Отзывы о компании

Компания ИНТЕРПАЙП

ИНТЕРПАЙП, interpipe

Днепропетровск, Украина

  ИНТЕРПАЙП – быстро растущая международная компания, лидер трубной индустрии в Восточной и Центральной Европе. Основана в 1991 году. Промышленные активы (заводы) компании — расположены в Украине. Продукция производится в соответствии с международными стандартами API 5L, API 5CT, ASTM, EN (DIN), NF, GOST. Система управления качеством соответствует требованиям стандартов: ISO 9001, ISO 14001, API Spec Q1, ДСТУ ISO9001.
                Ключевым направлением развития для увеличения объемов продаж компании являются рынки НАФТА, Ближнего Востока и Африки, а также Европы. Менеджмент компании сконцентрирован на развитии бизнеса в этих регионах. Продажи на внутреннем рынке и внешних рынках организованы через сеть торговых компаний ИНТЕРПАЙП в США, Европе (Швейцария), России, Казахстане, на Ближнем Востоке (Дубаи, ОАЭ).  

Компания хорошо осознает собственную социальную ответственность.  Мы осуществляем комплекс мероприятий, направленных на обучение и всестороннее развитие сотрудников. ИНТЕРПАЙП предоставляет бесплатное медицинское обслуживание сотрудникам компании на базе собственных медицинских центров. Компания осуществляет социально-культурные программы: проведение непроизводственных соревнований, культурно-развлекательных мероприятий, организация отдыха сотрудников и членов их семей. Компания постоянно инвестирует в безопасность производства и модернизацию рабочих мест.

НАШЕ ВИДЕНИЕ:  ВПЕРЕДИ ОЖИДАНИЙ

Предвосхищать потребности клиентов, опережать расчеты конкурентов, превосходить чаяния партнеров, превышать надежды инвесторов, а значит – превосходить себя

НАША МИССИЯ:  СОЗИДАТЬ ВОСТРЕБОВАННОЕ

Для нас это означает, эффективно удовлетворяя потребности наших клиентов и предоставляя возможности нашим сотрудникам, создавать стоимость для наших акционеров

НАШИ ЦЕННОСТИ:

Надежность — все, что мы обещаем, мы выполняем. Качество долгосрочных отношений для нас важнее сиюминутной выгоды

Достижения — улучшая нашу компанию и свои показатели, мы увеличиваем стоимость компании для собственников

Сотрудники — мы создаем условия для того, чтобы наши люди имели возможности для развития и достижения благополучия

Ответственность — мы развиваем общество, в котором живем и бережно относимся к среде, которая нас окружает

Партнерство — мы создаем надежные долгосрочные союзы для увеличения эффективности своего бизнеса и бизнеса партнеров

Уважение — мы уважаем принципы и убеждения наших клиентов, партнеров и сотрудников, а также традиции стран, в которых работаем

 Мы стремимся создавать комплексные решения, которые выгодны нашим клиентам. Мы экономим время, силы и деньги наших клиентов. И это дает нам возможность развивать долгосрочные партнерские отношения и создает нам репутацию стабильной и надежной Компании.


Отзывы о работе в ИНТЕРПАЙП

61-66 из 66 1   2   3   4   5   6   7   >

Гость (Уже уволен)

Интерпайп Никополь. Убийственное рвение по поводу закона о запрете курения в общественных местах. В ст. 13 сказано: “Забороняється, крім спеціально відведених для цього місць, куріння тютюнових виробів:
1) у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності;”…
Так они запретили курить на ВСЕЙ территории, а не в помещениях и берут штраф по 500 грн. Хотя по закону штраф 51-170 грн. и за повторное в течении года 170-340 грн. Мест для курения вообще НЕТ. Работники молчат и платят если попадутся охране.
2013-12-13 08:23:44

Сергей (Топ менеджмент / Директора)

 Компания " Интерпайп Днепр Втормет" - театр абсурда.   Желающим  работать бесплатно, в обстановке полной неопределенности, в коллективе "руководителей "- громко именующих себя HR- ми и в то-же время просиживающих свои штаны, спрятавшись каждый в своем кабинете -  Вам сюда!
Этап 1.
Вас встретят приветливые сотрудники отдела кадров, Вы пройдете тесты и предварительное собеседование  с менеджером по подбору персонала, в тот - же день -   собеседование  с госпожой  "директором по персоналу" , после, через неделю -  с генеральным директором, еще через неделю,  Вас возможно официально трудоустроят, с испытательным сроком в полтора месяца. Вам поставят задачу - на протяжении этого срока найти площадку  для заготовки лома  в г.Кировограде и пообещают солидно оплатить Ваш труд . 
Этап 2.
Неделю вас будут пинать из кабинета вкабинет, но Вы упорно будете добиваться от  главных тех. спецов  предоставить технические характеристики площадки и в конце концов их Вам эти самые технические требования Вам сообщат специалисты по персоналу из отдела кадров.

Не беда, это "рабочие моменты" скажут они. 

Вопрос о обеспечении Вас транспортом, связью, орг. техникой  - вызовет у руководства - лекгое негодование, Как, у Вас ведь есть личный автомобиль, и комп!  Мы дадим Вам БЕНЗИН (потом) - скажут они, пишите ходотайство на имя ген. директора.

Вы в азарте махнете рукой, ведь нужно срочно искать площадку!  Потом ведь заплатят.

