Работал Фотографом по недвижимости Обещают одно По факту другое Не идите

А можно я напишу как рядовой просто клиент? (Выбрала род деятельности, потому что для меня подходящего не нашла) Я не знаю, какие отношения складываются по работе в коллективе, я хочу сказать о результате работы людей. Мне, как клиенту, да и многим моим знакомым, конкретно помог сайт Dom.Ria.com. Когда мы были в трудной ситуации с жильем и не могли быстро найти квартиру (а было нужно), то было чудо, что в тот момент мы нашли такой сайт. С его помощью мы быстро подобрали себе подходящее жилье, а до этого не могли. искали и постоянно что-то не устраивало, а в основном то, что на других ресурсах полно перекупщиков и посредников. А здесь удобно, понятно и масса предложений, да еще с множеством фотографий.

Уважаемый Анатолий, тот, что подписался снизу)
Ну, вернее, и не Анатолий совсем, потому что за 7 лет у нас среди сисадминов не было Толь))
Очень жаль, что Вы не набрались смелости написать реальное имя и настоящие претензии, если такие (не выдуманные) есть. Очень сожалею, что Вы ушли из Компании с такими эмоциями. Как порядочный ейчар, которому не все равно, что пишут о Компании, отвечу по порядку)

1. Констатирую факт - коллектив, в котором средний стаж работы на данный момент 4 года (4 года, Карл!) очень сплочен и молод. А еще открыт и динамичен. Потому то, что люди проводят совместное время на обедах, в столовке и даже на курилках - это супер. По уровню интеллекта - не соглашусь. Команда по Что?Где?Когда? не раз входила в топовые рейтинги результатов игр в городе и Украине. Корпоративная библиотека с 300 книгами тоже постоянно повышает уровень IQ, тимбилдинги и командные игры - уровень EQ. Жаль, что у Вас не было желание приобщиться к этому(

2. Отношение. У нас правило - каждому воздается за результаты его работы. Мы не смотрим на количество отработанных часов, корпоративную футболку или опоздания. Мы оцениваем результат работы каждого из наших сотрудников. Есть результат и позитивный фидбек - супер, повышаем/благодарим/отмечаем, нет - даем фидбек/прорабатываем/пишем планы по улучшению. Это знают все:) Интересной будет инфо о том, что атмосферу в Компании все сотрудники (по анонимному и честному опросу) оценивают на 9 из 10. Я, как ейчар, счастлива и это правда:)

3. Спасибо, что следите за моей деятельностью и творчеством в соцсетях. Напомню, что в любой момент можно отписаться) За 7 лет работы в Компании я достигла должного уровня компетентности, который, к слову, оценивает Генеральный директор Компании. Не буду расписывать свою должностную инструкцию, потому что сотрудники видят результаты работы HR-отдела каждый день. От ремонта офиса - до корпоративного чартера в Египет. От Конгресса с лучшими маркетологами Украины - до поддержания agile и тематических корпоративов. До праздников для детей сотрудников, обучений, бесплатных Школ (на которой, предполагаю, мы и нашли Вас), где мы совершенно безвоздмезно делимся знаниями, навыками, опытом, энергией.
В общем, работы хватает:)


Хочу поблагодарить Вас за отзыв, не-Анатолий.
Такими штуками Вы помогаете мне еще больше прокачивать скиллы эмоционального интеллекта и различать конструктив от простой обиды не совсем взрослого мужчины.

Желаю вам удачи на новом месте работы и чтобы ваши работодатели ни в коим случае не отзывались о Вас так, как Вы позволяете себе писать о тех людях, которые Вас учили. Пускай лучше молчат:)

Ну, что я могу сказать об этой компании... С хорошего - то, что она дала возможность набраться опыта, на этом спасибо. Всё, положительное закончилось.

А теперь о том, что накипело:
1) Коллектив. Кругом "крысы", которые мило тебе в лицо хихикают, раздают комплименты, а потом на перекурах и в столовой обсасывают кости и пускают сплетни. Уровень интеллекта людей в этой компании - бурса. Вечно смеющееся и бездельничающее бабьё в рабочее время на кухне - жутко бесит.
2) Отношение. В данной компании (если ты не привык лизать жопу) - ты простой смертный раб, которого будут вечно кормить завтраками и обещаниями. Как и кормили меня целых 2 года. Начальство быстро привыкает к хорошему и им абсолютно все равно на то, какие ты показываешь результаты и успехи: если не лижешь им жопу - роста не будет.
3) Отдельным пунктом - HR. Не понимаю, чем она занимается на работе. Единственное, что вижу - это куча ванильного высера и фоток от неё у себя в ленте в фейсбуке. Не приемлет критику - начинаешь что-то говорить, что ей не нравится. как сразу набрасывается как полуумная. Совершенно некомпетентный работник в компании, который абсолютно не работает с персоналом (прямой должностной обязанностью). Тут же могу вспомнить её мужа Александра (руководитель онлайн-маркетинга), который, видимо, носит на себе корону умника. Наслышан и сам видел, как он нагло врёт и подставляет людей, прикрывая свою никчёмную задницу. ВНИМАНИЕ!!! Будьте осторожны с этими людьми: сказав им кривое слово - попадёте в "чёрный список"))) Вот такие вот "сотрудники" и решают судьбу компании.

В плане джуниор PHP нормально, в отсальном ужастно, очень маленькие ЗП, я бы даже сказал сверхнизкие.

Отношение начальства к рабочим просто ужастное, считают что ты раб, и ты им должен как земля колгоспу. Отойти от компьютера можно только в туалет либо курить, если просто делаешь перерыв - ты не прав. Я когда ушел оттуда почуствовал себя человеком.

Колектив на троечку.

Что я могу сказать, есть в этой компании такой статут интересный, а в нем непонятный черный список людей. То есть, если вам что-то у них не подошло или им в вас, они просто заносят ваше имя и фамилию в этот список и на этом все, вашей карьеры у них быть не может!

Не работает поиск по компаниям адекватно, поправьте, никто не будет сюда из-за этого заходить!!!

многие сейчас готовы работать за копейки и жить надеждой... но только не стоит унижаться...

Ситуация у нас на фирме чем-то похожа на Партию Регионов - "Руину подолано. Стабильнисть досягнуто. Попэрэду розвиток" )) -  з/п хоть и маленькие, но уже почти не задерживают, а если попросить то и авансом выдадут, главное чтобы не банеропоказами на авториа ((
В общем, верным путем идем таварищи под ликом худоликого!! А Милослава она это .... "захыщае нашэ майбутне" в общем  ))))

Поддерживаю большинство правдивых (не очень приятных для компании) отзывов. Реальная картина действительно такова, как описывают.
Те, кто пишет "защитные"  скорее всего получают +50грн за "любовь и преданность".