Это ужас.Оплатил на кассе.Подошел в отдел доставки оформить доставку.Программа не работает.С горем пополам оформил доставку.Вопроса-на каком основании покупатель должен оставлять оригинал чека на приобретенный товар.Можно сделать ксерокопию и оставить.В случае если вам доставили товар с повреждениями вы можете вернуть его только чеком оригинал.Рядом с отд.доставки сидит администратор.Я отказался оставлять оригинал чека и оставил ксерокопию.Администратор мотивирует что надо оригинал и мы работаем на доверии.Какое доверие.Администратор хамит огрызается -она элементарных законов потребителей незнает.обучите своего адми
.

не рекомендую делать покупки в новой линии. не давно купил товар-через три дня поломался. чек еле-еле востановили, товар так и не вернули. торгуют херней дешевой. в зале дилитанты- законов не знают, стрелки бросают друг на друга. лучше идти на базар.

не рекомендую делать покупки в новой линии. не давно купил товар-через три дня поломался. чек еле-еле востановили, товар так и не вернули. торгуют херней дешевой. в зале дилитанты- законов не знают, стрелки бросают друг на друга. лучше идти на базар.

Начальство и колектив полное г.

Решил написать как покупатель - не рекомендую эту шарагу.... ну если вы желаете обманывать покупателя, тогда это ваше.....

Нл16 гавно и руководство гавно , куда эти Гереги смотрят их разводят а им по фигу. Юриста шалава , коммерческий с Малина жополиз галимый , а Кублий просто было которое не держит своих слов . ищите другую работу эта европейская компания со своими эвро ЗП загоняет в долги и кредиты...

вина, и полный бардак, что в Новой Линии, это прямая заслуга" руководителей!
нет коллектива трудового, как такового. есть разрозненные группировки. есть стукачи и подхалимы, есть шестерки и приспособленцы, а есть просто рабочие волы, на которых собственно всё и держится.
нервозность и раздрожительность персонала это результат несправедливости и не честности происходящее в компании.
сама атмосфера, и неописуемые правила*, инструкции - заставляют быть продавцов неряшливыми, замученными, необходительными и грубыми к покупателям. (хотя и покупатели быкуют часто).
в Новой Линии, что за поселком Котовского, на дороге, что на Николаев, идёт крах, разрушение структуры из нутри. самодурство руководства, и их брезгливое не уважительное отношение к подчиненным, как к скоту порождают гнилую организацию. самое страшное, что те продажи которые совершает магазин, руководство приписывают себе лично, руководство даже не может понять, что если бы не их вредительное руководство и гнилое отношение к подчиненным, результаты продаж были бы на много большими. есть руководительница, зам директора которая больная, маниакально озабоченная. она всё время всем отделам устраивает перестройку, перестановку товара с одной стороны на другую. если товар по её указанию разместили в этом ряду, то завтра вы этот товар, по её распоряжению поставите на два метра дальше, а после завтра вообще увезете на склад. но через два дня, по её указанию выставите в другом отделе. и так каждый день, каждую неделю, целый месяц, год... вы как продавец-консультант с самого утра замученные, грязные, потные, ванючие, затраханные этими перестановками. как вы думаете, появится ли у вас желание торговать, консультировать вежливо и с улыбкой обслуживать покупателей? вас специально делают уставшими, нервными, а потом смотрят, на вашу реакцию, выдержку, промолчишь или оскалишься начальству. наверно от этого они получают удовольствие, когда вас унижают? когда проводят над вами експерименти, опыты на срыв нервов? а потом, с вас яростно требуют выполнять планы по торговле. и как вы понимая это, замученные, сможете ли вы вовремя получать, выставлять товар, и ценники, или переоценку произвести вовремя успеете? вы, как продавец-консультант одновременно выполняете роль грузчика, строителя, перестройщика, сборщика, покрасчика стеллажей, и уборщика тоже. 90% моей работы как продавцом-консультантом, занимало не консультирование, не торговля, а перестройка стеллажей, перекладывание товара с одной кучи на другую. в магазине ещё есть правило, кто из начальников отдела шестерит начальству, то его товар с отдела размещается в "рыбных местах", на прикассовой зоне, на центральных алеях, что обеспечивало, улучшало возможность этого отдела выполнить план . а те кто с начальством прерикался, его отдела товар убирался не только с касс и центральных алей, его товар, убирался даже торцов своего отдела. и туда укладывался товар начальников подхалимов, стукачей, шестерок. и не нужно говорить, что это мои больные фантазии. зайдите сегодня в новую линию, и вы увидите преобладание одной товарной группы, расставленную по всему магазину. и этот товар с того отдела сегодня который просто завален всеми проходами, алеями, прикассовыми зонами это ТУАЛЕТНАЯ БУМАГА. каково вам? вы приходите в строительный магазин, а вам вдруг распихали ТУАЛЕТНУЮ БУМАГУ. спрашивается, где ум и рассудок у того руководителя, устроивший этот гадюшник лицемерия, обмана, лжи, стукачества, любимчиков и кровных врагов, неподчиняющихся маразму руководства? какой в чёрта европейский уровень, и карьерный рост в этом Аду, под названием новая линия"???
а эта музыка, вечная годами не меняющаяся, одна и та же, одна и та же. она не способствует настроению и работе, она просто угнетает. музыка, полный отстой, её громкость и истерические, трагические мелодии и ритмы, напоминают либо резание тупым ножом живой свиньи, либо понехиду и похороны, церковной американской службы, где слова из песни Алилуя, Алилуя....
причём тут "Алилуя" к работе строительного магазина???
какой магазин, такая и музыка" ужас и ужас. жаль, что так бездарно, уничтожается вроде бы нормальный и нужный магазин.
где они вообще находят таких руководителей?
про недостачи, это отдельная тема. недостачи товаров исчисляются тысячами гривен. так последняя, из слухов доходила до 400 тысяч гривен. спрашивается, куда смотрит руководство Киева, куда и чем вообще занимается охрана? нас продавцов каждый день прощупывают, сканируют магнитами, металооискателями. фактов воровства продавцов не выявлено! но за недостачу всю сумму раскидывают и удерживают с зарплаты продавцов.
куда смотрят правоохранительные и другие органы контроля, надзора?
такое впечатление, что мы не работники, а рабы, люди без прав и свобод, без собственного мнения, без собственного я.
так что новая линия, это сегодня гадюшник, это воплощение Ада на Земле!

