Вроде бы хорошая компания, хороший, молодой коллектив. Но в плане зарплаты все зависит от клиента. Если есть клиент тебе платят, а так "тичят" в конверте раз в неделю по 500-1000 грн в зависимости от уровня. Но и будь те готовы к оплате налогов из зарплаты из собственного кармана, плюс отсутствия оплаченного отпуска, больничных.

Работаю в компании уже 11 лет. Мне нравится то, что я хозяйка своего времени и сама решаю когда , что мне делать. Компания воспитывает руководителей. Сотрудники получают большой опыт. Благодаря этой компании я достигла много, меня ценят клиенты, уважают сотрудники. Меня взяли на работу после университета вообще без опыта работы.
В компании молодой и очень дружный коллектив. Любим ездить вместе отдыхать и ходить на корпоративы.

Эта работа не для тех, кто ходит на работу, чтобы отсидеть свои 8 часов. И не те, кто ищет левак

Работаю в компании уже 11 лет. Мне нравится то, что я хозяйка своего времени и сама решаю когда , что мне делать. Компания воспитывает руководителей. Сотрудники получают большой опыт. Благодаря этой компании я достигла много, меня ценят клиенты, уважают сотрудники. Меня взяли на работу после университета вообще без опыта работы.
В компании молодой и очень дружный коллектив. Любим ездить вместе отдыхать и ходить на корпоративы.

Эта работа не для тех, кто ходит на работу, чтобы отсидеть свои 8 часов. И не те, кто ищет левак

В компании "Аксиома" работаю уже два года. Зарплата всегда вовремя ))руководство лояльное, нет такого что только и стоят и смотрят над тобой, есть корпоративные поездки, чай, кофе и печеньки, что не мало важно)))Молодой колектив))))Главное в компании правило : ты сам должен хотеть развиватся и обучатся, а компания этому только способствует и мотивирует.) Так что для ленивых, которые не могут прочесть 5 страниц книги - это да, компания не для них, ну а если ты хочешь стать специалистом- то компания тебе только поможет в этом. Для меня здесь главное это хорошое руководство и дружный колектив, а это в работе самое важное!

Хм.. кто что может дать и что может взять. Думаю если человек ответственный, то не будет бегать из работы на работу в поиске, где больше дают, а постарается сделать так, чтобы на своей работе больше дать и больше взять.
В этой Компании как раз нет уровняловки, каждый может себя проявить по разному, можно идти вперед и по разному.

В компании "Аксиома" работаю уже два года. Зарплата всегда вовремя и каждую неделю, руководство лояльное, нет такого что только и стоят и смотрят над тобой, есть корпоративные поездки, чай, кофе и печеньки, что не мало важно)))Молодой колектив))))Главное в компании правило : ты сам должен хотеть развиватся и обучатся, а компания этому только способствует и мотивирует.) Так что для ленивых, которые не могут прочесть 5 страниц книги - это да, компания не для них, ну а если ты хочешь стать специалистом- то компания тебе только поможет в этом. Для меня здесь главное это хорошое руководство и дружный колектив, а это в работе самое важное!

В компании "Аксиома" работаю уже два года. Зарплата всегда вовремя и каждую неделю, руководство лояльное, нет такого что только и стоят и смотрят над тобой, есть корпоративные поездки, чай, кофе и печеньки, что не мало важно)))Молодой колектив))))Главное в компании правило : ты сам должен хотеть развиватся и обучатся, а компания этому только способствует и мотивирует.) Так что для ленивых, которые не могут прочесть 5 страниц книги - это да, компания не для них, ну а если ты хочешь стать специалистом- то компания тебе только поможет в этом. Для меня здесь главное это хорошое руководство и дружный колектив, а это в работе самое важное!

Люди! Не ходите устраиваться на работу в "Аксиому!!! Руководство просто издевается на сотрудниками. Действительно, текучка кадров постоянная. Последние должны работать только за идею. "Орифлейм" и "Аксиома" - близнецы. Одни обещания!  Хотите в рабство - добро пожаловать на Аксиому!!!

Компанией упаравляют люди,ничего не понимающие в бизнесе. Компания не дает карьерного роста и не выплачивает вам даже за то,что вы заработали. А просто увольняет. Большая текучка кадров из-за неумения вести бизнес.