Смотрел я на код проектов, которые написаны были когда-то тамошними "профессионалами"... Это труба. Все ТАК НАКРУЧЕНО через задницу, что просто нет слов, одни выражения.
К тому же код по тридцать раз скопированный с места в места и в нем черт ногу сломит. Рефакторингу такое месиво поддается очень тяжело.
Проще продолжать писать в рамках имеющегося изврата. Но я такого не вынес и уволился.

Обычная такая себе кузница кадров, которая живет за счет непрерывного набора в штат студентов на маленькие зарплаты.
У них даже тренинг центр для этих целей отведет. 3 месяца там учат и забирают к себе.
Хорошие спецы там долго не сидят т.к. ЗП с большим скрипом повышают.
Да и коллектив слишком зеленый, чтоб спецу хотелось всем сидеть. ИМХО.

Не знаю как дело обстоит в других проджект группах, но в моей народ попался откровенно слабенький по проф. скилам. И это при том, что позицию они занимают ТимЛида и Архитектора. Не могут объяснить почему делать надо тут так а там эдак. Главный агрумент - так все делают, и мы будем. В общем просто смех берет

Мне не понравилась тактика проведения интервью в этой компании. При чем мои претензии относятся к профешнл стафф, а не к HR отделу.
Девочка из HR очень приятная и милая, а вот менеджеры проектов, к сожалению, еще не до конца понимают, что на собеседовании не только они выбирают потенциального работника, что человек, который пришел на интервью тоже оценивает насколько ему интересна эта компания. В итоге, мой выбор был сделан в пользу другой компании.
ЗЫ: Мой совет манагерам - будьте проще, не стОит показывать на собеседовании какие Вы умные, шарящие и непревзойденные.
У Вас достаточно специфическая область разработки и многим это было бы интересно, однако, на интервью Вы делаете акцент на то, что человек не имеет опыта работы в подобной области, что только немногие могут разобраться в вашем софте и тд.

Посмотрев компанию изнутри могу сказать, что она неслабо жмется на деньги при пересмотре ЗП.
Отсюда имеем большую текучку и слабопрофессиональный коллектив. Тим лиды, архитекторы просто некомпетентны для занимаемой позиции.
Так же не радует оформление как СПД, хотя это сейчас уже очень распространенная практика.

Серьезная компания с красивым офисом на м.Левобереная.
Полный фарш в соц. пакете. Нечем упрекнуть.
Но вот чтоб добиться хорошей ЗП надо весьма неслабо шарить. Как с повышениями ЗП пока не в курсе.