Отзывы о компании

Компания Ukrrosmetall Concern

Ukrrosmetall Concern, укрросметал

Полтава, Украина
 Концерн «Укрросметалл» - крупное инновационно-промышленное объединение, флагман отечественного компрессоростроения, специализируется по следующим направлениям: промышленный маркетинг; разработка и производство компрессорного оборудования; производство узлов и деталей для паровых турбин; производство электроаппаратуры; строительство; информационные технологии; международные транспортные перевозки; издательская и полиграфическая деятельность; художественное изготовление витражей, куполов, светильников и литье. Важными составляющими развития концерна являются: маркетинговые исследования рынков производимой продукции; эффективное экономическое планирование; правовое обеспечение и анализ хозяйственной деятельности; разработка перспективных направлений. Все это позволяет своевременно реагировать на всевозможные изменения рыночной конъюнктуры, вести освоение новых направлений деятельности. Партнерами концерна «Укрросметалл» сегодня являются предприятия и компании более чем из 30 стран мира. Активно развивается сеть представительств концерна в ближнем и дальнем зарубежье.На предприятиях концерна трудится более 4-х тысяч человек. «Укрросметалл» уделяет особое внимание повышению уровня кадрового потенциала. Концерном уже 4 года реализуется кадровая программа «Молодежь», направленная на сотрудничество с высшими и средними учебными заведениями и трудоустройство их выпускников на предприятиях концерна. Стабильные результаты производственно-экономической деятельности предприятий концерна позволяют успешно решать ряд социальных, культурно-просветительских и гуманитарно-благотворительных программ. 

Отзывы о работе в Ukrrosmetall Concern

251-260 из 363 1   2   3      19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33      35   36   37  

Гость (Менеджеры по продажам оборудования)

На концерне новости одоробло Неселевский вернулся, точняк нормальные сюда не идут
2018-03-18 19:38:19

Гость (Руководители отделов)

ох.... концерн....чего только уж не придумают лишь бы не работать: сначала бизнес-процессы - до ума не довели - бросили, теперь проекты, которые мало чего общего имеют с проектным управлением. Бесконечные совещания, на которых адекватные люди еще пытаются работать.... Нормальные специалисты надолго не задерживаются, выпучивая глаза и крутя пальцем у виска. Последней каплей стала регулярная задержка заработной платы (и без того не слишком высокой) на ДВА с хвостиком месяца. При увольнении было жаль только с огромным коллективом расставаться, это единственный актив компании, благодаря которому она еще не развалилась.

Единственное нормальное ЮЛ это ТД, только потому что директор хотя и работает давно,но еще со своей точкой зрения (жаль что это дело времени и случая).
2018-01-26 15:39:28

Гость (HR специалисты)

И что плохого в том, что Вас пытаются научить планировать свой день? стандартный элемент менеджмента , на НП тоже и никто не ноет.
2018-01-22 16:55:43

Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики)

А у нас - НОВОСТИ! Теперь нужно отчитываться за каждый день работы: чем занимался, что делал, сколько, где и т.д. Короче, допрос в 1937 был скучной и напрасной тратой времени, а вот детки тех НКВДшников придумали на НИКМАСе, как сделать допрос содержательным и насыщенным.

Научись писать доносы на самого себя - приходи работать на НИКМАС!
2018-01-18 21:51:51

Гость (Экономисты)

полностью согласен! работаю третий год и уходить даже не планирую. да, есть небольшие задержки, но блин...деньги ж платят и платят не 4000 оклада, как в среднем по городу. да каждый третий получает дополнительные выплаты....не устраивает..иди ищите халявный хлеб в другом месте, где может вас и на руках носить будут. оглянитесь, что в мире твориться и спуститесь на землю, идеалисты
2018-01-17 08:09:55

Гость (Экономисты)

Можно долго и много писать о том, как плохо работать или как кому-то незаслуженно что-то достается. Так ведь легче? Выплеснуть ведро г... и пойти дальше.
Тяжелее остаться выполнять свою работу, предлагать идеи, чтобы изменить компанию в лучшую сторону. Короче, работать на результат. Тогда и причин ныть и оскорблять других не будет. Всем удачи.
2018-01-15 17:58:45

Гость (Экономисты)

Кто то сделал глубокий... Можно сказать вдох. Что вы хотите от компании, которая унижает людей на каждом шагу. Заработанные деньги, которые по закону нужно получать в две выплаты авансом и зарплатой, люди получают через месяц. А сейчас уже и чере три. И спасибо за то,что дали крохи Гггг
2018-01-11 16:48:20

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Концерн "НИКМАС" компания где надо быть секретуткой. годик поработай и станешь директором по персоналу
Для карьерного роста все супер как эти менты и обещают
2018-01-10 11:56:53

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Концерн "НИКМАС" компания где надо быть секретуткой. годик поработай и станешь директором по персоналу
Для карьерного роста все супер как эти менты и обещают
2018-01-10 11:54:15

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Концерн "НИКМАС" компания где надо быть секретуткой. годик поработай и станешь директором по персоналу
Для карьерного роста все супер как эти менты и обещают
2018-01-10 11:50:47
251-260 из 363 1   2   3      19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33      35   36   37  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: