Хорошо там - где нас нет! Почитал - порадовался :) Коллеги! Надо просто, что бы каждый делал свою работу - если не может качественно, то хотя бы в срок. И тогда все будет хорошо, когда люди научаться отвечать прежде всего за свои великие дела и поступки. Всем желаю крепкого здоровья и успехов во всех начинаниях..... Бог Вас любит......

 Здравствуйте, собеседники!

Хочу успокоить нормальных сотрудников и руководство ДПД: таких отзывов о других компаниях от их бывших сотрудников - "число же их, как песок морской". Потому что всегда будут недовольные. По закону Парето - 80 к 20. Что значит - 80% сотрудникам, особенно пролетариату, который так славно называет себя "талантливыми и трудоголиками", всегда будет чего-то не хватать: зимою - лета, осенью - зимы, бенефитов, зарплаты, бонусов, бесплатных завтраков, ночных такси за счет компании, путевок в Турцию или еще куда - 365 дней в году...

И что характерно, они никогда в глаза не скажут, что думают, а будут вот так, втихаря, сидя в офисе компании, которая их ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС кормит, лить на нее же грязь в форумах, социальных сетях, в пивных и щелкая семечки у подъезда дома. А придя на работу,  преданно заглядывать в глаза тому, на кого во время обеденного перерыва, а то, не исключено, и в рабочее время, вылили ушат дерьма. Еще есть сотрудники, которым нужна трибуна. Вот здесь они ее и находят. Обычно они в любом случае чувствуют себя недооцененными, а выступление в сети компенсирует им эту ущербность.

Вся беда в том, что руководители компании очень часто принимают за чистую монету всю эту желчь. Расслабьтесь! Если так пишут - значит, вы все правильно делаете! Вряд ли у самодостаточного и  целеустремленного сотрудника есть время на все эти слюнобрызжания. Ему нужно работать, зарабатывать деньги, выполнять свою личную пятилетку, думать, что еще сделать, чтобы работа стала и прибыльней, и интересней. Такой сотрудник вам в глаза скажет, что в компании не так и как оптимизировать процессы. Если вы к нему не прислушаетесь, он поблагодарит вас за опыт и [censored] дет дальше своим путем. 

На рынке труда сейчас действительно огромная дыра. И отделу кадров приходится хорошо потрудиться, чтобы найти приличного кандидата. Дело в том, что с Марса они не падают и другие компании не всегда нам поставят таких, как мы хотим. Я бы, например, своих растила - это выгоднее и легче.

 Компанию ДПД знаю как хорошего партнера. Слышала вживую очень много хороших отзывов и от клиентов, и от ее сотрудников. Если и возникли трудности - то у кого их сейчас нет?! 
Светлана - настоящий профессионал. Именно она нашла много замечательных специалистов, которые уже много лет трудятся в компании, где она работала ранее. Именно такие люди приумножают достижения фирмы.

И злопыхателям. Вы сначала сделайте что-нибудь стоящее, по-настоящему ценное - вряд ли у вас после этого появится потребность судить других.

Искренне, Людмила Руссинова, бизнес-тренер, директор по персоналу, Бостон, МА, США.

пролетариат никогда не будет доволен

и все лучше знают, как надо работать другим

даааа, бедненьких трудООголиков  в этой компании не ценят. И правильно делают! Зачем им оголики, хоть они и трудо-

  .... "курилка" взяла оборону...

Ну, успешный менеджер по клинингу, например, не устоял бы.

А если бы он ещё и план по клинингу всей территории и по поиску новых територий для клинига выполнил, то он бы стал ещё позитивнее. Но вам, видимо, невдомёк...

И да, вам бы стихи писать в стиле Григория Остера, цены бы вам не было.

© не Светлана

"Для этого есть нормальные позитивные и успешные люди!" Светлана,какой позитивный а тем более УСПЕШНЫЙ менеджер будет работать на 2,5 тыс. грн?Вам сказки писать а не отдел возглавлять)))

Уважаемый Потеряный кадр! (как много смыслов в этом сочетании слов....)
Светлана Скородумова не работала в компании TNT.
Так что ищите "врага" в другом месте и поработайте над орфографией.
Удачи, заботливый вы наш.

Коллеги, работать нужно везде. И компания ДПД вполне достойное место работы, не нужно одному обиженному "брызгать" слюной на весь экран взахлеб, илите и ищите лучше. Я с руководством этой компании уже 5 лет вместе, и не вижу альтернативы на рынке лучше и надежней.

полный бред. Это же надо кому-то (явно одному) сидеть, тратить свое время, уже явно не работая в компании и парить эту чушь. Не нравиться- ушел и развивайся в другом месте. Так нет же - видимо "защемили эти амбиции" так, что человек никак успокоиться не может. Уверен, что самой компании и дела нет до таких ущемленных, им явно есть чем заниматься, а не сопли вытирать нытикам, жалующимся на сайтах.