Пройдет 4 -5 дней и Вы сообщите ген. директору о том, что площадка найдена, переговоры проведены, пригласите руководителя пр инимающего финансовые решения приехать в Кировоград на переговоры с владельцем предприятия. На что госпожа HR , поинтересуется, почему Вы звоните именно ей? А кому мне звонить, спросите Вы? Точно не мне скажет она...
Вами неделю, а может и две поиграют в футбол, пройдет испытательный срок, владелец площадки в Кировограде подумает, что Вы дебил...
А как же оплата моего труда, компенсация гсм спросите Вы у компании?  
Вам вышлют талоны на бенз.
Ура хоть бензин свой вернул -обрадуетесь Вы.

Этап 3.
Наконец - то поняв, что перспектив никаких, Вы напишите зяявление о увольнении.. И тут начнется самое интересное...
Вам будут звонить и говорить, что Вы сотрудник  компании и обязаны немедленно приехать - поговорить с ген. директором и еще с кем - то.  Приехать конечно на поезде или автобусе, конечно за свой счет, стоимость билетов Вам пообещают компенсировать - потом.
Вы увольняетесь, получаете по почте - письмом, свою трудовую книгу, а на зарплатную карточку - деньги - 1 112 грн. за полтора месяца работы в компании с мировым именем и белозубыми мужчинами на билбордах.
Но это не все. 
Пройдет время, неделя или две и окажется, что ранее выданный Вам бензин бы для Вас - социальным благом и облагается налогами. 
У Вас потребуют вернуть деньги в предприятию, начнут угрожать и нести всякий бред по телефону...
И если Вы не дурак, пошлете всех "белозубых" и тех кто с ними, по короткому адресу, конечно же в душе...
Вы ведь не такой как они. 








2013-09-04 12:11:19

Сергей (Топ менеджмент / Директора)

 Компания " Интерпайп Днепр Втормет" - театр абсурда.   Желающим  работать бесплатно, в обстановке полной неопределенности, в коллективе "руководителей "- громко именующих себя HR- ми и в то-же время просиживающих свои штаны, спрятавшись каждый в своем кабинете -  Вам сюда!
Этап 1.
Вас встретят приветливые сотрудники отдела кадров, Вы пройдете тесты и предварительное собеседование  с менеджером по подбору персонала, в тот - же день -   собеседование  с госпожой  "директором по персоналу" , после, через неделю -  с генеральным директором, еще через неделю,  Вас возможно официально трудоустроят, с испытательным сроком в полтора месяца. Вам поставят задачу - на протяжении этого срока найти площадку  для заготовки лома  в г.Кировограде и пообещают солидно оплатить Ваш труд . 
Этап 2.
Неделю вас будут пинать из кабинета вкабинет, но Вы упорно будете добиваться от  главных тех. спецов  предоставить технические характеристики площадки и в конце концов их Вам эти самые технические требования Вам сообщат специалисты по персоналу из отдела кадров.

Не беда, это "рабочие моменты" скажут они. 

Вопрос о обеспечении Вас транспортом, связью, орг. техникой  - вызовет у руководства - лекгое негодование, Как, у Вас ведь есть личный автомобиль, и комп!  Мы дадим Вам БЕНЗИН (потом) - скажут они, пишите ходотайство на имя ген. директора.

Вы в азарте махнете рукой, ведь нужно срочно искать площадку!  Потом ведь заплатят.

Пройдет 4 -5 дней и Вы сообщите ген. директору о том, что площадка найдена, переговоры проведены, пригласите руководителя пр инимающего финансовые решения приехать в Кировоград на переговоры с владельцем предприятия. На что госпожа HR , поинтересуется, почему Вы звоните именно ей? А кому мне звонить, спросите Вы? Точно не мне скажет она...
Вами неделю, а может и две поиграют в футбол, пройдет испытательный срок, владелец площадки в Кировограде подумает, что Вы дебил...
А как же оплата моего труда, компенсация гсм спросите Вы у компании?  
Вам вышлют талоны на бенз.
Ура хоть бензин свой вернул -обрадуетесь Вы.

Этап 3.
Наконец - то поняв, что перспектив никаких, Вы напишите зяявление о увольнении.. И тут начнется самое интересное...
Вам будут звонить и говорить, что Вы сотрудник  компании и обязаны немедленно приехать - поговорить с ген. директором и еще с кем - то.  Приехать конечно на поезде или автобусе, конечно за свой счет, стоимость билетов Вам пообещают компенсировать - потом.
Вы увольняетесь, получаете по почте - письмом, свою трудовую книгу, а на зарплатную карточку - деньги - 1 112 грн. за полтора месяца работы в компании с мировым именем и белозубыми мужчинами на билбордах.
Но это не все. 
Пройдет время, неделя или две и окажется, что ранее выданный Вам бензин бы для Вас - социальным благом и облагается налогами. 
У Вас потребуют вернуть деньги в предприятию, начнут угрожать и нести всякий бред по телефону...
И если Вы не дурак, пошлете всех "белозубых" и тех кто с ними, по короткому адресу, конечно же в душе...
Вы ведь не такой как они. 








2013-09-04 11:35:03

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Безграмотное руководство. Жуткий непрофессионализм. По крайней мере на "Интерпайп - Днепропетровский Втормет". Кому охота побыть холопам - так это сюда. 
2013-02-11 11:25:51

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Работаю на "Втормете". "Интепайп" прислал кучу своих руководителей. Большинство - неподготовленная бездарь, а некоторые - уникальный случай непрофессиональности. Не завод - АРТЕЛЬ! Кто хочет почувствовать себя\ холопом - можете приходить, а я ищу работу.
2013-02-11 10:13:23

гость (Водители / Грузщики)

раньше было хорошо, но с приходом новой власти всё в корне поменялось, буду увольняться
2010-07-26 02:00:00
61-66 из 66 1   2   3   4   5   6   7   >
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: