ERS 

и мне сдесь нравится очень

И я люблю ЕРС. Они мне дали шанс и я им воспользывалась. Спасибо ЕРС. Всем кто хочет тут работать, нужно только одно- желание с умением. А так - всё просто.

По ходу дискусия разгорелась только с одним человеком, которого выперли наверняка из-за проф-непригодности и он теперь бедняга сидит без работы (на другую не берут из-за той же проф-непригодности) и изливает всю свою ненависть и безисходность на форумах. Товарищ, если ты такой умный, про то как легко в казуале, че ты сидишь здесь и тратишь свое время? Пора организовать свой ЕРС или Майкрософт и составить им достойную конкуренцию ?? Вот не люблю пустозвонов )) без обид, но со стороны ты именно так и выглядишь.

 Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 11.8.2011 12:13

Насмешили ;) Просто сил нет уже читать, что пишите, зная кто Вы )))))

Люди, могу дать только один совет, если Вам дают возможность, придите, посмотрите, пообщайтесь с ребятами и вы сами все [censored] мете, и поверьте, захотите здесь остаться.

Будьте взрослыми, думайте своей головой. Всем спасибо. 

Люблю ЕРС  и горжусь тем, что я тут работаю. 

Да, ну и бред!!! Видимо в конторе есть вакансия - Позитивный писака на форумах )))) Люди, если вы люди,[censored]мите две простых вещи: Компании платят ровно столько, чтоб люди работали. А люди работают на столько, чтоб их просто не уволили. ЕРСу, плевать и срать, на Вас, все что компании нужно, Ваши умения, и таланты. Они платят Вам зарплатку, а с Ваших голов и умению, покупают себе Джипы! Вы все просто расходный материал. Принцип Майкрософта. Скупи по дешовке умы, и будишь Гейтсом. Странно, что многим Вам, это до сих пор не дошло. Безвыходность, и ситуативность, вот и вся сложенность коллектива. Спросите себя, каждый, будите ли вы хаять данную компанию, когда вас выпрут, не важно по какой причине. И это не только ЕРС касается. Просто казуальные конторы, попали, именно в стезю, быстрого оборота. Малые сроки, и готов продукт при минимальных затратах. Тут много писали, о том на каких условиях вы работаете? И никто тупо конкретно не ответил. Да набраться опыта, единственное что позитивно, а потом??? Что потом??? Честно без обид, ну как дети вы тут отписываете.

Классная организация... кто говорит гадости просто там не работал ...  или не дотянул до нужного уровня сил не хватило.... а так все отлично - не жарко ... работа интересная .... атмосфера свободная ... КЗоТ придерживается, кофе и чай бесплатное... кто там писал про квас и мороженое - так это на любителя ...  и организация вообще - то и не должна такое раздавать ...  а то закажут и опять найдется кто скажет, что мороженое дали шоколодное, а не пломбир ... дадут пломбир ... - скажет не хочу ... хотел с фисташками ...  кстате, текучки кадров тоже нет - те кто работаю те знают ... и требования высокие - это правда... так что если Вам предложили на ИС смело направляйтесь на работу - значит Вы оказались лучшим из сотни кандидатов ...
С уважением, Н.

У каждого есть свое мнение .

Игры которые создаются — это не только ювелирная работа сотрудников — это еще и миллионы улыбок за монитором по всему миру, причины хорошего настроения и приятное проведенное время. Кто играл - согласятся с тем, что все проблемы меркнут при виде потрясающей графики, прекрасного звучания, острых сюжетов...

Профессионалы работают с душой, от того красиво и качественно и как следствие климат в коллективе комфортный.

 

Относительно мнений на данном сайте, хочется провести аналогию и выбором работы и личным счастьем: при выборе работы, так же как и при выборе спутников жизни, мы не спрашиваем у подруг/друзей — как он/она в личной жизни? Не переписываемся с бывшими на форумах :) Мы самостоятельно принимаем решение быть вместе и втайне благодарим бывших за то ушли. Как дальше складывается показывает время да многое зависит от нас самих.

 

Уважаемые писатели!

Спасибо за интерес к Компании. Раз Вы пишете, «тролите»— значит Вас это интересует.

НО зачем оскор[censored] профессионалов создающих игры своими комментарии?

Если Вы не в их числе — все в Ваших руках: учитесь, развивайтесь, а не просиживайте Ваше драгоценное время на форумах выливая свой гнев на собственную слабость характера и мнимый непрофесионализм.

 

Огорчает блеклость фантазии Авторов, которые знают «как все плохо»... Сидят бедняги у монитора вечером и пишут глупости... вместо того, что бы уделить время семье, хобби, друзьям. Уважаемые! Хватит! Займитесь собой! Сами сделайте что-то полезное для себя и жизнь наладится! Учитесь и Развивайтесь!

 

А пока и мнению таких «умных тролей», доверять едва ли стоит, к примеру ниже информация для последних «Допысувачей», «умных тролей»:

 

1. Мотивация бывает — материальной и не материальной, а не «позитивной и негативной».

2. «Подрывает мораль в коллективе» - возможно Автор хотел сказать психологический климат? Кто же Ты, Автор? Психолог? Социолог? Аналитик? Откуда данные?

3. «практика показала, что просто происходит снижение планки качества и соответственно требований к работнику» - исходя из выше сказанного и вопрос к Автору: что надо выпить или сесть что бы увидеть «планку качества»? Стандарты качества — это экономические показатели с которыми Вы не знакомы вообще и эти стандарты ничего не имеют общего с «мифическими картинками» Вашего воображения. Уверяю Вас! :)

 

Читая ниже сообщения о том, что есть хорошая работа — хотел попробовать силы в ЕРС, а тут … и то не так и то не то... Авторы и таких статей — насколько хороша Ваша работа? И почему ищете добра от добра? Не стоит врать ни себе ни окружающим! В мире много чего интересного задумайтесь лучше об этом — приведите мысли в порядок и все у Вас будет хорошо!

Я тут посмотрел статистики и афигел. Они реально лучшие в МИРЕ!!!!!

Рейтинг продуктов компании не всегда отражает ее привлекательность для трудоустройства - есть же как позитивная мотивация так и негативная. В ЕРС позитивной мотивации почти нет, а негативной хоть отбавляй. Как правило руководство своевременно выполняет лишь те обещания которые им выгодны, а про те которые были даны сотрудникам, но не выгодны компании забывает, что достаточно быстро подрывает мораль в коллективе и вызывает желание сменить место работы. Хотя с точки зрения компании все вполне себе верно - берут за пол года-год от работника все и меняют его на нового, еще не окученного. Правда рынок квалифицированных специалистов тем более в геймдеве не безграничен, наверно какие то подвижки по улучшению ситуации могут наметиться когда возникнут проблеммы с набором новых кадров. Хотя практика показала, что просто происходит снижение планки качества и соовтетственно требований к работнику, которого надеются обучить в будущем.

В общем совет - если это ваша первая работа в геймдеве - смело идите в ЕРС, терпите пол года, набираясь опыта и без зазрения совести меняйте работу, имея портфолио за плечами. Как говорится: почувствуете разницу