Работаю в этой Компании уже 2,5 года и увольняться не собираюсь. В каждой компании есть свои плюсы и минусы всегда, но на Кордексе плюсов намного больше.
Компания стабильно работает уже15 лет и сотрудники всегда социально защищены. Предоставляется соц.пакет, в том числе оплачиваемый отпуск 24 календарных дня, что редко сейчас встречается у многих работодателей. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, а также бонусы, которые заработаны - вы обязательно получаете, не смотря на кризис и экономическую ситуацию в стране.
Если на одну - две должности ведется подбор, это допустимо, т.к. кто-то уходит в декрет, а кто-то уезжает за границу на ПМЖ, кто-то не прошел испытательный срок - это нормальные явления. Но средний стаж работы на Кордексе - это 4-5 лет, это очем-то говорит. Есть сотрудники, работающие здесь более 10 лет.
Хочется отметить и то, что коллектив Компании дружен, сотрудники общаются между собой легко и непринужденно, помогают друг другу по работе и то, что атмофсера, цитирую предыдущий отзыв Гостя "тяжелая и недружелюбная" - это самое настоящее вранье. Сотрудник, который писал этот текст, видимо, очень старался насолить и руководству и коллективу, но люди, которые здесь работали и работают, не поддержат этот вымысел. Бывшие сотрудники приходят в гости с удовольстваием, им рады и руководители, и коллектив. А корпоративы, которые устраивает Компания для сотрудников - щедро, весело, со вкусом, всегда интересно и с открытой душой - это все благодаря женской половине руководства (!), не говоря уже о подарках сотрудникам, их детям и т.д...
Скорей всего нужно искать проблему не только в работодателе, которым ты не довольна, но и разобраться в себе - соответствуешь ли ты данной должности, не черезчур ли завышена у тебя самооценка, достаточно ли времени ты уделяешь рабочим вопросам, и в общем - есть ли у тебя право давать такую оценку Компании, в которой проработала совсем ничего и, судя по отзыву, не сумела оценить ее по достоинству.

Работаю в Компании больше 6 месяцев. То что обещают - выполняют и по зарплате и по условиям. Уверен, что отзыв оставленный в сентябре 2014 не соответствует действительности. Я помню как вы пытались работать и результаты были нулевые. Да. чайный рынок сложный, в стране война, цены постоянно растут - конечно сложно продавать!!! Но это не только проблема ТМ Акбар и Компании, это проблема всех импортных продуктов и многих фирм. Кстати, очень интересно почему вы не занимались продажей приправ, а также, если вас обидел ваш руководитель в самом деле - не пошли с этим вопросом к вышестоящему руководству?

Не идите работать в эту компанию. Я работал у них месяц, за который мне не заплатили. Обещали официально оформить в первый рабочий день, а в итоге просто по середине недели нме отдали мои документы и сказали, что я не приходил, так как решение о дополнительной должности компания приняла зря.
Чай "Акбар" никто брать не хочет. Компания на развитие бренда ничего тратить не хочет, поэтому выполнить план прожад крайне сложно, если не сказать нереально.

Работал в компании больше года(Киев). Хороший коллектив, достойная зарплата, качественный продукт. До сих пор с трепетом отношусь к ТМ АКБАР. Жаль, что отдел линейной розницы убрали. А так... только хорошие воспоминания). Спасибо за преобретенный опыт и чесный рассчет при увольнении.

В Компании Кордекс действительно очень хорошее отношение руководства к работникам. Вовремя и , как обещали , платят зарплату. Интересно работать с продуктом: высокое и стабильное качество, известный бренд. Коллектив тоже подобран отличный,  ТОП-состав - все старожилы, работают в Компании по 5-10 лет, любят и ценят и свою Компанию и продукт, с которым работают. В общем, если ищешь достойную и стабильную Компанию - это как раз ТО место.

ХХХ

 Сначало было сложно вжиться в коллектив, а сейчас нормально. Вот бы ещё обещанные премии платили