Если Вы не умеете грамотно писать, у Вас нет собственного мнения, Вы не умеете и не желаете это мнение аргументированно отстаивать, если Вы тупой оловянный солдатик, который готов выполнять все, что Вам поручили, даже если задача абсолютно маразматична, Вижн ТВ - для Вас! В компании приветствуются безграмотные, недалекие сотрудники, готовые безоговорочно выполнять все, что им прикажут, часто бесплатно или в убыток себе. Это касается абсолютно всех уровней сотрудников, даже самых высоких руководителей. Это прогнившая отечественная компания (хоть и с иностранными инвестициями), погрязшая в интригах, с недалёкими руководителями-самодурами. Татьна Кливенок - яркий пример такого горе-руководителя. В трех словах делает пять ошибок, здравый смысл ей не знаком, зато ее ценит руководство, она никогда не возражает! Позор!!!!!

 Теперь я понимаю почему ВИЖН ТВ задрачивает меня оплатить счет за март, до 20 февраля. Видимо на аванс сотрудникам не хватает.

 Добрый день!
Полностью согласен с предыдущим комментарием. Вопиющее несоответствие между зарплатами операторов и руководителей, соответственно нагрузка тоже не в лучшую сторону. Работа не для тех, кто хочет построить карьеру. Пару раз в год поощряют поездками за границу на конференции, но от этого в кармане не густо, лучше бы сделали зарплаты соответствующие уровню. Вообщем нет смысла стараться  и париться, если за эти же деньги можно найти работу по-спокойнее, без нервов, и переработок до поздна. Очень много работы делается вручную, нет в автоматизации ни в чем, и начальству все-равно как работает их структура, главное выдумывать все новые и новые правила начисления бонусов ( чуть ли не каждый месяц), а как это обьяснять персоналу это уже не их проблемы.  

ОБХОДИТЕ эту компанию ДЕСЯТОЙ ДОРОГОЙ!!! По ЗП , недоплачивают по 2000грн. в месяц. Обещают ЗП до 10000грн, в итоге получаешь максимум 5000грн, точной даты выплаты нет, когда бухгалтер заедет. Потом они делают какие-то пересчёты, и в итоге ты получаешь 3000-4000 грн. Если будешь разбираться, тебе объясняют что ты сам виноват, нужно контролировать все проплаты клиентов, чтобы получить свои УЖЕ заработанные деньги! Чёткой структуры за что получаешь, за что штрафуют - нет. Поэтому каждый месяц при получении ЗП выплывают новые условия начисления, естественно не в пользу сотрудников. Как компании с иностранными инвестициями, должно быть стыдно за такой абсурдно организованный рабочий процесс. В компании нет номрального отдела обучения. Когда стажыруешься - тебе рассказывает как работать такой же оператор, только немного с большим опытом. Это так в современных компаниях выглядит обучение новых сотрудниковдля call-центра? Компетентных операторов??? Ваши непосредственные руководители отделов, девочки, которые получают ЗП меньше в 2 раза чем сами операторы, поэтому завидуют,штрафуют и придираются на каждом шагу. Уважающий себя человек, работать в таком бреде просто не сможет, поэтому там сидят одни студенты, а компания этим пользуется и классно экономит на ЗП сотрудникам, тем, кто является её хлебом и основой!

Добрый день, нужны отзывы о компании VIASAT, есть предложение по работе Региональным, откликнитесь кто что слышал!

 Приходиться очень очень много ездить, но платят хорошо