У нас тут всё по КЗОТу

В начале 2011 оффициально на минималку было оформлен десяток человек, само руководство ) и программисты. То есть меньше трети от общего числа сотрудников при поголовном заявлении желания работать хоть как то оффициально. И при обещаниях руководства в то время на собеседовании оформлять как чп.

Сведения, конечно, устаревшие но врят ли ситуация координально изменилась при изменении числа работников с сотни в большую сторону.

Да, определённо клевая контора. Я тащусь. Реально меня тут прёт. Откровенно говоря, рулят тут правильно, молодцы, комсомольцы. И не нужно к нам приходить работать, не отбирайте у нас нашу кору хлеба. Идите работать у других. Нам и без вас тут не плохо и кормят нас зачётно. Гы. В общаках- я доволен тута всем.

Как для меня лично, ЕРС фирма очень хорошая. Мне сильно нравиться. Всё устраивает. Очень хороший коллектив. Дружный. Атмосфера в офисе- креативная. Хочется творить и жить. И ещё, я многому тут научилась и сейчас учу новеньких..  :)  Всё циклично  :)

А в трудовую книжечку стаж работы записуют? Хотя сомневаюсь, что они за работников налоги платят! Точно было подмеченно, что просидишь там лет 6 - 10, потом вдруг уйдешь от туда, а все эти годы пошли в ухо МиккиМауса. Так и работать с самого начала не очень прет. Имхо. Т

гы-гы. я работаю здесь %) ни очернять ни обелять не буду. Если  по[censored]  там:
- белая зп - нету (у кого-то есть, у кого-то нету, но если есть - то минимум на карточку)
- штрафы - есть (много прогулял, опоздал к началу рабочего дня, после обеда и т.д., ляпнул в чат не по делу, матерился %) )
- неадекватное начальство - его почти никогда не видно так что ниче сказать не могу %) может иногда и бывает индивидуально не знаю
- праздники и рабочие дни - как сказал наш главный дни независимости папу-новой-гвинеи и других похожих праздников мы не празднуем, нам дорого %) (сюда входят и укр. гос. праздники очевидно)
- больничных нет - все за свой счет - это так
- отпуск -24 дня но не небольше 18 раб. дней
- температура в помещениях - где-то прохладно где-то душно незнаю отчего зависит. в жаркие дни аниматорам очень туго %) зимой будет хорошо (надеюсь)
- соц. пакет никакого нет
- обеды не оплачиваются - есть столовая внизу - за свой счет или приносим с обой - есть кухня и холодильник. никаких печенек соков квасов плюшек нет %)
- парковка оплачивается только для начальства и нескольких избраных
- договор о неразглошении кмоерческой тайны с угрозами о уголовном преследовании в суде в случае нарушения - имеется
- в анкете нужно указывать машины, родителей, сестер, братьев, адреса явки параоли %)
Вроле все. выбирайте сами думайте сами. зато очень молодой и веселий колектив %)

Люди, я так понимаю все комменты здесь пишут те кто работал в ЕРС и ушли от туда в компании где лучшие трудовые условия..Я сейчас собираюсь выходить на испытаттельный срок в ЕРС, но почитав комменты думаю может еще посоветуете мне другие компании подобные ЕРС где лучше. Спасибо.

вот писателей развелось. Нормальная контора - я тут уже  больше года работаю и особо плохого сказать не могу, а  мне есть с чем сравнивать за предыдущие 7 мест работы. Лично считаю условия труда средне-нормальными.  Смешно читать всякую ерунду людей либо не работающих там совсем, либо озлобленных тем, что не соответствую требуемому уровню

Работал там тридешником. Условия труда в компании конечно можно и улучшить, но все равно они намного лучше чем по большинству контор такого плана. По поводу официального трудоустройства, то устраивают официально без проблем, чего кстати не скажешь про других, знаю по собственному опыту. Так что если говорить за или против, то скорее всего выше среднего, золотой стандарт контор такого плана по Киеву. Для тридешников найти что-то идеальное скорее всего по Киеву неззя - нужно валить в Пиксар :) если руки не из попы

В офисах температура около 30 градусов. Единственный эффект от работы кондиционеров — звук работы их вентиляторов. Руководство полностью забило на проблемы сотрудников. Оно и понятно, в кабинетах директоров — прохладно, зачем париться — остальные потерпят до зимы… Ну, а кому не нравится — ищите другое место работы.

Выходными в «ERS Games Studios» является только ничтожная часть государственных праздников, остальные — полноценный рабочий день без всякой компенсации. К примеру, в этом году был рабочим днём 28 июня — День Конституции (официальный государственный праздник). Таким же рабочим днём будет и День Независимости 24 августа.

Здесь можно зарабатывать средние деньги по Киеву по отрасли (возможно, немного ниже среднего). Но здесь есть лишь минимальные условия для труда — рабочее место и рабочий инструмент, остальное — за свой счёт, если это вообще возможно. Сотрудники между собой называют компанию «галерой». Надо сказать, очень в точку.

Можно лишь позавидовать хозяевам — они создали относительно налаженый тех.процесс производства приличных денег для себя. С минимальными затратами и максимальной степенью заменяемости каждого сотрудника. Их можно за это уважать.

Здесь не ценят никого отдельно взятого, пусть и проработавшего долгое время. Некоторое время назад после массового ухода программистов в одну очень известную, считающую себя мечтой, компанию, руководство не нашло ничего лучшего, как собрать всех оставшихся и облить ушатом дерьма компанию, куда они ушли, пророчествуя ей скорую погибель. Вот такой вот «мотивационный» сеанс.

Мой совет сомневающимся: компания хороша для старта и обучения (если терпеть отсутствия приемлемых условий) самых юных, а засиживаться в ней не стоит, иначе рискуете остаться ни с чем (после определённого уровня научиться здесь нечему). Любому же, уважающему себя специалисту сюда соваться не стоит — будете разочарованы и потеряете время. Компания — конвейер, здесь не нужны обширные знания и скилзы. Достаточно пахать по чёрному в условиях, о которых большинство столичных ИТ-спецов уже давно позабыло.

По поводу "ни одна уважающая себя контора не будет пиарится на сайте по трудоустройству":
1. Если компания не хочет пиариться, значит ей не нужно доброе имя, а значит не нужен выбор среди специалистов, не нужен естественный приток хороших специалистов, а значит ей подойдут самые «сирые и убогие». Компания не хочет не пиариться, а тратиться на создание более или менее приемлемых условий труда для своих сотрудников.
2. Ссылка на страницу с отзывами об этой компании — второй результат в поиске Google по названию этой конторы. Если компании плевать на эти отзывы — выводы делйте сами…

Добрый ночи.  Спасибо, что прояснили картину. В принципе не нужно быть гением, чтоб догадаться, как в данной фирме (да и в ее подобных), обстоят дела. Вот я уже два года работаю в компании (Умолчу название), все норм, моделю, стаж, соц пакет, короче класс. Хотел попробовать себя в ЕРС, но как вижу, это видимо утопия. Я вот думаю, вот люди работают, работают в ЕРС, а не стажа, ничего нет. А кто ребятам потом пенсию платить будет, большой толстый злой дядя??? Игры красивые не спорю, но зарплата для Киева, маленькая, особенно для инногородних сотрудников, которые снимают квартиры. Имхо. Какже тогда рости, и семью содержать???? Не,  подход у конторы не серьезный, требуют много, а людей пропускают через себя, как макороны, через друшлак.  Спасибо за информацию. Разочарован, нет смысла лезть туда. Потому что не вижу никаких перспектив.