ps администрации сайта - почему не добавляются комменты???

Вот это да!??... У вас наверное наши, украинцы к власти пришли!

2 Бодя: Не могу не прокомментировать Ваш пост:
1. По поводу поверхносности кадровых перемещений - насколько я понял, Вы работаете в продажах или имеете какое-то отношение. Возможно в продажах так и есть. Я работаю в производстве я могу сказать, что никакой очереди на вышестоящие позиции нет. Есть примеры, когда люди, пришедшие недавно получали достаточно серъезное (для начала) повышение. Так что к сожалению (или к счастью) - просто "за стаж" тебя продвигать не будут. Имеют значение достижения и как Вы правильно сказали - инициатива начальника по отношению к Вам.
2. По поводу того, что "вырасти невозможно" - согласиться не могу. Есть примеры "в наше время", когда люди вырастают до менеджеров, что согласитесь - не так уж и плохо. Если Вы работаете в ФМУ, Вы знаете, что значит менеджер отдела... )))

Отвечаю на все вопросы, как человек, плотно связанный с ФМУ на протяжении последних 6-ти лет.
1. GPS навигаторы - ДА! поставили, по крайней мере в центральном регионе. Уже не одна объяснительная написана по поводу личных поездок даже в нерабочее время и т.д.
2. Витрины 5-8 лет вытирать от пыли - да, это так. В компании кадровые перемещения очень поверхностны, если и открывается вакансия, то на нее уже есть человек заранее, все остальные на собеседовании для "мяса". Могу перечислить в каждом Регионе по 3-4 чел. которые уже более 6-7 лет работают TEx. (например Катя).
3. Что бы под тебя открыли вакансию, необходимо что бы твой руководитель постоянно тебя продвигал "титаническими" усилиями. Ну и результаты твои так же важны.
4. Старт для создания карьеры хорош, однако задерживаться не стоит, особенно если перед тобой пришли ребята и ждут открытых вакансий - все в порядке очереди. Дословно передаю слова одного из RM - "Извини дорогой друг, но в Регионе есть люди которые пришли раньше и я не могу назначить тебя т.к. эти ребята уже давно ждут эту позицию"...

Компания нормальная, однако вырасти в ней практически невозможно в наше время.
Хотя, возможно именно ты, юный соискатель будущий ТОП менеджер ФМУ....
Дерзай...

RE: Да, действительно, для того, что бы вытирать витрины годами, необходим мозг размерами, ну скажем как у Слона.
Ну если Ваше представление о работе Филип Моррис ограничивается только вытиранием витрин, и только этим занято более 1300 человек - Вы мягко говоря не имеете представления о том, чем занимается данная компания.
RE: Подскажите, какие вакансии в  Харькове ?
Сейчас вроде бы пока еще открыта вакансия стажера (объявление ищите на rabota.ua). Что это такое я писал ранее.

Да, действительно, для того, что бы вытирать витрины годами, необходим мозг размерами, ну скажем как у Слона.

Подскажите, какие вакансии в  Харькове ?

RE: В среднем 2 раза в неделю!
Вы что-то путаете. Может это и было до кризиса - сейчас как мне кажется не чаще раза в месяц, и о "регулярности" вообще никто не говорит.

RE: Для любителей 5-8 лет вытирать витрины и пачечки сигарет как раз та работа и компания.
Думаю, что автор сего поста еще не достиг возраста, дающего право покупать сигареты, а если достиг - то у него не хватает как минимум одного полушария мозга... )))) С такими людьми спорить бесполезно - пустая трата времени.

В среднем 2 раза в неделю! 
Но все зависит от времени года.

Re: Кто-нибудь скажите как часто открываются вакансии в компании?

Нечасто... ))))