Начнём с того, что уволился я по собственному желанию.
Уважаемые коллеги!
С апреля 2011 года в Украине начала работу дочерняя компания ООО "МК "Фармлайн".
Директор Шаврин Сергей Михайлович.
Коммерческий директор - Дмитренко Сергей Валентинович.
Далее данные по компании, которые я собрал для обращения в Украинскую налоговую и прокуратуру, и, возможно, для информирования Российских правоохранительных органов.
Украинский ИНН дочерней компании: 37701091.
Местонахождение юридического лица: 01011, Киев, ул. Панаса Мирного, 16/63.
Дата и номер записи в ЕГРПОУ: 22.04.2011 № 1 070 102 0000 043435.
ИНН самого Шаврина Сергея Михайловича: 2657422250.
Дата и номер взятия на учёт в Укр. органах налоговой службы: 27.04.2011 за № 59459.
Отрицательные стороны компании:
1. Берут трудовую книжку, но не оформляют даже на минимальную зарплату;
2. Задерживают зарплату на недопустимые сроки;
3. Как сказано несколькими постами выше, требуют от работников 100%-ой лояльности и честности, а сами см. п. 1 и 2.
В моём случае было так: Первую зарплату за август 2011 года выплатили, если не ошибаюсь, в 20-х числах сентября. За ноябрь 2011 года выплатили только 1/9 часть зарплаты и я, понимая, что перспективы п е, 27.12.2011 (всё ещё не получив остальные 8/9 ЗП за ноябрь) пошёл на собеседование в другую компанию. В этот день я вышел на работу и с 8-30 до 10 с хвостиком часов провёл работу по Кело-Коуту в двух хирургических отделениях на Правом Берегу Киева, затем на метро (минут 25 езды) переехал на Левый Берег и там кто-то увидел меня и сообщил Дмитренко Сергею Валентиновичу.
Перед собеседованием я зашёл по личным делам - нужно было упаковать подарки, как раз за этим занятием меня и заметили. Но никто не подошёл не поздоровался.
После собеседования я поехал далее по плану к врачам агитировать за Кело-Коут.
На следующий день, 28.12.2011 г. меня вызвали в офис и Сергей Валентинович Дмитренко начал расспрашивать что я делал во вторник 27-го, к каким врачам ходил, о чём договорился. В конце беседы он сказал мне, что меня видели в другом районе как я упаковывал подарки.
Я честно сказал, что считаю недопустимым, когда 28 декабря ещё не выплачена практически полностью ЗП за ноябрь и поэтому ходил на собеседование, думая сначала найти новую работу, а потом написать заявление об увольнении.
Но Дмитренко С.В. начал орать на меня, что я не имел права этого делать, что нужно было спроситься разрешения уйти с маршрута. Ага - спроситься разрешения - можно ли сходить на собеседование, т.к. я собираюсь сваливать из компании.
Да любой нормальный мед или торгпредставитель всегда имеет пару часов свободного времени, чтобы зайти на собес или решить какие-то другие личные вопросы, БЕЗ УЩЕРБА для выполнения визитов согласно утверждённой норме посещений.
Да, в Украине у компании "Фармлайн" продажи слабые, и перспектив при такой организации маркетинга практически нет, но это уже тема отдельного поста.
Короче, меня уволили, может быть, и оставили бы (т.к. никто из уважающих себя людей не дёт работать МП на 4500 чёрных грн), но я сам отказался дальше работать. Обидно, когда компания наплевательски относится к работникам (длительные задержки ЗП, изъятие трудовой книжки, которую можно было закинуть в какое-нибудь учебное или научное заведение чисто для стажа, а в фармкомпании работать по договору подряда или по аккредитивному договору, или вообще бех официального оформления), а требует неукоснительной лояльности.
Далее - во время работы в компании у меня случился перелом стопы, как сказал врач, связанный с ходячей работой. Но я продолжал делать посещения клиентов, работая в скотч-касте (см. в поисковиках, что такое скотч-каст), не взял больничный лист, поскольку дочерняя компания "Фармлайн" еле стоит на ногах в Украине.
Да и смысла брать больничный не было: официально не проведён. Всё равно бы за месяц не заплатили, потому что, когда этот скотч-каст наложили, я по телефону отпросился у Дмитренка С.В. на три дня, потому что нужно привыкнуть к скотч-касту (это как гипс, но в нём можно ходить на работу, он тоньше и легче, и в нём модно купаться).
При расчёте за ноябрь полностью в пятницу 30.12.2011 Дмитренко С.В. не доплатил за эти три дня. Небось, положил себе в карман?
Трудовую он мне выдал с записью от первого тического дня работы по 28.12.2011, даже я расписывался в журнале учёта трудовых книжек, в котором были записаны все сотрудники и расписался в приказе о моём увольнении по собственному желанию. Однако деньги Дмитренко отлистал наличкой.
Напрашивается предположение, что запись в трудовой и журнал учёта трудовых книжек являются фальсификацией документов со стороны компании "Фармлайн", и на самом деле никаких налогов и обязательных отчислений не было выплачено даже с минимальной ЗП.
Это предположение будет проверено ч-з налоговую и прокуратуру.
Если бы 28.12.2011, когда Дмитренко С.В. ругал меня за упаковку подарков вдалеке от запланированного маршрута, я тоже не повысил голос на него и не спросил, почему все ЗП выдавались наличкой, и не сказал, что я требую проведения меня официально с первого дня тической работы, то при расчёте Дмитренко С.В. отдал бы мне ТК без записи о работе в "Фармлайн", или сказал бы, что "при переезде офиса трудовую потеряли..."
2012-01-03 21:46:07
