Сотрудники не знают , когда выплатят очередную зарплату . Начать вовремя платить зарплату и полностью без обмена выплачивать деньги за дополнительные рабочие смены и подработки . Прекратить гнобить сотрудников и наживаться на них . Ужасные условия труда .

Собеседование проходит в три этапа. Надо потратить кучу времени и денег на проезд. Пригласили на Собеседование в жк на Мосфильмовской, от метро ехать еще на автобусе. при этом не скинули ни схему, ни описание как найти офис, хотя у здания два адреса. Когда не могла найти место собеседования, пыталась дозвонится до специалиста, который приглашал, это было нереально, т.к. связь у них там не работает. Еле их нашла в строящемся пентхаусе на хрен знает каком этаже. Ранее сказали что нужно быть почти целый день на собеседовании , т.к. проходит оно в несколько этапов. Собеседовалась аж с тремя разными людьми. После этого позвонили , поздравили и пригласили уже в другой жк. Приехала, и тут снова нужно было просидеть не один час. Посадили заполнять психологические тесты на компьютере, комп один а кандидатов больше, если один не успевает то другой ждет. Потом дали заполнять анкету для службы безопасности, тоже не маленькую. Можно было просто прислать эту анкету заранее на почту кандидату для заполнения, чтобы не тратить там кучу времени. Перед вторым приглашением пригласили еще и на тренинг, хотя еще не приняли в штат. После этого пригласили снова на собеседование. Снова присутствовало трое: двое руководителей с разных отделов и видимо психолог. Говорил психолог, двое других молчали. Снова начали расспрашивать и озвучивать мне результаты психологических тестов. Я реально уже не понимала что происходит, я приехала к ним уже в четвертый раз. Куда они так тщательно собеседуют? В итоге даже не позвонили, а пришел отказ по почте. Зачем приглашать человека на тренинг и заполнять анкету для СБ если Вы еще не приняли решение взять человека на работу. Вывод: если у вас есть много времени и деньги на частое посещение разных мест только к одному работодателю , то это сюда.

Не прошел испытательный срок в ДС. Обидно до слез, и хотелось бы обвинить руководителя, но не могу. Объективно говоря, я не вытягивал объем работы. Бешеный темп, много задач. Я к такому оказался не готов, так как для выполнения всех задач требуется грамотное распределение личного времени. Но все равно рад, что попробовал, это был полезный опыт. Теперь знаю, в каком направление двигаться, что надо работать над тайм-менеджментом.

Ужасная компания, с низким качеством строительства, с хамским отношением к клиентам, купившим квартиру с дефектами, не заботящаяся о своей репутации совершенно! Купила квартиру в их доме бизнес класса. Застройщик – ООО Белеран, это 100% дочка Донстроя. Начала делать ремонт, после продолжительных дождей протекли стены со стороны фасада. Несколько месяцев морочили голову и обещали устранить трещину в стене, которая и служила причиной протечек. Потом просто перестали мне отвечать на звонки и письма. Подала в суд, сужусь уже второй год с Застройщиком. После экспертизы, суд первой инстанции принял решение в мою пользу и обязал застройщика заменить дефектную часть фасада и выплатить штраф. Но Донстрой подал апелляционную жалобу в вышестоящий суд. Так и судимся пока. При этом их адвокат совершенно беспардонно заявляет, что они сознательно затягивают процесс. Отвратительная компания, с мерзким подходим к решению проблем. Покупаешь квартиру, а потом не можешь в ней жить из-за дефекта при строительстве, но это не волнует застройщика совершенно.