Отзывы о компании  ТД Система

Компания ТД Система

SystemGroup, СистемГрупп, Систем Груп, System Group

Киев, Украина

SystemGroup (СистемГрупп) – это международная группа компаний, предоставляющая полный спектр услуг по созданию решений для автоматизации бизнеса. Группа работает на рынке с 1994 года и за это время завоевала доверие клиентов и партнеров в Украине, России, Болгарии, Молдове и Казахстане.

<SystemGroup> одной из первых в Украине создала Национальную Программу Партнерства, с целью развития Партнерской сети и введения мировых стандартов дистрибуции и сервисного обслуживания клиентов. На сегодняшний день наша дистрибуционная сеть в Украине – наибольшая в отрасли и имеет лучшую экспертизу. В России, Болгарии, Молдове и Казахстане Дистрибуция проходит этап формирования и развития компетентности.

Направление Системной Интеграции компании имеет высокий уровень экспертности в разработке решений за счет многолетнего опыта консалтинга, внедрения и управления сервисным обслуживанием. Работая с транснациональными корпорациями и национальными лидерами отраслей, мы постоянно поддерживаем высокий уровень экспертизы.

Одна из отличительных сторон <СистемГрупп> – системное сервисное обслуживание. Высококлассные специалисты, авторизация  мировых производителей и партнерская сеть позволяют нам обслуживать клиентов по принципу 24/7.

Понимая требования клиентов, настоящие и перспективные, "SystemGroup" сформировала уникальное портфолио из собственных разработок и разработок мировых лидеров в производстве оборудования и программного обеспечения.

В настоящее время группа компаний представляет широкий спектр решений для ключевых рынков – розничной торговли, сферы услуг, промышленности, логистики и государственного сектора.

Акцент на инновации позволяет 'ТД Система' предлагать клиентам прогрессивные технологии одной из первых в странах присутствия.


Отзывы о работе в ТД Система

21-30 из 40 1   2   3   4  

Гость (Программисты, Тестировщики)

.....это,наверное,отдел по персоналу в лице Кириченко,Адам и их коллег ухахатывался с ее "обвисших сисек" ,женская зависть страшная штука....
..вообщем в компании процветает  пополизство,интриганство...да юмор сквозит во всем,но лишь в одном месте-в отделе маркетинга и еще у пару человек,в большинстве своем скользкие людишки,которые могут подставить,обмануть и при этом улыбаться в глаза.....
"твои компетенции важны для компании"-смешно даже читать такое....из руководителей уважения заслуживает лишь директор по продажам....остальные дилетанты...
2011-09-12 23:26:25

Гость (Менеджеры по рекламе)

Процветает отсутствие мнения, мозгов и тупая исполнительность. 
2011-09-11 21:59:26

Гость (Менеджеры по продажам оборудования)

Над последним комментарием хохотали всем отделом! На самом деле было так: пришла новая ассистентка, весь И-нет фотографиями своих прелестей покрыла. За те 5 дней, что успела поработать, только грузчики на ее вялые сиськи не поглядели и не поржали.  А когда безопасник ее попросил на выход, впомнила про "личную жизнь" :)
Зарплату за эти дни работы ей выплатили, хоть и зря.
2011-08-14 20:23:11

Гость (Маркетологи / Специалисты по PR)

Наткнулась на сайт совершенно случайно, я не бывший сотрудник, работаю здесь около 4 лет. Почитала отзывы и не могу промолчать... Столько гадостей и откровенной неправды... Идеальных компаний нет, искренне в это верю, по крайней мере в Украине, конечно, я не имею ввиду GlobalLodjic, но таких единицы. Зарплата до 10 числа регулярно, я могу спланировать свои расходы. Премию задерживают - это минус, и заработать ее - нужно напрягаться, а кто сказал, что деньги будут платить просто так? Я могу смириться со многими бюрократическими заморочками, потому что многого можно добиться на коммуникациях. Здесь отличный коллектив! Юмор сквозит во всем. Руководство доступно, не [censored] т, что это помогает решать ВСЕ проблемы, но оно доступно... Привет тем, кто наезжает здесь на коллектив, это - неправда. А коллектив - это компания. Покопайтесь в себе прежде, чем хаять людей...
2011-08-12 16:28:27

