Был только на собеседовании. Из сразу бросившегося в глаза:

1. Контора находится в промзоне, у черта на куличках(очень неудобно добиратся).
2. Территория самой конторы обнесена колючей проволкой, и на посту охранник проверит куда вы и зачем идете (но это нормально еще).
3. Далее начинаются сомнения. Начиная от плакатов, гордо вещающих об "уважении ко всем подряд",
4. И заканчивая понтоватой еЙчаРом  Анной, которая за вас лучше знает, "что вам нужно".

Побеседовав с местным Сисадмином, я узнал, что до него работало 2 сисадмина: Один проработал 2 дня, и сбежал, а второй 2 недели, и туда же. А еще я узнал, что у них там имеется нач. службы охраны (бывший особист), который толи псих, толи как бывший военный, не дружит с головой.  По словам того же админа, в конторе полный бардак, и ничего не работает так, как оно должно работать...

ЗЫ претендовал на должность помошника сисадмина, в процессе собеседования отказался, и не жалею.

            Я работаю в компании не очень давно, но уже могу сказать, что все договоренности при приеме на работу четко соблюдаются – и  касательно зарплат, и требований к результатам работы.

            Здесь работают люди, которые любят свою работу, живут нею, уважают компанию и себя в ней, поддерживают традиции и стремятся внести максимальный вклад в развитие компании. И, думаю, поэтому наша компания растет и развивается, к нам приходят  талантливые сотрудники, у нас все больше клиентов.  Сейчас, когда многие руководители принимают решения о сокращении штата, об уменьшении заработных плат, наши руководители создают новые рабочие места, предоставляют возможность обучения.

            А вот бездельников и болтунов у нас действительно не любят, как, впрочем, и во всех уважаемых и уважающих себя компаниях. Все очень просто: тот, кто хочет чего-то добиться – ищет возможность, кто не хочет – ищет оправдание. Намного легче объяснить свои неудачи тем, что все вокруг несправедливые эксплуататоры, чем  признаться в собственной лени и беспомощности.

            Мы стараемся хорошо делать свою работу, принося пользу и компании, и себе, и всем, кто рядом с нами, не обращая внимания на то, как мстительные неудачники бездарно тратят  время на жалобы и поиск виноватых в своих бедах.  Как говорится в одной пословице: «Собаки лают – караван идёт»!

Фирмочка, которой владеет и руководит жулье. Работники бегут как крысы с тонущего корабля, зарплату платят мизерную, да и то в конвертах, обязательств не выполняют, заманивают людей красивыми посулами и обещаниями.

Никому не советую ТАМ работать, они скоро вообще исчезнут. Даже для такой страны как Украина эта конторка ХУДШАЯ среди подобных шарашкиных контор. 
Зарплату платят с опозданием, в два раза меньше, чем обещают при собеседовании (как выяснилось позднее, начисляют очень маленький процент с той суммы, которую ты им заработаешь, а им - жуликам, всегда мало, сколько бы ты ни заработал). А по-поводу другого отзыва, цитирую:
"Работать приходится много и после работы, а иногда по выходным, хотя никто и не заставляет" могу пояснить, что именно ЗАСТАВЛЯЮТ, в том числе и по праздникам, хотя на зарплате это никоим образом не отображается, вне зависимости от "приложенных усилий", как написал в другом отзыве директор этой фирмочки.

Если Вас устроит постоянно задерживаемая "черная" зарплата 500 (максимум 600 долларов, чего бы Вам там ни обещали) без каких-либо премий и рабочий день в среднем до 20-21 часа, без выходных как таковых, Вам туда, вы устроите жуликов как работник (читай:раб).
Моя знакомая около года имела несчастье проработать в этой фирмочке на должности начальника одного из отделов по предоставлению услуг, создав данный отдел с нуля и увеличив штат отдела с 1-го до 6-8 человек, наработав сотни клиентов, которые платили реальные деньги.
Перед тем, как выйти на работу к этим аферистам, она обговорила на собеседовании зарплату - в период 3-месячного испытательного срока ей пообещали 1000 долларов США в месяц, а после прохождения испытательного срока - ставку 1000 долларов США + процент от сделок, в сумме не меньше 2000 долларов США в месяц, а все время на протяжении целого года платили ровно 1000 долларов в месяц, аргументируя это тем, что "проценты платить еще не время!!".
Кроме этого, бедняжке на собеседовании пообещали в личное пользование служебный автомобиль, на котором она так ни разу и не проехалась. В 18 часов ей было за счастье уйти домой с работы.
По словам главных жуликов, заправляющих фирмочкой, 1000 долларов в месяц это огромные бабки, за которые ты им фактически принадлежишь и которые тебе нигде платить не будут.
Кстати, такую "гигантскую" по меркам жуликов зарплату имеет около 5 человек из их 120 лохов, да и то, они проработали около 10 лет, чтобы ее получить и стать M&Sовским олигархом.
Кстати, когда работники уходят из этой фирмочки в связи с невыполнением жуликами обещаний, данных на собеседовании (массовая причина - не платят те деньги, которые обещали и много других), последние всем рассказывают, что уволившийся "не оправдал их ожиданий" (читай:отказался работать за ползарплаты 10-12 часов каждый день без какой-либо мотивации).
Подобных примеров в M&S я могу привести с десяток.

Да, и еще. Директора фирмочки любят всем рассказывать, какие у них "крутые" клиенты - типа Honda, Subary, Toyota и др. Будучи объективным, я скажу, что так и есть, но на работниках это никоим образом не отображается.

На работу как на праздник!
Всё по-честному: кто работает, тот и ест. Работать приходится много и после работы, а иногда по выходным, хотя никто и не заставляет. Просто понимаешь, что твоя ЗП прямопропорционально зависит от результатов (читай: от приложенных усилий).
Думаю именно такие компании, с таким руководством, с такой философией, с такой корпоративной культурой просто обречены на успех!