Вы, уважаемый предыдущий оратор, ничего не путаете? Компания Степ-групп (http://step-kiev.com/company/about.html) занимается кондиционированием и вентиляцией. Да и крутой офис находится в приличном месте- центр города, ул. Большая Васильковская (Красноармейская). Вроде бы вполне приличная фирма, с историей и своим местом на рынке. По крайней мере отзывов (а они как правило размещаются отрицательные) в интернете о фирме нет.
А вот процесс прохождения собеседования почему-то полностью аналогичен
Не так давно приглашали на руководителя отдела.
В этой "мощной" компании целых 2 (!!!) сотрудника, занимающихся подбором персонала. Как будто это сетевой ритейл с 200%-ной текучкой кадров.
Юноша, примерно 28-30 лет, и примерно такого же возраста девушка. Может чуть старше.
В самом начале дают заполнить анкету А4 с двух сторон. 98% требуемой информации- тупое повторение того, что и так написано в резюме (опыт, места работы, образование и т.п.).[censored]изм. Впрочем, как показал дальнейший процесс собеседования, резюме они вдвоём так и не читали. Это было видно по тому, что смотрели просто в центр страничек "по верхам", совершенно не удосужившись вникнуть в нюансы. А опытные сотрудники по персоналу, каких сейчас, оооооох как мало (!) всегда готовятся заранее и задают вопросы уже "переварив"и "отфильтровав" резюме. Этого совершенно не было видно. Не удивительно, т.к. собеседования у них были назначены строго через час, так что соискатели чуть ли не дышали в затылок друг другу, ожидая в коридоре возле кабинета.
В анкете, правда, было парочку полезных пунктов, "типа мини-опросник" о приоритетах в подборе работы и самоанализ недостатков.
Само собеседование ничем выдающимся не запомнилось. Задали всего пару-тройку вопросов, причём о рабочих моментах, которые носят третьеразрядную важность. Никаких (!) вопросов, связанных с уровнем профпригодности, не услышал. Сложилось впечатление, что нанимают не руководителя отдела, который будет подотчётен только учредителям и директору компании, а продавца в магазин. Такое осталось впечатление, что хотели просто взять образец почерка и посмотреть визуально на морду лица.
Расстались мило, с обещаниями "перезвонить если шо".
Изучение доступной информации из интенета о компании "Степ" вроде бы показало вполне комфортную картинку.
Но уровень проведённого собеседования оставил много вопросов.

[censored]компания,начну по порядку....
отправил резюме пригласили на собеседование.они находяться под киевом в бориспольском р-н найти их очень проблематично нужно идти через лес потом поле....
значит пообщались сказали перезвоним,перезвонили берите документы приежайте еще(ну думаю будут оформлять) не тут то было) дали заполнить анкету А4 на 6 листов потом опять собеседование но уже с другим руководителем.......и мы вам перезвоним! "перезванивают" уже 3 недели!не ужели нельзя решить все с первого раза а не кататься по 2 раза в такое зажопие и заполнять кучу анкет !
так что не советую с такими связываться....!