Хочу рассказать о менеджере по продажам Анастасии Михайловой - хамке, лгунье и обманщице. В мае Анастасия Николавна уговорила нас приобрести двушку в строещемся жилищном комплексе Медовая долина. Пообещав что к осени мы сможем заехать в готовую квартиру с отделкой. Анастасии было озвучено что мы снимаем жилье и для нас важно успеть всрок. Через пару месяцев Настя начала перееобуваться и говорить что а что вы мне свои претензии высказываете - надо было раньше думать. Так что дважды подумайте прежде чем наступать на наши грабли.

Такого еще нигде не встречал до этого. Безграмотное руководство компанией. Как она еще на плаву не понимаю. Самодурство руководящего состава. Окружают себя такими же самодурами. Постоянное запугивание лишением премиальной части зарплаты. Нет возможности самореализации. Постоянное ощущение, что ты ничто и никто. К людям отношение как к вторсырью. Текучка кадров жуткая. Грамотные специалисты убегают, не оглядываясь. Очень разочарован в компании.

Была на собеседовании у девушки, более хамского отношения HR я не видела никогда. Нашла мое резюме, пригласила на собеседование. Объяснить задачи вакансии не смогла. В итоге на собеседовании предлагала работать с серыми схемами в стройке!!! Т.е. для проверок рисовать одни цифры, а по факту были бы другие. Я просто была в шоке от происходящего. Когда она поняла, что мне это не интересно, то сразу же перешла на грубый тон, задавала грубые вопросы, потом выскочила из кабинета со словами "не будем тратить время". Советую руководству уволить данного сотрудника по профнепригодности. Жаль, что перед собеседованием не прочла отзывы про данную организацию, тут все очень правдиво описано.

Невероятно, но факт, она до сих пор существует. эта корпорация. Работая там, меня не покидала одна мысль - все происходящее там это "Процесс" Кафки. Совершенно безграмотное высшее руководство, абсолютно некомпетентное в области строительства, окружает себя армией лизоблюдов и меркантильных карьеристов. Ощущение, что ни у кого нет желания работать на результат и выдать качественный продукт. Но здесь не об этом. Компания погрязла в бюрократии, сама же которую и породила. Это змея которая самолично кусает свой хвост. Лишняя, ненужная бумажная беготня занимает до 90% времени работы специалиста. Вы превращаетесь в этакую канцелярскую библиотечную крысу, которая в моменты бега забыла вообще зачем она здесь. Средний менеджмент с удовольствием поддерживает высшее руководство, так как лизать- это их единственная тоненькая соломинка ухватиться за это место. Меняют людей там по одному росчерку. Топ-менеджеров пинком под зад не сожалея, что говорить о низших исполнителях?? В компании 210 человек, за год меняется 200. Сделайте выводы, господа. Забудьте о профессиональном росте, забудьте о своих амбициях, забудьте об уважении и здравом смысле. Всего этого вы не найдете в гниющей самопоедающей разлагающейся корпорации Баркли. Готовьтесь бегать, выполнять тупые приказы, лизать сосать вертеться и оправдываться за чужие ошибки. Если вы умны, амбициозны, рациональны, рассудительны - ВАЛИТЕ БЕГОМ ИЗ БАРКЛИ!!! Ну а если уж вам повезло и первые 2 пункта обошли вас вниманием, то приготовьтесь к стукачам, оо это отдельная категория сотрудников. Со своими отвратительными крысиными глазками, выпирающими зубками и желтой папочкой подмышкой. Каждый ваш шаг записан и доложен в нужном виде кому надо. Отработав там - любое место после покажется вам раем!!)))

Отношение к младшему персоналу так себе, нормально даже функционал объяснить не могут. Все всем недовольны и хотят чтоб ты жил на этой работе. Пока руководство курит бамбук в сторонке. Выдержка должна быть сильная и стремление перерабатывать!