Магазин говно одным словом, ни в одном отделе нет нормального консультанта который толком может чтото подсказать, питаешься что то спросить перебрасивают стрелки на друг на друга...

В Новой Линии работают психически больные, которым все позволено.
Они занимают руководящие должности и боятся конкуренции молодых специалистов. Им нравится руководить - это психоз.
Дебилы повылазили из села и все что они знают - это системы манипуляции со стороны и создание ситуаций. Они даже своей работы не знают, которую им нужно выполнять. Для этого нанимаются молодые специалисты с которых выманиваются идеи, которых можно потом спокойно подставить и уволить. А если не увольняются, значит продолжают делать ситуации со стороны. Для этого они заранее затаскивают своих родных на рабочие места и работают стадом. Таким образом спокойно держатся на официальных рабочих местах на протяжении многих лет, с зарплатой 5 тыс. и премиями за чужую работу, уже уволеных и растоптаных. А перед высшим начальством они выдают чужую работу за свою и создают иллюзию себя лучших на фоне уволеных специалистов - это дополнительная возможность потребовать премию, типа "они уволились, а я работаю, дайте мне премию!"
Можно спокойно нанять молодого специалиста, растоптать сознание, подставить и уволить. И им ничего за это не будет, так как они психически больные, но зато на руководящей должности. Таким образом они держатся на рабочих местах, а молодые специалисты тынятся по улицам.  

В Новой Линии работают психически больные, которым все позволено.
Они занимают руководящие должности и боятся конкуренции молодых специалистов. Им нравится руководить - это психоз.
Дебилы повылазили из села и все что они знают - это системы манипуляции со стороны и создание ситуаций. Они даже своей работы не знают, которую им нужно выполнять. Для этого нанимаются молодые специалисты с которых выманиваются идеи, которых можно потом спокойно подставить и уволить. А если не увольняются, значит продолжают делать ситуации со стороны. Для этого они заранее затаскивают своих родных на рабочие места и работают стадом. Таким образом спокойно держатся на официальных рабочих местах на протяжении многих лет, с зарплатой 5 тыс. и премиями за чужую работу, уже уволеных и растоптаных.
Можно спокойно нанять молодого специалиста, растоптать сознание, подставить и уволить. И им ничего за это не будет, так как они психически больные, но зато на руководящей должности.