Хммм.... а мне смешно, прям просто ржачно , когда уволенный или уволившийся неудачник рассказывает "ах какие же они козлы!". Вот только не надо ответственность перекладывать)))) Оказался слаб в коленках - твои проблемы, иди другим путем. И освободи место для жаждущих приложить свои мозги и реализоваться в крутых проектах крутой компании. Так и скажи "мля, там в OSD пахать надо, а я вот пахать не готов, не мое это. Поэтому я лучше пойду... в закат (ну или в пень)" - вот это будет позиция зрелого адекватного человека! А то "тараканы мешяют, стул неудобный, клиенты обижают..." Вот это реально смешно))))

Хммм.... а мне смешно, прям просто ржачно , когда уволенный или уволившийся неудачник рассказывает "ах какие же они козлы!". Вот только не надо ответственность перекладывать)))) Оказался слаб в коленках - твои проблемы, иди другим путем. И освободи место для жаждущих приложить свои мозги и реализоваться в крутых проектах крутой компании. Так и скажи "мля, там в OSD пахать надо, а я вот пахать не готов, не мое это. Поэтому я лучше пойду... в закат (ну или в пень)" - вот это будет позиция зрелого адекватного человека! А то "тараканы мешяют, стул неудобный, клиенты обижают..." Вот это реально смешно))))

когда hrы ишут лестные отзывы о своей компании, это очень смешно)))

<b>Вот только возникает вопрос – почему же автор отзыва выбрал данного работодателя, почему узнав о всех нюансах, не покинул данное место работы?</b>

Выбрала по рекомендациям вот таких людей, как вы)
покинула, был проект, который надо было сделать, я же ответственная в отличии от большинства + пыталась изменить многое, были даже результаты

<b>Каждый выбирает свое: кто-то стол и стул, кто-то статус, кто-то зарплату, возможности, знания и уверенность в завтрашнем дне.</b>

стулья и столы или разваливаются или по ним бегают тараканы

статус там один - рядовой рабочий, списывай время, может быть получишь зп

зарплату дадут - когда заплатит клиент, и не факт, что твой или когда будет настроение у директора)

<b>Замечательно, что руководители компании берут пример с Google, Microsoft, компаний «Большой четверки», где к счастью, открыта дорога для молодых специалистов, где важны знания, смекалка, интеллект.</b>

ахаха, вот это тронуло до слез))) что? та даже сотрудников, которые по 5-7 лет работают не ценят. Какой пример?

трекать время? - такого нет в google

высасывать все силы из молодежи - как раз так делает "большая четверка" в Украине, в других странах такого тоже нет

когда hrы ишут лестные отзывы о своей компании, это очень смешно)))

<b>Вот только возникает вопрос – почему же автор отзыва выбрал данного работодателя, почему узнав о всех нюансах, не покинул данное место работы?</b>

Выбрала по рекомендациям вот таких людей, как вы)
покинула, был проект, который надо было сделать, я же ответственная в отличии от большинства + пыталась изменить многое, были даже результаты

<b>Каждый выбирает свое: кто-то стол и стул, кто-то статус, кто-то зарплату, возможности, знания и уверенность в завтрашнем дне.</b>

стулья и столы или разваливаются или по ним бегают тараканы

статус там один - рядовой рабочий, списывай время, может быть получишь зп

зарплату дадут - когда заплатит клиент, и не факт, что твой или когда будет настроение у директора)

<b>Замечательно, что руководители компании берут пример с Google, Microsoft, компаний «Большой четверки», где к счастью, открыта дорога для молодых специалистов, где важны знания, смекалка, интеллект.</b>

ахаха, вот это тронуло до слез))) что? та даже сотрудников, которые по 5-7 лет работают не ценят. Какой пример?

трекать время? - такого нет в google

высасывать все силы из молодежи - как раз так делает "большая четверка" в Украине, в других странах такого тоже нет

Работаю в компании не так давно, почему выбрала OSD Group? Да потому что OSD – лидер в своем направлении, где работают действительно эксперты и профессионалы.

Никогда не писала нигде никаких отзывов, считала это тратой своего времени.

Но вдруг, случайно встречается мне один не самый лестный отзывы, зачиталась, автор браво!

Вот только возникает вопрос – почему же автор отзыва выбрал данного работодателя, почему узнав о всех нюансах, не покинул данное место работы?

Каждый выбирает свое: кто-то стол и стул, кто-то статус, кто-то зарплату, возможности, знания и уверенность в завтрашнем дне.

Очень здорово, что мне посчастливилось получить предложение стать частью именно OSD.