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Мало того что при увольнении еле выбила зп, так служба безопасности еще и по личной жизни лазит. 
2011-08-08 20:02:33

Иван (Руководители проектов)

 "Компания дилетантов, прячущихся за красивыми словами" - такое впечасление сложилось от недолгого периода работы (2 недели). Ушел я быстро, поскольку сущность компании заключается в элементарной продаже специфического оборудования и рассказов о космических кораблях на сцене Большого театра, когда речь идет о SW. Это на поверку, на собеседовании рассказывают об интеграции.

Уровень зарплат - ниже среднеотраслевого на рынке SW. 

Менеджмент - украинский.



2011-05-10 00:08:44

Александр (Руководители проектов)

Одно из наихудших места где мне приходилось,хоть и недолго, работать.Офис находится в 20-30 минутах от ближайшего метро,помещения арендуются у института,стулья старые,столы старые,компьютеры старые,летом ужасно жарко,а зимой холодно-вентиляция отсутствует.В кабинетах сидит по столько людей,что трудно протиснуться.а после обеда уже нечем дышать.

Большинство работников непрофисеональны или занимают должности ,благодаря личным связям-отстаивают сугубо свои интересы и цели,не считаясь с коллегами.Могут обмануть,пообещать и не сделать.Единственное,что тут можно это приобрести немного опыта и понять в каких компаниях не стоит работать.Уровень оплаты низок,обещанные премии не выплачивают так как ставят невыполнимые планы.
Жестко штрафуют,отдельно можно написать про отдел по борьбе с персоналом.
Вообщем идите сюда работать если больше некуда.


P.S.НИЖНИЙ ОТЫВ ОЧЕНЬ СИЛЬНО ПОХОЖ НА ОТЗЫВ ОДНОГО ИЗ ЧР КОМПАНИИ,ТАК КАК СОВПАДАЕТ С ТЕМ,ЧТО ГОВОРЯТ НА ВВОДНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ ОДИН В ОДИН.
2011-05-09 15:33:48

Гость (Менеджеры по продажам оборудования)

За проработанных 5 лет мне есть, что сказать об этой компании. Мотивация прозрачная и достаточная при условии, что ты работаешь на результат, развиваешься и твои компетенции важны для компании. С премиальными возникает задержка, но не более чем на один месяц. Премиальные выплачиваются все, причем, говорю как человек, получавший эти премиальные, они значительные. Зп несколько выше, чем у прямых конкурентов рынка. Руководство лояльно относится к способным мыслить как бизнесмены, если можешь запустить свое дело, но нет финансов - их можно обосновать и получить у Панченко (генеральный) в обмен на гарантии развития и прибыли. Дисциплина жесткая, есть штрафы за опоздания, интернет, но как иначе - компания большая. Студентам есть возможность подписать индивидуальный график работы. В целом подход лояльный, но могут и дать по голове если будешь нарываться и наглеть. В компании очень жесткая ответственность за результат, поэтому будьте готовы, что если вы не эффективны - вас попросят на выход. Всех недовольных, нерезультативных или саботажников увольняют, могут уволить в один день со всеми «приятными» атрибутами. Справедливости ради можно сказать, что руководство предпринимает попытки вернуть лояльность сотрудника. Компания постоянно работает над новыми направлениями и старятся привлечь мозги и инвестировать в их идеи. Стратегия  руководства -эксклюзивные решения и компетенции, так же все старые хиты под вниманием руководства. Лично мне импонирует то, что все директора в т.ч. и генеральный лично принимает участия в сделках и проектах, что мотивирует персонал на работу. Абсолютно вся верхушка выросла из простых продавцов, поэтому знают компанию изнутри. В целом атмосфера в коллективе доброжелательная и лояльная за счет самих сотрудников, потому что коллектив молодой. Оплачивается спортзал (футбол/волейбол).  
Из негативного:
Бюрократия на высоком уровне, из-за чего наблюдается медлительность в принятии решений.
Задержка с выплатой премий.
ЗП в конверте.
Нет медицинского страхования.
Огромный коллектив, что дает возможность для развития «трутней».
Большой обьем работы.
Позитив: Хорошая школа, можно заработать, задолбают ответственностью и дисциплиной, з/п без задержек
Удачи в поиске работы, надеюсь, помог вам определится.
2011-03-12 13:38:57

