2021-09-28 11:21:45
Компания
ССК ТМ 
Харьков, Украина
Отзывы о работе в ССК ТМ
Филимон (Рабочие / Механики / Сборщики)
Ужасная компания. Начальство хочет что бы ты работал на любом станке, но доплачивать не хочет. Обманывают с премиями. Высчитывают за робу. Зимой в цехах колотун, ХОТЯ ВЕНТИЛЯЦИОННАЯ КОМПАНИЯ. Экономия на рабочих и зп.
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)
Не советую.
Очень большая текучка .
Единственный плюс зп вовремя.
За этот год сменился десяток менеджеров .
Сначала поговорите с будущим отделом...
Очень большая текучка .
Единственный плюс зп вовремя.
За этот год сменился десяток менеджеров .
Сначала поговорите с будущим отделом...
2021-05-16 18:29:37
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)
Не советую.
Очень большая текучка .
Единственный плюс зп вовремя.
За этот год сменился десяток менеджеров .
Сначала поговорите с будущим отделом...
Очень большая текучка .
Единственный плюс зп вовремя.
За этот год сменился десяток менеджеров .
Сначала поговорите с будущим отделом...
2021-05-16 18:29:36
Гость-Менеджер (Уже уволен)
Контора так себе...
минусы:
-расположение офиса и производства
-токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ)
-нереальные задачи
-после проведения корпоративного тренинга руководителей среднего звена, начали уходить хорошие специалисты, в т.ч и руководители среднего звена
-текучка кадров
-де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и.т.д.)
-отсутствие какой-либо корпоративной жизни (точнее корпоративы на ораганизации и финансировании самих желающих)
-отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП она же новогодняя премия, выплачивается с учетом корретировки на количество больничных за год и пропусков, по итогу те кто проработал больше 5ти лет потенциально может получить премию 500грн, а те у кого двое детей могут про премию вообще забыть)
Плюсы:
- своевременная ЗП (с выдачей расчетного листа), соблюдение соц пакета (больничный и т.д.)
-служебныя автобус от метро Ц.Рынок
-современное оборудование
-хороший коллектив на местах ( конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают, некоторые больше 5ти лет - ОРДЕНА ИМ!!
-проведение акций и разных розыграшей к праздникам
-
Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам http://www.vnutri.org/ssk-tm/ Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам http://www.vnutri.org/ssk-tm/ Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам http://www.vnutri.org/ssk-tm/ Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам http://www.vnutri.org/ssk-tm/
минусы:
-расположение офиса и производства
-токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ)
-нереальные задачи
-после проведения корпоративного тренинга руководителей среднего звена, начали уходить хорошие специалисты, в т.ч и руководители среднего звена
-текучка кадров
-де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и.т.д.)
-отсутствие какой-либо корпоративной жизни (точнее корпоративы на ораганизации и финансировании самих желающих)
-отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП она же новогодняя премия, выплачивается с учетом корретировки на количество больничных за год и пропусков, по итогу те кто проработал больше 5ти лет потенциально может получить премию 500грн, а те у кого двое детей могут про премию вообще забыть)
Плюсы:
- своевременная ЗП (с выдачей расчетного листа), соблюдение соц пакета (больничный и т.д.)
-служебныя автобус от метро Ц.Рынок
-современное оборудование
-хороший коллектив на местах ( конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают, некоторые больше 5ти лет - ОРДЕНА ИМ!!
-проведение акций и разных розыграшей к праздникам
-
Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам http://www.vnutri.org/ssk-tm/ Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам http://www.vnutri.org/ssk-tm/ Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам http://www.vnutri.org/ssk-tm/ Контора так себе… Минусы: — расположение офиса и производства — токсичное поведение топ-менеджемента (БЕСКОНЕЧНО НЕУМЕСТНЫЙ САРКАЗМ) — нереальные задачи — после проведенного корпоративного тренинга руководителей, начали уходить хорошие специалисты в т.ч. и руководители среднего звена — текучка кадров — де премирование зачастую не по делу (за все: сделал, не сделал, допустил ошибку и т.д.) — отсутствие какой либо корпоративной жизни (точнее "корпоративы" на организации и финансировании самих желающих) — отсутствие системы мотивации, но существенно продуманная система демотивации (13я ЗП по итогу года — с поправкой на количество пропусков (больничный и т.д., по итогу те кто отработал больше 5-ти лет может получить всего лишь 500грн), Плюсы: — своевременная ЗП, соблюдение соц.пакета (отпуск,больничный и т.д.) — служебный автобус (от М.Ц.Рынок) — современное оборудование — хороший коллектив на местах (конечно не без неадекватов), не понятно как они там все еще работают и многие больше 5ти лет — ордена им!!! :) — проведение акций и разных розыгрышей к праздникам http://www.vnutri.org/ssk-tm/
2020-05-29 07:33:37
Гость (Уже уволен)
Ужаснейшая контора!Сплошная афёра...
2020-03-05 10:44:46
Гость (Рабочие / Механики / Сборщики)
ЕСЛИ ХОТИТЕ БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ-ТО ИДИТЕ!АФЕРИСТЫ!
2020-02-21 11:56:01
Гость (Охранники)
Несоветую!Большая текучка!
2020-02-07 07:05:32
Гость (Логистика / Склад)
Текучка кадров.
2020-02-03 11:01:10
Гость (Экономисты)
КОМПАНИЯ ПОЛНОЕ ГО*НО!ОБМАНЫВАЮТ ЛЮДЕЙ С ЗАРПЛАТОЙ.В ОТДЕЛЕ КАДРОВ СИДЯТ 3 ХАМКИ.ЭТИХ КУРИЦ НИКТО НЕ ЛЮБИТ.ТЕКУЧКА КАДРОВ ТИПА НОВОГО СТИЛЯ.
2020-01-31 13:10:38
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
