Отзывы о компании  Фактор

Компания Фактор

Корпорация "Фактор", Factor

Харьков, Украина

Корпорация "Фактор" является одним из крупнейших предприятий Украины, специализирующихся на предоставлении консалтинговых услуг и выпуске периодических изданий и литературы по вопросам теории и практики бухгалтерского учета и налогообложения, предпринимательству, праву, делопроизводству. Мы являемся лидером в области высококачественной полиграфии, производстве газет и книгопечатании.

Главная цель корпорации "Фактор" - создание информационно комфортной среды для существования и развития украинского предпринимательства, развития национального издательского дела, полиграфии и книгопечатания. Выполнение стоящих перед корпорацией задач осуществляется организационно связанной системой предприятий и организаций, специализирующихся на различных видах деятельности, скоординированных в контексте общекорпоративных целей.

Главная ценность корпорации —уникальные знания и опыт, накопленные предприятием с 1991 года – года его создания. В нашем активе – известные бренды и торговые марки. Наша команда высококлассных профессионалов, сертифицированных специалистов способна решать любые сложные задачи, поставленные перед корпорацией. Не останавливаясь на достигнутом, корпорация активно развивает новые направления, завоёвывая новые рынки и расширяя сферы влияния.

Свои отношения с партнерами «Фактор» строит на основе взаимного доверия, надежности, ответственности и высокого профессионализма. Мы открыты к сотрудничеству и прилагаем все усилия, чтобы наша деятельность была максимально полезной обществу.

Мы приглашаем Вас в упорядоченный, комфортный мир "Фактора", где все продумано, чтобы предоставить Вам максимум услуг и эффективных решений для Вашего бизнеса в самой удобной для Вас форме.


Отзывы о работе в Фактор

Гость (Экономисты)

Похоже руководству типографии ничего неизвестно о Законе Украины "Об оплате труда" и Законе о Государственном бюджете на соответствующий год в плане минимальной почасовой оплате труда. Самым наглым образом у людей воруют деньги.
2021-03-18 12:53:15

Гость (Руководители проектов)

Как сейчас обстоят дела в факторе ? есть ли положительная динамика ?
2020-04-21 16:57:56

Гость (Руководители проектов)

Как сейчас обстоят дела в факторе ? есть ли положительная динамика ?
2020-04-21 16:57:28

Гость (Маркетологи / Специалисты по PR)

отвратительная компания. лучше не ходить даже на собеседования. однозначно найдете на рынке харькова намного лучше
2018-12-13 16:23:13

Гость (Экономисты)

Ну если уже ЗЕКов привозят на работу ( без медсправок, возможно и с заразой )
Пол фактора неофициальных подрабртчиков см. в скобках !!!!!!!
Неужели Политучему нравится такая слава и ему не икается.
ПЛАТИТЬ нужно людям!!!!!!!! Тогда и опускаться ниже плинтуса не прийдется.
2017-12-04 08:17:03

Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики)

Работаю на факторе. С приходом в белый дом таких "интеллектуалов", как шаповал, копылова, доли и наличии прочих специалистов-стукачей (с маленькой буквы это не ошибка а степень уважения) фактор медленно но уверенно ползет в жопу. Отношение к людям СКОТСКОЕ !!! . Если есть возможность не работаь в типографии, то лучше не работайте.
2016-06-30 09:45:38

Эдик (Руководители проектов)

Я проработал в Факторе чуть больше года. Уволился по собственному желанию, т.к. нашел гораздо более интересное место по специальности. Готов поделиться впечатлениями: 1. Отдел кадров на Сумской — это 3 человека. Солдатова Т.А. — классический советский кадровик, давно не вписывающийся в современные реалии, не имеющий ни малейшего представления о рекрутинге, психологии персонала. На первый взгляд более чем безобидный человек. Перерва А. — молодой рядовой сотрудник, дружелюбный, активный. Явно не так давно занимающийся кадрами. Нач.отдела — Анна (не помню фамилии) — типичный серый кардинал, лицемерная доносчица, халтурщик. В компании не встретил ни одного человека, который бы лестно о ней отзывался. Ничего общего с современными тенденциями в рекрутинге, human resource management, адаптации работников и т.п. не имеет! Как по мне ей бы больше подошла работа в каком-то СИЗО, где требуется лишь контроль и наказание! 2. Руководство — в ИД крутейшее, которое я когда-либо встречал. Именно благодаря им в компании существует понятие «дружной и слаженной работы», человеческого, внимательного отношения к сотрудникам. Никакого унижения, подавления или оскорбления. Главное — результат, активность! Инициативы приветствуются, рассматриваются и воплощаются в жизнь! 3. з/п — печальнейшая статистика, которую я когда-либо встречал. Даже по Харькову — очень низкий уровень. Поэтому, видимо, и текучка кадров высокая. Никаких премий, никаких благ, типа мед.страховки, инглиша, фитнеса. 4. Офис — серенький, средненький, давно не видел ремонта. Техника устаревшая, медленная. До метро близко. 5. Корпоративы — похоже, что Политучий С.Я. (единоличный собственник группы компаний) просто помешан на разного рода мероприятиях. Что не месяц, то какое-то действо, то День рождения какой-то из компаний, то субботник, то ярмарка. Всё тщательно организовывается, освещается и подавляющему большинству не интересно, т.к. всё-равно бюджетец этого всего дохленький. ЗЫ. Если вас интересуют какие-то конкретные отдела/должности/руководите, спрашивайте, поделюсь ;)
2016-05-07 11:48:22

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 отдельно хочется отметить отдел кадров, в частности, полное отсутствие профессионализма руководителя кадровой службы - Натальи Анатольевны, собеседование как таковое постоянно прерывалось "решением бытовых вопросов" с присутствующими в этом же кабинете сотрудницами и Н.А. периодически теряла нить разговора (отнеслась бы с пониманием, если бы это было один раз - в целях "проверки на внимательность", но это повторялось несколько раз, было очень неприятно!) , как оказалось в последствии, такое отношение к людям только потому, что многие из вакансий "не существуют", т.е. формируется действующий кадровый резерв! Это значит, что возможно, когда-нибудь должность освободится, но не [censored] т, что вам позвонят (да и ложка-то дорога к обеду!), что имеем в итоге - потраченное время, деньги (пусть небольшие, но для безработного соискателя каждая грн имеет ценность) и информационный шлак из уст кадровой службы... Если уж выполняете работу по формированию кадрового резерва, то проявите хотя бы каплю интереса и уважения к собеседнику, зачем приглашать соискателя, если с первой минуты своим отношением даете понять, что никого не ищете???
2013-03-17 22:41:55

Гость (Руководители отделов)

я тоже работал в этой компании, уволили, даже не сказали за что. Правда, Сергей Яковлевич (владелец) вылатил всю сумму, о которой договаривались на собеседовании  и вообще мне понравился этот человек.

2011-03-17 17:02:40

sin (Аудиторы)

В компании жуткая текучка, очень низкие низких зарплаты.
На собеседовании к тебе не проявляют ни малейшего уважения... Как будь-то ты просто кусок мяса.
По любому вопросу с тебя начальство старается всю душу вытрясти, так что работаешь в условиях постоянного стресса.
2008-08-06 00:30:20
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: