Директор ISD, Валерий Шаров - грязная мразь, мошенник и мерзавец.

"Незаконное строительство с захватом придомовых территорий стало настоящей бедой для Днепропетровска. Речь идет о застройке дворовой территории между домами №4 и №6 по улице Гоголя.

Заказчиком данных работ выступает некое ООО «Интелатек Интернешнл», руководимое Валерием Шаровым, который декларирует своим видом деятельности разработку программного обеспечения. Захват застройщиками дворовой территории на Гоголя - один из самых вызывающих за всю историю строительства в Днепропетровске. Это были вынуждены признать и городские чиновники после многочисленных жалоб, поступивших на их имя от жильцов, чьи права были нарушены.

Через два месяца исполком горсовета принимает решение «обязать инспекцию государственного архитектурно-строительного контроля городского совета приостановить разрешение на строительство указанного объекта». В завершении ко всему суд вынес постановление о прекращение строительства.

Однако г-н Шаров, что называется, имел в виду все эти постановления и решения. Он вел строительство, как и прежде.

Так кто ж он такой, этот Валерий Шаров, который наплевательски относится к требованиям закона и правам горожан? Методы, какими ведется строительство, могут натолкнуть на мысль, что бизнес-деятельностью Валерия Павловича является контроль над городскими базарами или контрабанда спиртного. Именно предприниматели такого пошиба ведут себя подобным образом. Но г-н Шаров позиционирует себя как представитель научного бизнеса, эдакий белый воротничок. Помимо «Интелатека Интернешнл», компьютерщик-строитель является учредителем некой фирмы «Ай Эс Ди» (ISD) - Information Systems Development, - того же профиля, что и «Интелатек Интернешнл». «Ай Эс Ди» гордо именует себя «доверенным партнером «Майкрософта».

Через некоторое время последовала реакция из головного офиса «Майкрософта» в Москве. Туда для беседы срочно вызвали г-на Шарова. Возможно, американцы посоветовали своему нахрапистому днепропетровскому партнеру не втягивать их в международный скандал?

Но сможет ли г-н Шаров выдержать подобную линию поведения? До сегодняшнего дня он действовал с грациозностью слона в посудной лавке. Миллионы американских долларов, стоящие за ним, явно вскружили днепропетровскому бизнесмену голову и ему показалось, что он ухватил Бога за бороду. Так что, возможно, скоро его заокеанские партнеры из «Ай Эс Ди» и «Майкрософта» окажутся в центре международного скандала. И придется Биллу Гейтсу лично открещиваться от незаконного строительства в Днепропетровске и такого одиозного партнера, как г-н Шаров."

Юрий Галин
газета "Лица"
полная версия http://www.litsa.com.ua/show/a/2582

http://www.litsa.com.ua/show/a/2582

Бывший сотрудник ISD. Никого не слушайте. Это отличная компания, как для старта неопытного специалиста, так и для дальнейшего развития. идеальных компаний Вы нигде не найдете везде будут те, кому что то не нравится и чем то недовльные. а эйчары там самые лучшие, классные, вежливые, профессиональные и безотказные девчонки. они наоборот душой болеют за каждого кандидата и сотрудника (могу ответить лично за себя и за других). и писать такие гадости (наглость, грубость, НЕНАВИСТЬ К ЛЮДЯМ), фу как можно и откуда вы вообще это взяли???!!! Если вас обидели отказом в работе, так и пишите. ОБИЖЕН, ОТКАЗАЛИ, НЕ ПОДХОЖУ ПО ТРЕБОВАНИЯМ. все эйчары руководствуются требованиями а не личными принцыпами отбора людей. если вы не смогли попасть в эту или другую контору на работу, ищите проблему в себе, учитесь критику воспринимать и достойно принять отказ,  и своих знаниях, а не в других людях. отказ или отсутствие знаний и опыта никак не связано с профессионализмом человека, который вас собеседует. ты или знаеш или нет. девченки, Вика, Катя, Юля Вы самые лучшие и самое солнечное и лучшее лицо этой компании. были есть и будете никого не слушайте!!!!!!!!!!!

На мой взгляд вполне нормальная компания. Начинал там работу, зарплаты я бы сказал средние (офис в Севастополе), но если есть стремление есть много возможностей повысить квалификацию + практически свободный график работы + отличный коллектив. Из минусов, да много бюрократии, технологии и инструменты разработки не общеиспользуемые. 

Ребят, долго искал работу, найдя хочу с вами поделиться этой ценной информацией. За 2 дня --- 220$!!! Это не шутка, если Вы устали и сбились в поиске работы в интернете,то вы ее нашли!! Впрочем слова излишни давайте заходите и сами все увидите!! http://www.mysteryptc.com/index.php?ref=ranchoes (если возникли вопросы, обращайтесь в скайп hitman8742 , буду рад помочь)

ISD - это не лучшее место для любого разработчика ! Как сказали ниже, HR там (Катерина Норина) представляет из себя королеву компании, а сама полный НОЛЬ, манера общения типа такого : "Я тут глава, а ты никто и пустое место !!! ", очень не приятный человек, отличается грубостью и ненавистью к людям, не понимаю как она там до сих пор работает !
Что касаемо самой компании так от туда бегут сейчас все кто могут и кто не могут, потому что условия труда не дотягивает до среднего, отношение к персоналу паскудное, зарплаты самые минимальные которые есть и под любым предлогом пытаются и того не заплатитть ! Короче текучка кадров от туда очень сильная и есть за что ...   

Специалист по персоналу своей рассеяностью, манерой общения и проф. качествами явно  не соответствует уровню компании. Или все-таки соответствует? Как через нее подбирают хоть каких-то нормальных сотрудников - загадка((

Компания имеЛа, если не самый высокий потенциал, - выше среднего в Овске. Отношение к людям: вы уходите на большие зп - идите (beep), новых наберём! - я часто слышал из уст одного руководствующего кадровика. Такое отношение превалирует практически к большинству... Недавно ушла целая плеяда ключевых разработчиков (2012), включая несколько архитекторов и ПМ-ов. Если нет опыта и нет других предложений - вполне вменяемое место для начала трудовой деятельности в ИТ. Нужно всегда помнить, что в ИСД вы не будете работать "на деньги", а на знания и навыки. В компании должна была бы быть система try {} catch{} которая в последний момент якобы улавливает на удержание уходящих... но это скорее бессистемный подход, т.к. в исд практически начисто отсутствует какая-то кадровая политика: "this is бэк-офис" (а-ля "300 спартанцев")... В общем, налицо тенденция ухода из мегаполиса Овска в ЗП, Бердянск, Сев и Ялту и даже (кто бы мог подумать) во Львов, т.к. компания заметно уступает по предложениям другим ИТ-компаниям Овска. Поэтому у данного бэк-офиса есть ещё и backup офисы в других городах: а-ля бэкапы для бэкофиса, призванные сделать эту тяжеловесную, крайне неманевренную баржу непотопляемой за счёт офисных подпорок, не хочу говорить "костылей" ... Поэтому, ни в коем случае не нанимайтесь в ИСД, а наймите ИСД для себя, своих целей. 

"Кстати радуют подготовительные курсы компании, длительностью 4 месяца, после которых забирают на работу к ним!"  - та да лучше СофтСерва курсов нет!!!!!!! ISD со своими курсами и работой только выдумывают какие-то группы риска персонала и теряю потенциально способного кандидата!!! [censored] ду туда, где будуть ценить сотрудников!!!!