Компания крупная, на рынке давно, объемы хорошие. НО текучка бешенная. Компания существует больше 15 лет, но старожилов, проработавших в компании ок. 5 лет меньше 10 человек, при этом штат компании человек 150. Зарплаты очень маленькие, но требования от руководства огромные. Люди в рабочее время не успевают выполнить всего, что должны, приходится часто и без обеда и после работы оставаться. Если начальство видит, что ты начал успевать, работы подбросят еще. Ну и у них правило существует - человек не должен работать в компании больше 2-3 лет.
2010-09-07 17:09:42