о сотрудниках
Команда:
- Готовность жертвовать собственными интересами во имя достижения поставленных перед командой целей
- Эффективное взаимодействие для достижения цели
- Взаимопомощь и взаимовыручка
Ужас!!! В Витмарке процветает эра рабовладельцев. Зарплату задерживают, в отпуск не пускают, ежедневные промо для торговых, все суббуоты рабочие, а иногда и воскресенья. Все праздники - до полуночи работаешь. А самое главное – вякнешь – пиши заявление на увольнение…
Бензин оплачивают 10% от используемого, мобильная связь – за свой счет.
Машину свою гробишь. На пять минут опоздание – день за свой счет….