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)

 Проработала в компании 4 года, согласна с предыдущим отзывом, для наработки опыта компания хорошая, для развития - его не будет, надеюсь все-таки компания вытянет себя из так называемого "кризиса", который везде закончился, а тут в самом разгаре. Очень много ушло хороших специалистов.
Когда начинала тут работать была настоящая команда, теперь все иначе, и очень жаль что не просто по другому, а намного хуже. Люди не работают вместе, а каждый гребет только под себя, не задумываясь подставит коллегу. Руководители групп и отделов не умеют брать на себя ответственность. Если случится форс-мажор - руководитель не задумываясь скажет ТОПам  - это у меня такой менеджер - осел, а не я. Смешно ей Богу... Смешно наблюдать...
Уважения заслуживают только единицы руководителей, Товарищ Панченко (так называемый ген дир) не входит в этот список. Зазнался, даже не здоровается :))). Яркий пример: Из грязи - в князи...
Заработать в даной компании могут реально единицы, т.к. система мотивации, которая каждый квартал меняется, и планы, которые ставит руковдство руководство совсем не способствуют зарабатыванию денег. В какой-то момент окажется что еще и должны компании :))).
Люди, да, люди тут работали очень клевые, но чем дальше - тем меньше их становится, появляются в основном дешевые громкоговорители, причем дешевые не в плане зарплат (люди, которые работают давно получают намного меньше), а в плане качеств как человеческих, так и профессиональных, в общем руководство набирает под себя...
В общем это уже не Систем групп. Хотя не самый плохой вариант, но надо быть всегда начеку.

2011-03-09 17:22:47

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Работал в данной компании сразу после института. Проработал 3 года, только потому-то кризис не дал возможности уйти раньше.
Компания  в далеком прошлом динамически развивалась, сейчас не знает, что делать, чтоб остаться на плаву.
Открывают кучу новых направлений все работы и экспертиза по которым осуществляется через аутсорсинг, так как открытие нового направления ограничивается всего лишь набором 2х 3х человек и ВСЕ...
Никакого вложения в обучение, оборудование или что-либо ещё нет. Что тут говорить о новых направлениях, если то что кормит эту компанию а именно Ритейл, толком не могут осилить. Компания в ритейле более 10ти лет а так и не освоила открытие магазинов под ключ. Отгружает коробки да и то долго и дорого. 
Поработал, опыт заработал и ОЧЕНЬ рад что ушел.
Что касательно персонала, чем дальше тем менее адекватно все. Новый генеральный директор Панченко Виталий Михайлович меняет старый персонал на новый чтоб все забыли что он тут был когдато самым простым менеджером, сейчас он [censored] мал звезду. Все может быть и ничего еслиб при увольнении не вели себя так по [censored] СКИ. Не хорошо Виталик не хорошо ...
Ну в общем совет таков если вы после института ищите опыт - вперед опыта с головой, но вот если вам нужно то что будет приносить и деньги и удовольствие то вам не сюда... :)
Удачи и дай бог найти хорошую работу .

2011-02-09 01:27:28
21-30 из 40 1   2   3   4  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: