большая ошибка владельцев Мангазея - проводить собеседование через анну викторовну ... она просто очень держится за свое место...тетенька посредственный менеджер с слабеньким экономическим образованием... в строительстве и архитектуре не рубит вовсе... по этому она будет отбиваться до последнего, чтобы не взяли на работу специалиста....

тот случай - когда отзывы верны! увы не ознакомился с отзывами до того, как согласился пройти многоступенчатое собеседование. нужно было сначала пройти 1. HR и далее 2. детектор лжи с глупыми вопросами, чтобы под конец 3. убедиться в том, что никогда не соглашусь работать под началом некомпетентной, чванливой и хабалистой анны викторовны.

Не ценят своих сотрудников, вытирают о них ноги. Ценят только жополизов, кто услуживается руководству...Только таким обеспечено продвижение по карьере. Не платят страховые взносы в пенсионный фонд, после запроса в пенсионный фонд, выяснилось, что за меня не платили ничего с момента устройства на работу, а это все таки отражается на итоговой пенсии.

Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций. Не буду писать про первый этап. т.к. он стандартный (собеседование с ОК и руководителем), да и про второй не буду, т.к. заполнить анкету это везде. Третий этап. Полиграф. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Да, там были вопросы: 1. Наводили ли вы порчу? Как выяснилось это вопрос непосредственно от учредителей; 2. Брали ли вы взятки? 3. Поддельные ли у Вас документы? 4. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности? 5. Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы? 6. Вы служили в ФСБ и иных органах? 7. Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть? 8. Вы всегда исполняли поручения своего руководства? 9. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей? и прочие И все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом Вам надо сидеть и смотреть в одну точку. Я если честно просто начал засыпать. И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что за бред? Что есть "левые" записи в трудовой книжки и, что диплом "левый". Хотя это не так. Ощущение после полиграфа не самые хорошие, т.к. ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, т.к. считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают.

Топ 10 недостатков : 1.место: необоснованные крики и оскорбления гениального директора в ваш адрес; 2.место: неоплачиваемые переработки; 3.место: неконкурентная з/п; 4.место: жёсткая бюрократия и затянутые сроки согласования; 5.место: экономная (почти демо-версия ) системы ERP, не дающая возможности мониторинга и оптимизации бизнес -процессов ; 6. место: отсутствие корпоративной культуры; 7. место: отстутствие карьерного роста; 8. место: подавление любой инициативы ; 9.место: отсутствие системы KPI; 10. место : ненадёжная компания в качестве застройщика.