Как-то странно, нельзя ничего плохого сказать, но почти весь шквал негативных отзывов за последний год-два.
И кого не спросишь на рынке, все шарахаются от Companion, а особенно от его руководства. Что-то знают, наверное.
И почему везде звучит - долги, невыплаты, суды, штрафы?

Не согласен со многими комментариями. Работал около года назад, все было нормально. Да, были иногда задержки по зарплате. Но выплачивали все в полном объеме. А в целом все как везде – план, его выполнение. Задачи ставили адекватные и выполнимые. Плохого ничего сказать не могу.

Хороший был бренд. Создавался правильно. Жаль, что так бездарно все...

Колектив отличный , но есть у нас одно гнилое яблоко ето Николай Радкевич пожиратель топлива .Все что пропадало в офисе оказывалось у него в деревне. Да и подставить ему кого нибудь все равно что в туалет сходить.

Для начинающих - самое то: опыт, базовое обучение, постоянное штудирование информации обо всех горячих событиях и тенденциях рынка. НО! Продавать само издание действительно тяжело: лет 10 назад, когда далеко не каждый мог находить интересующую информацию в паутине, люди готовы были платить за подписку. Сейчас - все желающие развиваться и быть в тренде скорее заплатят за тренинг или семинар, чем за доступ к изданию (у которого куча конкурентов, более доступных по цене)
Раньше офис находился в центре, а сейчас - в адовом месте, утром и вечером не наездишься, если только рядом не живёшь. Штрафы, проценты, зарплата в конвертах - сволочная система в поддержку действующего положения дел во всей стране, что и говорить. Об уходе отсюда нисколько не жалею, как и куча других людей, уволившихся до/после/вместе со мной.

Проработала я в отделе продаж издательства компаньон груп недолго уже при новом директоре в новом офисе. В этой компании все как-то очень странно. Сначала когда ты приходишь тебя заманивают, все красиво расписывают, просят выйти быстро, говорят работа кипит, рассказывают как все классно, дружно и благополучно, а когда выходишь всех и все как подменяют. Я заметила, что менеджеры, которые остались из старой команды гораздо дружелюбней и трудолюбивей, но их то и осталось всего 3 из 20 когда-то работающих. Все остальные ушли. После того, как я приняла решение сама уходить, поняла почему все другие ушли.

Плюсы: - нормированный график работы, но очень строгий, как в школе. В 9.00 пришел, опоздал выговор. С 13.00-14.00-обед, также очень строго фиксируется начальников продаж Мариной Юрьевной и после она докладывается генеральному директору, которая потом думает, что с тобой делать.

- есть отпуск, но нужно подстраиваться под всех, чтобы уйти.

- обучают, если это так можно назвать. Каждый раз, когда я что-то уточняла меня посылали на сайт читать, а Марина Юрьевна вообще ничего не знает, она новенькая и посадили ее только для того, чтобы она время записывала, когда вы пришли и ушли и директору доносила, как мы работаем.

- хороший коллектив, можно утром попить чай.

Минусы.

- ужасные условия труда. Офис находится в промышленной зоне, по вечерам очень страшно ходить, да и утром тоже. Само помещение, где сидят продавцы, на первом этаже, там холодно, старые окна, стоянка под окнами. Очень пахнет книгами, журналами, краской, там все это хранится. По ногам тянет. Компьютеры очень медленные, на них сложно работать.

- когда ты приходишь, тебе сразу дают "мертвую" базу и неподъемный план. Выполнить его просто нереально. Все клиенты, которые покупают подписку и билеты на мероприятия у старых сотрудников и начальника. Разделение базы происходит начесным путем. А если ты неделю сидишь и не делаешь ни одной продажи, тебя генеральный директор отчитывает как школьника и потом выгоняет, рассказывая при этом, что можно все продать, даже какашку.

- новым сотрудникам платят только % от продаж, а ставка, больничный - это миф, тебя могут еще оштрафовать, если ты не продашь столько, сколько сказал директор. Начальник наш тоже всегда был в шоке, после того как приходил с совещания. Когда я пришла, нужно было прозванивать "мертвую" базу, телефонов и людей, которых иногда вообще уже не существуют. После месяца работы, я продала немного, и мне сказали, или продаешь вот столько или уходишь, за что мы тебе должны платить. Поэтому даже твои копейки заработанные с жадностью отдают и отчитывают.

- зарплата очень маленькая, дают на руки и на карточку самый минимум. Бухгалтер все что заработала давала в руки. Я так поняла, что в компании вообще никто не получает белую зарплату, всем дают в руки и поговаривали, что с большой задержкой. Я тоже, когда ушла меня сразу не рассчитали, через неделю только.

-очень много приходит в продажи работать людей, постоянно меняются менеджеры, я так поняла, что данный отдел в компании вообще не уважают, до нас нет никому дела, от нас только требуют, но ничего не дают. Менеджеры разворачиваются через 2-3 дня и уходят.

- журналы, которые мы продавали, никто вообще покупать не хочет, их очень тяжело предлагать, только Крейд рассматривают для детей.

-сама компания какая-то странная, на втором этаже сидят все остальные сотрудники, никто не разговаривает друг с другом, не помогает, все какие-то отмороженные. Менеджеры из продаж говорят, что все сотрудники ушли, сейчас директор новых набрала. Берут на работу только молодых и много своих, женщин и мужчин в зрелом возрасте не рассматривают вообще. Директор тоже молодая девушка, очень строгая и хамовитая. Она командует всеми, а сама только курит под нашими окнами.

Работать или не работать решать вам, как для меня - это унизительная работа, поэтому я не смогла.

Компаньон Групп – опасности зарплаты в конвертах.

Бывший главный редактор журнала Финансист Андрей Кравец присвоил себе заплату своих подчиненных.

Руководство сказало, что это личное дело между Кравцом и его подчиненными и сотрудники редакции осталась без зарплаты.

ИД "МАКСИМУМ"  - кузница кадров, если вы неопытный, без стажа работы и вам удалось туда попасть, выйдите вы оттуда совсем другим человеком, уже с опытом и базой знаний за плечами, не зависимо от того, в какой отдел вы попадете. з.п. пусть не супер, но ее вам будет достаточно. Вам там и помогут и подскажут. Я не жалею, что довелось там поработать.

Я проработал не долго - всего несколько месяцев...
Но впечатлило распиздяйство и неналаженность рабочих процессов в компании. А так в принципе компания как компания.