Так где там Гончаренко Константин, пан супервайзер, первое лицо после Кристофа Райнбая. Нужно чтобы он через связь с клиентом донёс до него что мне денег обеспечить семью не хватает с таким шикарным окладом. А еще нужно поучаствовать в моей личной жизни - объяснить моей жене где обещанные тобой после Нового года +30% к окладу прибавки. Тёще обьяснить почему мне не хватает на памперсы ребёнку. Ты ж на обьектах рассказывал что вот-вот, на подходе, я порешаю. И где?! По ходу порешал только себе. Что Палыч уйдёт, его заменит дочь, а ты как приближённый повыбиваешь максимум условий. Как обычно - налапшал и свалил. Не мужик, а балабол базарный. Ни с подменами, ни с оплатой, ни с чем ты не держишь слова. Спросишь и только глазки бегают и сцыкливо оправдываешься

Писаки достаточно выросли. А офисным крысам больше нечего написать кроме как про рост? Сложно поспорить что зарплаты у вас уже стали откровенно кислые? А требования - ищем космонавтов. Или давайте зп от десятки с английским и опытом работы в охране, или сдуйте уже щёки и согласитесь что на 4-5 штук зарплаты по фиг какого вида охранник, абы не спал и не бухой был. И всё! А как поднять зп я скажу - увольте двух бездарей - Гончаренко и финансиста, оставив главбуха, и опа!, больше полторы тысячи зелени есть резерва на поднятие зп. Уволить одного из кадровиков, подраструсить главбуха Йосиповну на пару сотен и ещё 500-600 бачей есть на зарплаты. Вы уже давно там в офисе перестали замечать что именно вот эти охранники и фактически зарабатывают для вас всех куроводителей деньги. Которые вы потом честно делите-себе кусяру, а обьедки на обьекты охране. Не будет охраны - вы вообще ни хрена не получите

да, и в требованиях рост от 180 см.. а многие из писак "доросли" до премьер паласа?

В.П. и Кристофу и Ярославу на заметку. В отеле Премьер Палас открыта вакансия в отдел СБ. ЗП 8000 грн. Детали на сайте работа.юа.
P.S. теперь я понял, почему мы уже работаем 2 месяца в минус 3. Если Зараев уже выходит на девные смены, только до 18.00. А беллбой-парковщик в Хаятт , стал старшим смены. Теперь я понимаю, что невозможное-возможно.

Ну так я запаслась попкорном, давайте уже, когда там выгонят Гончаренко Костика за профнепригодность и хитрожопость, Йосиповна найдет себе тихое место на полставки, Ерхову уволят со штрафом за тугодумие и кражи средств, Ратушную определят в психдиспансер, Зараева НАБУ накроет за коррупцию и вымогательство, Анатолия уволят как непрошедшего медкомиссию с одним яйцом, а Кристоф вернется к Маргарите? После этого примут новых кадровиков и секретаря и к осени Аргус останется только склады за городом охранять. Судя по сообщениям здесь недолго осталось до финального гудка с этого паровоза.

Работаю я давно в Аргусе, в целом доволен. Отработал в правоохранительных органах, поэтому у меня есть неплохая пенсия и зарплата хорошая надбавка к ней. А вот как работают молодые парни и не очень на зарплаты в 4000 гривен и немногим больше, лично я не понимаю. На что они живут?! В Киеве сейчас только поммуналка тянет на 1500-2000 на квартиру, а покушать, а проезд?! А одеться нормально? Не говоря уже про личную жизнь, на которую тоже требуются средства. И по вашему это уровень зарплаты для охранников посольст европейских стран?! Или пятизвездочных отелей?! Директор Валерий Палыч в Аргусе самый адекватный и понимающий человек. Он отставник как и я, и знает отлично как нужно организовывать несение службы. Только вот не пойму, просмотрев уровень зарплаты сотрудников офиса и видев некоторых из них, на кой чёрт Вы уважаемый Валерий Палыч понабирали в компанию этих бездарностей. Они же топят организацию вместе с Вами. Тот же Гончаренко - мелкий и недалекий парнишка, который не делает нормально свою работу. За какие глаза ему дали такой оклад?! Чем этот дуралей занимался в милиции?! Облизывал марки в канцелярии перед поклейкой на конверты?! Более ответственную работу я бы ему не доверил если честно. Финансист Ерхова - да за такую зарплатную политику и потерю ценных кадров ее давно уже нужно было гнать. Как и главбуха. Это же просто непрофессионализм и саботаж. Да и набирать в руководители своих детей тоже было паршивой идеей. Это же не семейный итальянский ресторанчик. Или у вас тоже как у регионалов "талантливая семья". Честно-сомневаюсь что они такие выдающиеся. Да и коллектив их все равно будет воспринимать несерьезно, как Ваших детей. Если они реально толковые, то могли бы и в сторонней организации занять руководящие посты, без Вашего протеже. Одумайтесь Валерий Палыч, пока не поздно. Вы же командир, сделайте что-то с этим бардаком.

