Компания все время заявляет - МЫ КОРПОРАЦИЯ!!! А на самом деле... ???

• каждая новая мотивация направлена на снижение ЗП. Дальше только альтруизм. ТП на  Рейнфорде,Крафте,КОНТИ,Мегаполисе,Черниговское и т.д. за декабрь получили от 5100 до 7600 грн.,а мы 3600-3900(мах) - очень конкурентная ЗП.
• ЗП ТМ - 12000,ЗП РД - 20000,ЗП Ком.Дир - 50000, а ЗП ТП 3200-3800грн.Как Вам соотношение.И этот маленький ТП кормит целую араву дармоедов. Структура нашей КАНТОРЫ напоминает сетевой маркетинг,один работает а все остальные только расказывают где и как делать стандарты,при этом лежа на диване.
• на руководящие должностя ставятся СВОИ пацаны(далеко не профессионалы).Со СВОИМИ пацанами лучше париться в бане ,а работать лучше с людьми знающими  роботу. К примеру на ТМ Черниговское структура КОМПАНИИ: ТП,СВ,ТМ и Ком.директор по Украине а у НАС ...?
• В любой нормальной организации выращивают,воспитывают и берегут КАДРЫ,а у нас текучка как на базаре.Или это комуто выгодно или всем ПОХЕР что уходят квалифицированные кадры(кстати к КОНКУРЕНТАМ).
• материальная база на филиалах напрочь отсутствует(просто бомжатники).Стулья перемотаны проволокой,есть 2 принтера один из которых не работоает(на 34 сотрудника),компьюторы древние и т.д.
• КОРПОРАЦИЯ!!! а поздравить детей сотрудников,работающих на дистрибьюторе(к тому же официально оформленных),новогодними подарками слабо!!! Даже базарники поздравляют своих реализаторов. ПОЗОРИЩЕ !!!
• КРО-прикольная схема заработка на своих сотрудниках (это не финансовый контроль, это [censored] )
  Очень жаль Ооо
   
• Очень жаль,что этих коментариев не читает господин Черашев или Омельченко. Если бы Вы читали возможно что нибудь менялось в лучшую сторону. И тогда нашу КАНТОРКУ можна было бы гордо назвать КОРПОРАЦИЕЙ. 
• Спасибо за внимание.С Уважением работник ТО г. ........ .