Представитель компании в Киеве, Леся, с выбеленными белыми волосами и накрашенными красной помадой тонкими губами, подчёркивающими желтые зубы, женщина около 45 лет, по моему мнению, не может представлять компанию, связанную с индустрией красоты Достоинства:

Представитель компании в Киеве, Леся, с выбеленными белыми волосами и накрашенными красной помадой тонкими губами, подчёркивающими желтые зубы, женщина около 45 лет, по моему мнению, не может представлять компанию, связанную с индустрией красоты Достоинства:

Отношение к людям ужасное. Пришла на одну вакансию, где в ходе собеседования оказалось, что эйчары и фин. директор ищут человека на другую должность. Вызывают всех подряд не читая резюме. Такое впечатление, что у начальства нет работы, вызывают людей дабы развлечься.

хорошая компания. ноют те кто не хочет или не может рабртать. зарплата во время. есть премии. компенсация обеда. чисто. светло.корпоративы. мед страховка.идите нахер те кто гонит на ESTEL

В Питере тоже самое. Штрафы постоянно. Половину зарплаты тратим на закупку продукции которую нужно продать мерчендайзеру, лишьбы она премию хорошую получила. Перед Новым Годом почти без денег остались тк у мерчендайзера был план по продажам определенной краски и в результате она нам же, всей группе, её и продала на 30-35тр каждому. Сама она получила премию и не маленькую.

В Перми ситуация аналогичная, урезают все что могут, планы гнут такие что заработать не возможно, отслеживают по всему, руководитель не прислушивается к мнениям сотрудников, по его словам все дебилы, штрафы бешеные, текучка кадров постоянная, новенькие не выдерживают и 2х месяцев, обещают на испытательном 25000, по итогу 15000 с натяжкой. Директор говорит одно, через пару часов может поменять все наоборот и уже ставит перед фактом. И ещё самое такое- это недельная мотивация, ни в одной компании такого не встречала, бред полный. В коллективе постоянная напряженка, вообщем проработав пару месяцев я поняла что компания хорошая, руководитель ни какой...очень жаль(

В Перми ситуация аналогичная, урезают все что могут, планы гнут такие что заработать не возможно, отслеживают по всему, руководитель не прислушивается к мнениям сотрудников, по его словам все дебилы, штрафы бешеные, текучка кадров постоянная, новенькие не выдерживают и 2х месяцев, обещают на испытательном 25000, по итогу 15000 с натяжкой. Директор говорит одно, через пару часов может поменять все наоборот и уже ставит перед фактом. И ещё самое такое- это недельная мотивация, ни в одной компании такого не встречала, бред полный. В коллективе постоянная напряженка, вообщем проработав пару месяцев я поняла что компания хорошая, руководитель ни какой...очень жаль(

Я не работала в этой компании.Приехала на собеседование.На первый взгляд руководство такое хорошее,все такие милые.Да и мне сказали что я им подхожу.Посидела так послушала и думаю лажа какая то,при чем когда приглашали на собеседование обещали вакансию по одному маршруту,сказали что именно на тот маршрут требуется сотрудник,а в итоге когда я приехала к ним(а это 100 км. от моего места проживания) заявили что по нужному мне маршруту вакансий нет и предложили либо 100 км или 230 км.от моего дома-ужас(((.Однозначно согласна с предыдущим комментарием ,что руководство надо менять. Абсолютно никакого профессионализма!!!

У меня осталось плохое впечатление от собеседования и условий работы, сказали цены прайса нужно учить на память, ладно номенклатуру товара, а зачем цены. Ответили для экономии времени. Это очень глупый ответ, цены могут меняться, в зависимости от курса и ценообразования и достаточно часто, на хрена их учить, в цивилизованных компаниях есть для этого удобные программы по остатках и цене, ну или в 1С посмотреть. Очень странный подход в выборе кандидата, берут несколько человек на стажировку, а затем будет окончательный ответ об утверждении твоей кандидатуры. По времени не говорят, сколько будешь стажироваться на шару. Находятся они в глухомани в селе Счастливое, если своего авто нет, будешь привязан к развозке для сотрудников, которая только утром и вечером, местные маршрутки ходят не понятно как, может раз в час, может 2 раза в день. Корпоративных обедов нет, только чай, кофе, ну если с собой не взял ничего, вокруг тоже ничего нет, пей водичку. Как обычно "все по украински", ни себе, ни людям. Работа на износ.

Управление:
только в этой компании я видела, как называют сотрудников "лузерами". Например, приходит письмо-рассылка для команды представителей от руководителя с названием "ЛУЗЕРЫ". Суть письма - выполнение плана.

Процессы:
никаких отлаженных коммуникаций. Есть старички компании, которые толком ничего не делают, а если ВЫ им не напомнили выполнить их обязанности, с вас штраф. Штрафы кстати за все. Такая система мотивации не только не обоснованная, но и маразматичная. Если первая торговая точка открывается с 10 утра, то Вы должны сидеть под их дверьми (в прямом смысле слова) с 9 утра, т.к. с этого времени начинается рабочий день. Если вы в это время не там - штраф. Если не взяли трубку - штраф. Если появились лишний раз в офисе - штраф.
Только заканчивается рабочий день не в 18.00 по КЗОТУ, а часа в 23... Если Вам руководство высылает письмо в 22 часа - Вы должны его прочитать, иначе штраф.

Персонал:
ничего толком не объясняет. Обучение есть, но объясняют как для профессионалов-стилистов. Если задаешь вопрос руководителю или специалистам - в ответ "Ты что, тупая"? Дословно. Ответа так и нет.

Заработная плата:
Обещают 46.000 руб. Не надейтесь. Из них около 10.000 будет уходить на бензин. (территория обычно такая, что в месяц проехать 4-5 тыс. км - это норма). Сейчас знакомые сказали, что ввели отслеживание по треку. Дали симки. Без телефонов, они за Ваш счет.
На корпоративы деньги вычитают из Вашей зар.платы. Без вариантов. Ну и порядка 3000-4000 руб на штрафы. Кстати белая зп - 11 тыс. руб. Так что через суд не докажете невыплату.

Коллектив:
Сначала на собеседовании Вам коллектив понравится. Но проработав с своими клиентами, со временем мне они сказали, что предыдущий менеджер стал зеленым цветом за пару месяцев... в прочем как и я.

Компания нуждается в полном смене руководства. Они тоже наемники, при этом некачественные и демотивирующие воры (штрафы как думаете, куда идут).
Не тратье свое время на эту компанию. Ей должны только интересоваться прокуратура и налоговая.