Кристалл - это не компания, а "шарашкина контора". Постоянно нет в наличии основных, брендовых, самых продаваемых позиций. Увольняют просто так, без причины, без предупреждения. Отношение руководства к сотрудникам наплевательское. За всеми следят, никому не доверяют, сотрудников не ценят. Филиалы закрываются один за другим.

Да, очень обидно, когда развиваешь продажи по городу в течение года, при том что в городе уже много диллеров с такой же продукцией, и  когда уже рынок сбыта наработан, тебе сообщают, что нет  товара. Заказов полно, доктора ждут препараты, инструменты, а ты не можешь ничего им привезти, потому что ничего нет. А это твоя зарплата и ежедневный труд...И после этого  все, что хочешь то и делай. И понимаешь, что труд выброшен на ветер. Это говорит о несерьезности компании. Хотя продукция представляемая на рынке Компанией Кристалл очень хорошая и высокого качества.

 OOO "Кристалл" или компания Кристалл, занимающаяся реализацией стоматологических товаров. В интернете откликнулась на вакансию переводчика этой компании, позвонила девушка, представилась Мариной Вареник, сказала,что работа связана с определенной спецификой перевода, поэтому лучше дать тестовое задание для перевода. На перевод потратила около 3-4 х часов своего личного времени и отправила в компанию. Ответа не дождалась, перезвонила Марине, уточнив обстоятельства. Она ответила, что до сих пор идет набор кандидатов. Я настояла на том, чтобы в любом случае она дала мне ответ, так как я потратила на статью свое личное время, да и статья впрочем получилась неплохая. Никто мне соответственно так и не позвонил и не написал. Подозреваю их в недобросовестном использовании труда соискателя. Если это не так, уважающая себя компания так бы не поступила. Цените свое время. А вам, Марина Вареник, передаю привет!

Хотел бы рассказать о ООО "Компании Кристалл". В компании есть и положительные и отрицательные стороны. Среди положительных сторон:
-зарплата всегда вовремя, без задержак, в начале месяца;
- 5 рабочих дней в неделю, два выходных,  все государственные праздники - выходные. Отпуск 2 недели зимой (в январе) и две недели летом;
- супервайзер собирал торговых предсатвителей несколько раз в неделю, по утрам ( а не так как во многих компаниях собрание утром и вечером). Если так всё время собираться, чтобы обсуждать вопросы, а когда же работать???
- офис находится в городе (а не где-то как во многих компаниях при въезде в город);
- работа без автомобиля;
- предоставление всех документов для обучения в области стоматологии;
- рабочий день может закончиться раньше, если пообщался со всеми стоматологами по маршруту.
Среди отрицательных сторон:
- нет ставки в зарплате, всего лишь процент от объёма продаж (5 %);
- нет оплата мобильного и очень маленькая оплата проезда (185 грн);Этого в месяц не хватает для проезда по всему маршруту.
- нет официального оформления для торговых представителей (обещали спустя какое-то время оформить, но не оформили, только трудовые книжки забрали к себе),
- в случаи проверок, необходимо говорить, что ты не торговый представитель,а пока ещё стажёр....
- очень плохая организация поставки товара...(есть перчатки, анестизии нет и всё время чего-то нет.... такое впечатление, что руководители предприятия и хозяйва не заинтересованы в увеличении продаж);
- приоритетным ставится оптовая продажа, а не розничная, и таким образом торговым представителям остаётся продавать то, что осталось на складе, а не то что есть в прайсе компании;
- увольнение работников осуществляется после рабочего дня (в 18.00), а возможно и по дороге домой после рабочего дня вам позвонят и сообщат без предоставления каких-либо причин, что вы уволены без предупреждения или отработки двух недель. Такие увольнения начались с нового 2011 года, и как оказалось, руководство просто решило поменять весь персонал компании;
- после увольнения, руководство обходит весь офис и предупреждает, чтобы ни в коем случаи никто из компании не общался с уволеными, потому что все уволеные очень п[censored] е люди и что никто из них не работал, а просто отдыхал (особенно если ты развиваешь линию и увеличиваешь объём продаж в 3 раза и приносишь в компанию доход до 100 000 грн ежемесячно). Это уже не отрицательная сторона, а просто низость личностного характера руководства.
Вот такая у меня получилась характеристика.