Что Костик сам про себя писал видно даже дятлу. Больной на голову пацанёнок. Понаписывал такого что можно подумать что вся контора на нём держится. Незаменимая единица, а точнее затычка в жопе Ратушной. Намечтал тут хренову тучу. Только корабли в космос он не отправляет. А по факту все за что он отвечает - заправка машин патруля и организация подмен на обьектах. И делает это так несвоевременно и паршиво что лучше вообще без него это бы всё происходило. Вечно забегает на пост, взлохмаченный, захеканый, потный...как-будто он от трамвая убегал полчаса по шпалам. Наверное специально сидит дето за углом дёргает торчок до потери пульса чтобы показать как он старается для компании. Одно название - супервайзер. Скорее чепушайзер. Молодой, зеленый и непрофессиональный. На хрена его взяли?! Врядли кто знает из руководства компании.Наверное Ратушная своего пихунца протащила

Да что вы говорите, может памятник ему поставим, этому Константину. Да ему днем нельзя дозвонится, постоянно морозится.А когда дело касается подработок, то деньги за них приходится просто выбивать потом в офисе, потому что Константин забыл вас подать в ведомость, и потом мило не берет трубку, потому что типа занят. И думает он только за себя и за Ратушного, ну никак за компанию. Я работаю давно и скоро буду уходить, так я сравниваю этого супервайзера с прошлым, с Татьяной. Это небо и земля. Татьяна хоть и требовала, но и была всегда на стороне обычного охранника. А Константин это малолетка на выгоне. Куда Кристоф смотрит, не понимаю. Я считаю за те годы, что я проработал в Аргусе, я зря потерял время. Никому не советую здесь работать. И зачем копировать одно и тоже три раза? Эта контора или Константин от этого не изменятся.

Да что вы говорите, может памятник ему поставим, этому Константину. Да ему днем нельзя дозвонится, постоянно морозится.А когда дело касается подработок, то деньги за них приходится просто выбивать потом в офисе, потому что Константин забыл вас подать в ведомость, и потом мило не берет трубку, потому что типа занят. И думает он только за себя и за Ратушного, ну никак за компанию. Я работаю давно и скоро буду уходить, так я сравниваю этого супервайзера с прошлым, с Татьяной. Это небо и земля. Татьяна хоть и требовала, но и была всегда на стороне обычного охранника. А Константин это малолетка на выгоне. Куда Кристоф смотрит, не понимаю. Я считаю за те годы, что я проработал в Аргусе, я зря потерял время. Никому не советую здесь работать. И зачем копировать одно и тоже три раза? Эта контора или Константин от этого не изменятся.

Не стоит метать бисер сами знаете перед кем. А для адекватных людей с желанием работать я решил обьяснить, чтобы люди понимали тонкости работы.
Тут нерадивые, за дело уволенные личности, делают из себя обиженных и просто оскорбляют тех кто делает свою работу.
Что делает супервайзер - это пожалуй одна из наиболее ответственных функций на предприятии где есть несолько обьектов. Хороший супервайзер, профессионал своего дела - это человек рука которого постоянно на пульсе ситуации. Он не просто работает и с персоналом охраны, поддерживает контакты с заказчиком. Он ведет ситуацию, не допускает, пресекает в зародыше возникновение любых ЧП. Это доверенное лицо компании для заказчика, пользующееся уважением так как он ВСЕГДА готов уловить что нужно клиенту и скорректировать действия охраны. Это не просто руководитель и наставник для персонала охраны, это друг, который работает вместе с ними, решает их проблемы, учавствует в их жизни. И тут он всегда готов оказать содействие как советом, а иногда просто поддержать, поговорить, направить. Увидеть личность, дать импульс к дополнительной самореализации. И разумеется это коллега и друг для начальников обьектов, большей частью это в прошлом такие же охранники, им необходим и очень ценен "взгляд со стороны" и экспертная оценка той или иной проблемы.
Тут психологические, педагогические. социологические знания должны тесно переплетаться с личными высокими моральными и этическими принципами человека. И работа такого человека - она не заметна. но от этого не менее ценима. Это здоровье компании.
И иногда он проводит терапию, если выявляет болезни в виде неряшливых, нерадивых сотрудников. Тут им откровенно предлагают или работать ответственно или освободить место. И контролируют их поведение. Очень редко но бывает выявление профнепригодных индивидуумов, были и студенты под чем-то и просто мелкие воришки. От таких избавляются благодаря ему.
Именно такие требования предьявляет Руководство к супервайзеру. И труд этот тяжел, но необходим, даже жизненно необходим для многих компаний. Тут нет выходных, праздников, сессий - тут всегда на связи, всегда рядом, всегда все знают что такой человек есть.
Благодарен за возможность работать с Константином, мы дали для Компани много профессионалов своего дела.