Замечательно, что руководители компании берут пример с Google, Microsoft, компаний «Большой четверки», где к счастью, открыта дорога для молодых специалистов, где важны знания, смекалка, интеллект. Где можно прийти на стажировку на старших курсах университета и если показать, что ты молодец – получить работу.

Команда OSD, спасибо за ваш профессионализм, доброту, человечность, многие стали для меня друзьями. Действительно, это огромная работа создать дружескую атмосферу в коллективе.

Я счастлива работать в команде единомышленников!

• удобная система таск-трекинга и учета рабочего времени
• поддержка сис-админом 24/7
• бесплатное кофе, если у вас встреча с клиентом
• • приведи на встречу клиента, не предлагай им кофе и выпей все сам
• • проветривание помещения по желанию
• • мебель с памятью
• • комфортабельные чистые! туалеты с неограниченными полотенцами для рук
• • приятная чистая и комфортная кухня, оборудованная по последнему слову современных технологий
• • Автоматическая блокировка твоих средства, компания заботится о твоих деньгах
• • в случае, если вы забыли еду дома, можно тут же на кухне наловить беолковых тараканов и поджарить в микроволновке
• • удобная система терминального доступа к своим учетным записям
• • бесплатные фуршеты на кухне раз в две недели когда выгружают холодильники
• • современная система онбординга для новичков
• • Возможность проявить свои актерские данные на сцене корпоратива.И быть оцененным грамотой
• • регулярные тренинги от ведущих специалистов компании по узконаправленным темам
• • Приятные офис менеджеры, которых меняют настолько часто чтобы они не успевали тебе надоедать
• • от офис менеджера до менеджера проектов за месяц без знания экселя
• • Карьерная лесница. Ты можешь прийти кем угодно и стать кем угодно.

Я работаю в компании уже как 4-ый месяц и не жалею. У меня был выбор между двумя КЦ. Обучение в Директ Колл длилось около 2 недель, при этом нам все "раскладывали по полочкам". Дружественный коллектив, постоянные пополнения знаний, развитие - это то, что я искала. Я молодая мама и не на каждой работе будут подстраиваться под меня. В Директ Колле меня понимают и всегда идут на встречу. Зп выдаётся всегда вовремя, как и говорили на собеседовании. Спасибо, что на рынке есть такая компания, которая может предложить хорошие условия работы и гибкий график для молодых мамочек.

Что для Вас интересная работа?

Если Вам интересна работа в большом и дружном коллективе, то Вам обязательно нужно к НАМ!

Когда говорят, что в Виннице есть Колл Центры с уровнем з/п побольше, да я согласна, но никогда специалисты других площадок не скажут о своем коллективе такие теплые слова как о нас. Работаю больше 2-х лет, за это время я уходила в резерв на три месяца, после чего я поняла, что такого коллектива нигде нет и не будет. Здесь Вас поддержат в разных ситуациях и дадут возможность показать себя в разных направлениях работы. Подготовка операторов проводится на высшем уровне, да не всегда есть на это время, но то время которое тратится, никогда не проходит зря, постоянно с этого есть результат. Знаю не мало ребят, которые после работы операторами сейчас занимают не маленькие должности во многих компаниях Винницы. За это обучение необходимо поблагодарить бизнес-тренера, которая в каждый тренинг вкладывает всю душу.

Что касается з/п, здесь Вы ее получите всегда вовремя, и сколько заработаете, столько получите J

Я не могу спокойно читать отзывы людей, которые пишут, что все плохо, чем-то недовольны, плохая компания, персонал и т.д. Я в комапнии 3 года. За это время я получила невероятный, просто колоссальный опыт, навыки, компетенции. Действительно в этой компании есть возможность карьерного роста. А кто жалуется на маленькую з/п - наверное не заслужили больше. Проще простого жаловаться и ничего не делать, чем действительно показать свои умения и сделать работу качественно. Соответственно получить свою з/п. Я работала в других КЦ. Поэтому мне дико, что люди, которые в компании работают месяц - два говорят, что что-то не так в компани. И вообще это работа не для слабаков. ут нужно действително шевелить мозгами и работать, а не листать Космополитен. Я не из тех, людей, которые постоянно ноют, что все плохо. Я хотела - я достигла в этой компании результатов.

Постоянно происодит задержка с зарплатой!!! мало того, что в данной компании одна из самой низкой ставка за час (а именно 9 грн., при том, что когда долар был по 8 была ставка 9 и сейчас, когда долар вырос больше чем в 4 раза, ставка так и осталась 9 грн!!!), так еще и постоянно задерживают выплаты. При таком отношении в данной компании скоро не останется ни одного человека, а сама компания накроется медным тазом.