Отзывы о компании

Компания Мироновский Хлебопродукт, ОАО

Мироновский Хлебопродукт, Мироновский хлеб

Киев, Украина

ОАО «Мироновский хлебопродукт» — один из лидеров агропромышленного комплекса Украины, работающий на отечественном рынке с 1998 года.

 На сегодняшний день — это вертикально интегрированный комплекс из 20 предприятий, который объединяет производственные мощности всей технологической цепи мясного производства — от выращивания и производства кормов, инкубационных яиц, выращивания крупного рогатого скота и домашней птицы до переработки и реализации готовой продукции.

 Торговые марки ОАО «Мироновский хлебопродукт» хорошо известны  и узнаваемы на Украине и за рубежом:

  •  ТМ “Наша Ряба” (охлажденное мясо птицы)
  •  ТМ “Сертифицированный Ангус” (деликатесное мясо говядины)
  •  ТМ “Легко” (полуфабрикаты из мяса курицы, говядины, свинины)
  •  ТМ “Фуа Гра” (деликатесная гусиная печень)

 Основной принцип деятельности ОАО "Мироновского хлебопродукта", - обеспечение высокого уровня качества своей продукции на всех этапах технологической цепи — от момента обработки сырья до реализации готовой продукции.

 БОЛЕЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ НА НАШЕМ САЙТЕ: WWW.MIROHLEB.KIEV.UA
 Приглашая на работу в нашу Компанию специалистов высокого уровня, мы обеспечиваем им профессиональную реализацию и карьерный рост.
 Мы ценим  сотрудников, способных искать неординарные пути решения поставленных  задач и нести ответственность за результаты работы, и рассматриваем их как партнеров по бизнесу.
 Служба персонала нашей компании придерживается этических принципов и не передает полученную от соискателей информацию третьим лицам.

Отзывы о работе в Мироновский Хлебопродукт, ОАО

1-10 из 73 < 1   2   3   4   5   6   7   8  

Гость (Менеджер ВЭД / Таможня)

МХП — это разочарование! Здесь всем управляют «быдло в пиджаках». Поэтому текучка кадров здесь огромная (5 человек сменились на 1 позиции всего за полгода). Культуры в компании — НЕТ совсем. Все эти якобы привлекательные посты в соц.сетях — это все вранье, красивая обвертка, на самом деле, внутри компании — гниль. Хамство, грубость, маты, самодурство - все это в порядке вещей и даже не пресекается никем (для руководителей это является нормой). Совдеповское мышление и армейские подходы — это настоящая политика компании и вытекающие из этого ценности. Адекватным людям здесь мест нет (они просто не выдерживают). Лично я сильно Не рекомендую работу в этой компании, потеряете время и здоровье. Вся «белая» зарплата уходит на лечение в итоге. О карьерном росте — даже не мечтайте, здесь идут вверх только «свои» и очень часто без профессиональных навыков и даже опыта. Т.к репутация МХП на рынке труда очень плохая среди соискателей, то в последнее время начали привлекать студентов.. очень жаль молодых ребят…
2019-02-02 13:34:36

Гость (Декораторы / Дизайнеры / Верстальщики)

Очень редко оставляю отзывы. Всегда считала, что оставляют отзывы на сайтах только не довольные, но ситуация с МХП для меня стала очень не приятной и очень меня обидела. И я тоже не выдержала. :) Была на собеседовании 2 недели назад. На мой отклик на резюме мне ответили буквально на следующий день и пригласили на собеседование. Тут все оперативно. Рекрутер - Бесага Анна. Я приехала на собеседование. Это была среда. Мы очень позитивно пообщались. Все было хорошо. Анна сказала, что мне обязательно перезвонит, на что я ее настоятельно попросила даже в случае негативного решения перезвонить мне. Она заверила, что в любом случае даст мне feedback в понедельник крайний срок. Жду звонка. Во вторник звоню сама. На что мне Анна говорит, что не общалась с руководителем отдела и ОБЯЗАТЕЛЬНО позвонит мне в четверг. Сегодня уже вторник следующей недели. Четверг прошел 5 дней назад. Звоню Анне. Она сбрасывает и не перезванивает. Звоню через пол часа с другого номера. На что она мне говорит, что мое резюме не пропустил руководитель отдела по причине не достатка опыта. У меня опыта работы в профессии 10 лет. Мне сейчас 30. Вы много знаете людей в 30 лет, у которых 10 лет опыта? Да и весь мой опыт был описан в резюме... Вопрос: неужели рекрутеры крупнейшего агропромышленного предприятия Украины приглашают на собеседование кого попала, не ознакомив предварительно руководителя отдела с резюме потенциального соискателя? Вопрос 2: неужели сотрудники крупнейшего агропромышленного предприятия заведомо не уважают потенциальных сотрудников и выражают это свое не уважение давая обещания, которые заведомо не собираются выполнять? Ну хорошо, вдруг рекрутер сентиментален и ему не приятна вся эта ситуация и самому, можно же написать письмо на электронную почту, в конце концов? Это ведь репутация Вашего предприятия и совсем не сложно сделать один звонок или написать письмо, тем более если соискатель сам Вас об этом просит. Я не знаю, возможно это мне только так "повезло", но очень жаль, что из-за таких ситуаций страдает имидж компании и руководства в частности. Ощадбанк, Укрпошта и Укрзализниця и то работают лучше. И сразу возникает вопрос, может и хорошо, что так получилось, если не уважение встречаешь уже на первых этапах диалога. Вывод соискателям: не тратьте время на компанию и проходите мимо. Или тратьте время, если у вас его много. Совет компании: пересмотрите принципы работы отдела кадров. Ситуации бывают всякие и нормально, если человек дает обратную связь, а не играет в прятки. В конце концов, как соискателям нужна работа, там и компании нужны сотрудники, судя по тому, что вы не просто выставляете вакансию, а еще и приглашаете на собеседование. Удачи в поиске, МХП!
2018-10-30 13:05:01

