Как и у многих причину увольнения главбуха услышала следующую-по семейным обстоятельствам.Не сдержалась,улыбнулась.Дело там как и везде в главбухе холдинга,не находит общий язык с подчиненными и в том,что у главбухов выбор предложений по работе огромен,не терпят и уходят.Делайте выводы.Вежливая форма отказа на собеседовании-главбух сейчас на совещании,занят,мы перезвоним.Если вы высокого уровня специалист и вам не нужно где то просто пересидеть,то не тратьте время на эту "компанию",а то через некоторое время и у вас возникнут "семейные обстоятельства" и вы уйдете.Вакансия все время обновляется)))

Низкая зарплата. Вкладываться нужно по полной, а финансовые ожидания оправдываются редко. По сравнению с теми должностными с которыми начинала, через год они существенно выросли. Любят привлекать к дополнительным задачам

Начну с того что представлюсь -Начальник режима порта -Трапезников А.Л. Работал с мая 15г по ноябрь 16г. Зашел случайно. Прочитал все отзывы и вдруг обнаружил, что соглашусь со многим что здесь написано. Не со всем, но многим. Служба собственной безопасности совместно с Департаментом управления персоналом долго плело интриги, чтобы поставить вместо меня своего человека. Вот, удивительно! Получилось. Поставили, нарушив при этом Федеральный закон, Постановление правительства №678. Нарушают и ТК РФ. Я считаю себя профессионалом. Закончил специальные курсы. Я коммуникабелен. Имею благодарности от порта, МВД на водном транспорте, Погранслужбы ФСБ и в самый трудный момент запуска порта формировал, контролировал и создавал режимы, создавал условия для комфортной работы порта. Но профессионалы порту видно НЕ НУЖНЫ. По факту заработной платы я смотрю такое было всегда. Серая. Не помню чтобы ее задерживали. Всегда выплачивали в срок. Другое дело – начисления. Отпускные, больничные только из белой части. Вот такой вот соцпакет. И люди идут на это. По поводу отношения в коллективах. Хорошо знаю руководителей РО-РО, КТ, КД, СС. Профессионалы. Наверное существуют какие-то аномалии. Разброд и шатания пошли после начала оптимизации. Станет порт на ноги – все войдет в норму. Столкнулся с тем, что к врачу или на ТО или отвезти ребенка не отпускают. Бери отпуск за свой счет . А кинуть с зарплатой при увольнении тоже могут. С этим я тоже столкнулся. Считаю что сейчас в порту сложился такой гнилисто-болотный режим. И сложился он из нескольких факторов : - отсутствие перспективы увеличения обьемов работы. Работники не смотрят с оптимизмом в завтрашний день. - постоянный пресс увольнения сотрудников ( т.н. оптимизация) - отсутствие всякой работы Департамента персоналом по сплочению коллективов. - отсутствие Генерального директора Эти факторы на мой взгляд превратили «громадину» в обычное «ООО» По поводу - «Руководство под следствием.» Я «ДП» памятник бы поставил! Такой порт построить с нуля! Горжусь тем, что там работал, что знаю «ДП». Пусть сейчас не лучшее время для работы порта, но пройдут года, нас с вами не будет – а ПОРТ БУДЕТ. Для тех , кто хочет там работать- примите к сведению. В конце -концов Вам решать

1. Серая заработная плата (20% официально на карточку, 80% в конверте ). На первом собеседовании меня сразу предупредили, что зарплата частично платится в конверте. Но назвали высокую официальную ЗП. Я согласился. Уволился с прежнего места работы. А когда в первый день пришел подписывать трудовой договор. ЗП оказалась 15 000. ОСтальное в конверте. Новое руководство пожимало плечами "ну ошиблись". Обратной дороги нет. Я уже уволился. 2. Коллектив новичков есть живьем. Все грехи и ошибки скидывают на тебя. Руководство разбираться и выслушивать не станет. Им все равно кого делать козлом отпущения. Постоянные ссоры и склоки в коллективе. 3. Постоянные задержки на работе. Официально работа с 9 до 18. Раньше 20.00 ни разу за полгода не ушел. Иногда и дольше. Хочешь получить всю зарплату сиди и работай. Хочешь только официалку 15000 - уходи вовремя. 4. Никакого соцпакета. Больняки оплачиваются только с официальной ЗП. ДМС нет. Премий нет. Проезд до контрагентов или местные командировки не оплачивают. Есть корпоративный мобильный номер. К врачу или на ТО или встретить жену с ребенком с поезда не отпускают. Бери отпуск за свой счет на один день. Если руководство подпишет отпуск. 5. Руководство думает только о себе. В рабочих вопросах не всегда компетентна. При приеме на работу вам рассказывают как же повезло работать с командой профессионалов. На деле же оказалось думающих и понимающих начальников раз два и обчелся. 6. При увольнении выкручивают руки. Отказываются платить ЗП полностью. Только официалку. Выбивал деньги громко и долго. Пришлось пугать трудовой комиссией. 7. Работа в выходные дни. Обещали оплатить в двойном размере. Оплатили. В двойном но из расчета официальной ЗП 15 000 и то через 2 месяца. 8. Руководство под следствием. Если вы хотите нормальной работы, не бояться что вас кинут с ЗП обходите стороной эту фирму.

Серая з/п, "особенный" трудовой договор. Согласна с предыдущим отзывом! Была у них на собеседовании, в отделе кадров сидит человек 5 молоденьких девушек, всё на потоке, со мной было еще человек 6 кандидатов! На собеседовании выяснилось, что оклад 9000р!! остальное в конверте, меня это сразу не устроило! Но больше всего меня поразило то, что у них в условиях договора что-то там прописано по поводу декретного отпуска, мол только через 3 года!! Это уже нарушение ТК РФ!! В общем, ШАРАГА!!