На собеседовании выясняется, что нужно проходить 2 — недельное обучении безоплатно перед тем, как приступить к работе. Об этом естественно не указано в описании вакансии. После прохождения обучения зарплата будет не 15000 грн (как указано в описании), а 12000–13000 грн. несколько месяцев. Сколько точно и какая гарантия, что её таки повысят — не понятно. То есть испытательный срок длинной в неопределенный период, где всё конечно же будет зависеть от настроения твоего руководителя. К слову о руководителе. Им оказалась некая Юлия Темченко juju_tem. Особа малоприятная и неотзывчивая. Она курировала 2 — недельное обучение. Обучением это не назовешь, так как ничему не учат. Каждый день дают список заданий, которые ты должен выпонять и сдавать отчет. Выполняй как хочешь, находи информацию, где хочешь. На вопросы касаемо задания или инструкций ответ поступает в стиле «загугли, у тебя есть мозги». Во время «обучения» комунникация с куратором Юлией Темченко очень натянутая, она может позволить себе некорректно ответить в стиле вышеупомянутого «гугли» или «включай мозги». Может себе позволить проигнорировать твой вопрос по теме в целом. Очень удивляет такая манера общения и подход, так как человек работает в технической поддержке, а значит обязан уметь корректно общаться и обьяснять. Не рекомендую тратить свое время на прохождение у них «обучения». Так как это не обучение, а стажировка длинной в 2 — недели, где тебе ничего конкретно не обьясняют, не вводят в курс дел и позволяют общатся в хамской форме.