Гость Уваися (Уже уволен)

Скорее это касаеться руководства компании. Уже неделю вижу потребность в диспечерах для ДФ ПАО "МХП" с пометкой VIP. Открою тайну на работу врядли кто-то пойжет 1. Уровень ответственности не соответствует зарплате. 2 Пора выгонять Панченко и Глущенко обоих. Последние даже съехали с города что бы не получать пизюююей от бывших сотрудников. А для желающих пойти на эту забудьте и не тратьте врямя. На вас повесят все проеб...бы бухгалтерии и логистики. Еще вижу что МХП оплачивает "уборку" негатива с сайтов, еще знаю что вакансия под VIP стоит денег. Еще знаю что кандидатов после приема на работу будут штрафовать за всех и за все. Так имеем, что имеем.
2018-05-12 11:25:16

Михайло (Менеджеры по сбыту, закупкам)

А це правда, що Владислав Анатолійович Тютюнник, вже прийнятий на роботу в іншій компанії?

І це після копняка від МХП???
То, ви б хоч у людей спитали – що то за спеціаліст!!!

Певно, буде добрива закуплять. Ох, вміє він це робити!!!

2017-03-22 16:40:09

Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Подскажите — предлагают работать торговым агентом на своём автомобиле. Стоит ли идти? Зарплата не ахти, но обещают при должном рвении повышения вверх. Смущает малая амортизация а/м и то, что по вакансии торгового агента в инете никакой информации и отзывов. Может текучка бешеная и з/п заявленную никто по факту не получает? http://www.vnutri.org/mironovskiy-hleboprodukt/comment-page-19/#comment-496146
2016-10-26 18:38:40

Гога (Экономисты)

Такой недочеловек как Стебницкий Женя настоящий ХАМ и БЫДЛО, а директор филиала боится закрыть ему рот, ну прям как овца себя ведёт!!! Из-за этого Стебницкого почти половина коллектива который довольно-таки долго проработал, уволились и-за невыносимого характера этого «аля-начальника» и это всего — то за пол года….Сплошной негатив в конторе, новый человек приходит, стажируется какое-то время, а потом тупо исчезает, перестаёт ходить… Людей приходило достаточно, но долго этого они не выдерживали из-за отношения к ним…. http://www.vnutri.org/mironovskaya-ptitsefabrika/comment-page-17/#comment-435651
2016-05-29 17:33:34

Гость (Экономисты)

Треба звернути увагу на роботу відділу кадрів, казка про лодку, вже не підходе.тестування і оновлення кадрів підходять хіба для їх відділу. Чи вони думають що в сільській місцевості черги стоять на їх підприємства аби замістити звільнених. З такою політикою, позвільняли професіоналів а лишили тих хто не робити а поговорити любе. Процвітає панібрацтво та кумівство. Вгадайте на якому підприємстві головний інженер вижив головного економіста, аби той не заважав йому з кумом підлеглим красти?А таке є, тепер там економістом сидить дурень, якому на все срати згори і він супер герой, інженер найбільше ціне його працю та подає в вигідному світлі керівництву. Крадіть, тільки мене не трогайте!його героя девіз! Якщо хочете бути рабом та постійно бути в страсі лишитися рабської посади то Welcome to MHP! В офісі зп нормальні на місцях курячий сміх, за 4000 маєш жити і додому не ходити.супу дадуть не помреш.
2016-02-22 12:35:52

Гость (Экономисты)

Ну нравиться мне очень ДТФ ПАО "Мироновский хлебопродукт", ну нравиться и все тут. Давно за ним слежу. Я о больном - это кадры, а они как известно решают все. Так в Днепродзержинске с ними обосраться. Это в таком-то городе. В инете все объявления о наборе уже под грифом «VIP». Не верю своим глазам. Это хрень или наваждение какое-то. Нужны водители ставим «VIP». Нужен диспетчер ставим «VIP». Нужен складской работник ставим «VIP». О! О! О! А тут еще что аж целый Начальник отдела доставки опять «VIP». Читали мы его обязанности. Он один и будет работать. Ну ели уж читать между строк то возникает несколько мыслей. Опять срочно нужны лохи, на которых опять спишут все недостачи и проебы руководства. Чета Глущенков опять хочет удержаться и нужны люди на которых потом все свернут. Ну не хочет Сережа расставаться с о своими наушниками, ну не хочет он возвращаться обратно в магазин продавцом.

2015-11-20 06:40:36

Покупатель (Техписатели)

Белоглазов В.В. подскажите, пжл, у Вас директора филиалов наделены полномочиями лично решать вопрос о продаже продукции? Почему нельзя как и раньше купить продукцию в магазинах при фабрике? Сейчас необходимо личное согласия директора на продажу той или иной продукции. Снимите корону с зеленых зон.
2015-07-16 20:47:18

Гость (Экономисты)

дрлорлополд
2014-10-17 21:12:59
1-10 из 73 < 1   2   3   4   5   6   7   8  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: