Из всего выше сказанного, явно что Я.В. Чернов, не оставляет возможности лентяем просиживаться на месте, а постоянно контролирует своих сотрудников мотивируя зарабатывать на свой процент к зарплате. Офис и техника, это всегда печально, но главное чтобы на производстве было стерильно и все работало. Некоторое время назад я был на экскурсии на производстве и убеждён, добросовестности всех процессов.

Так как продукция скоропортящаяся конечно каких то позиций может и не быть, но наверняка, если ресторан закажет - их сделают.

Руководит этой "компанией" Яков Владимирович Чернов с супругой, Надеждой Николаевной. Производят и реализуют корейские салаты и соленья, пытается работать со своей продукцией и товаром других производителей с ресторанами.                                                                                  Торговым представителям выдаётся аж 80 грн в месяц на транспорт. Платят процент от продаж, но считаются только те заказы, которые принял сам. Если Чернову кажется, что заказов мало, сам прозванивает торговые точки, если ему срочно нужны деньги, то несмотря на то, что есть договорённость об отсрочке, требует деньги с клиента раньше срока. Как итог - либо раздражённый неуместными звонками клиент и его возможная потеря, либо потерянный для "торгового"  заказ, причём за деньгами потом всё равно ехать самому. Обещает оклад, но конкретную сумму не называет, мол, надо посмотреть, как будешь работать, надо наработать клиентскую базу и т.д. Половина позиций из прайса  отсутствует,   остаток склада в «1С» не соответсвует [censored]тическому, с дебиторкой неразбериха. Офис «убитый», оргтехника древняя, работает через раз. Экономят на канцтоварах, зарплату выдаёт частями.

Плюсы: в офисе можно появлятся два-три раза в неделю (шестидневка), крепкий, здоровый сон после обхода клиентов.