Our company is built around two core assets, its brand and its people. That's what makes working here so special. We believe that work is more than a place you go every day. It should be a place of exploration, creativity, professional growth and interpersonal relationships. It's about being inspired and motivated to achieve extraordinary things. We want our people to take pride in their work and in building brands others love. After all, it's the combined talents, skills, knowledge, experience and passion of our people that make us who we are.
Our 90,500 associates around the world live and work in the markets we serve -- more than 86 percent of them outside the U.S. In this geographically diverse environment, we learn from each market and share those learnings quickly. As a result, our Company culture is ever more collaborative. From beverage concept and development to merchandising, our associates are sharing ideas across departments and markets in new ways. Consequently, our associates are increasingly enthusiastic about their work and inspired to turn plans into action.
Житомир....Сегодня 3 января...а обменять крышечки уже нельзя!!! Зачем писать, что до 7-го, не понимаю!!!!Пишите правду...одно враньё!!!!Дети ждали медвежат!! Позор кока-коле!!!! П О З О Р!!! Теперь принципиально буду пить пепси!!
P.S. Ваш уже бывший покупатель....
Перед тем как устроиться в коку-колу (Харьков) - мне знакомый который там работал отговаривал меня.
Меня пригласили на собеседование и по безнадеге я согласился там работать (мотивировала шкода-практик).
Меня удивили сотрудники - все работали до кока-колы "где-то", но ни кто не работал торговым представителем.
В комментах здесь проситал что кока-кола дает хорошую школу (самообман), никакой школы здесь нет.
Школа как посчитать прибыль или выручку - это учат в школе в 5 классе. Ну там пару абревиатур с англ.
Два раза в год срочное (ночью) заполнение неадекватных опросников, на основании введенных данных вам будет предложено обязательное посещение клиентов КАК-ПОПАЛО, но не так как логично следует их посещать.
Шкоду тоже не дадут - дадут таврию убитую с 300 тыс пробегом. И расходом топлива 11 л/100 км. Перерасход - с твоей небольшой зарплаты вычтут. Попросишь отремонтировать - денег нет. Предложат другую таврию.
За первый год ты станешь водителем испытателем аварийных таврий. Если ты молодой - тебе будет весело.
Зарплата состоит из ставки и бонуса. Ставка 2600. Бонус - это выполнение плана продаж 1300, ну и пару других недостижимых показателей. План продаж тоже невыполнимый (+30% к прошлому года). Это чистыми.
Единственная коммерческая организация где ТП незаинтересован в продажах, и заведомо "сливает" продажи.
Уровень зарплаты самый низкий среди др. торговых представителей в городе.
Устроившись в кока-колу забудтье о личной жизни - ее небудет.
Отдельно хочу отметить утренние посиделки в офисе 6-30 - 10-00 где директор филиала "о ни о чем" зомбирует всех что маленькие продажи и впереди нас ждет жопа.
Сейчас сократили штат в 1,5 раза. Торговые точки раскинули на всех. То-есть точек было 150-250 на ТП, сейчас мне трудно представить.
Я работал на 5 работах. Кока-кола заняла почетное 5 место среди моих лучших работодателей.
Уволился Я - как с секты вышел.
Кока-Кола не для тебя!
ужас!отношение!
запорожская область.г.Днепрорудное,сплошная грубость,недопоставка товара,угрозы что заберут холодильник.никогда не связывайтесь с этими!!
ужас!отношение!
Украина,запорожская область.г.Днепрорудное,сплошная грубость,недопоставка товара,угрозы что заберут холодильник.никогда не связывайтесь с этими!!или контролируйте своих сотрудников!
