Работаю в компании больше года.  Компания динамично развивается. Сотрудникам предоставляются хорошие условия  труда, достойную заработную плату, возможности самосовершенствования (обучение и др.).

 

Руководство компании, предоставляя максимально комфортные условия труда,  естественно будет требовать «отдачи» в профессиональном плане, поэтому те кто привык работать исключительно с 8-00 до 17-00 «как получится» и еще заниматься своими личными делам в рабочее время, при этом желая  получать максимально достойную заработную плату «для себя любимых»  -  ну  извините, Вам не сюда.

Отношение собственников  компании к сотрудникам очень позитивное. Это очень интеллигентные, образованные и порядочные люди.

Уважаемые господа "писатели"! Тех, кто РЕАЛЬНО работает в этой компании ценят и не увольняют! А тех, кто только "штаны просиживает" и уволить не грех! А Ваши безграмотные откровения еще раз доказали, что Ваше увольнение  не было ошибочным)) Слава Богу, что такие "нормальные люди"  не задержались в нашем коллективе))

Ничего хорошего о данной компании сказать не могу, отработал там 3 месяца - зря потраченное время. Валера моральный урод и [censored] к одним словом (торгаш с базара), врет пополной.
Подобрал себе подобных.
Хорошо что нормальные люди там не задерживаются.
Плохо то что Валера отстранил от управления компанией жену Маю, без нее крах. Но зато появилась длинноногая которая быстро привалерилась.
В компании процветают сплетни стукачество и вранье.

Ничего хорошего о данной компании сказать не могу, отработал там 3 месяца - зря потраченное время. Валера моральный урод и [censored] к одним словом (торгаш с базара), врет пополной.
Подобрал себе подобных.
Хорошо что нормальные люди там не задерживаются.
Плохо то что Валера отстранил от управления компанией жену Маю, без нее крах. Но зато появилась длинноногая которая быстро привалерилась.
В компании процветают сплетни стукачество и вранье.
А вобще прочитайте первый отзыв там ПРАВДА.

Лидер Снек компания Дрянь
специалист Андрей (Маркетологи / Специалисты по PR)  [censored]

Складывается впечатление, что все положительные отзывы писал один человек, а шрифты менял, как почерк!

 Что-то не очень верится в эти сказки (кроме первого отзыва). Явная заказуха, шитая белыми нитками.

Я хорошо знаю компанию изнутри потому, что работаю в ней со дня ее основания. Раньше я работал экономистом,  но потом решил сменить профиль на производственный. Мне показалось такое направление работы более интересным, потому что так сразу видно результаты своего труда на практике.

Начал карьеру в компании с самой низкой должности – с фасовщика в производственном цеху. Вскоре я показал лучшие результаты в бригаде и меня повысили в должности. Мне было интересно работать, я проявлял инициативу и самостоятельно изучал особенности оборудования. В результате, шаг за шагом я вырос до директора по производству.

Стоит отдать должное руководству Компании. Если бы не его стремление развивать компанию, а также ее персонал, я бы вряд ли смог так реализовать себя и за 4 года с фасовщика дорасти до должности директора по производству.

 

На мой взгляд, ситуация в Компании несколько иная. Я пришел в компанию потому что мне импонируют амбициозность руководства и цели, которые оно  ставит перед собой и своей командой в целом. Компании, в которых я работал раньше были большими и системными. Известно, что в таких компаниях  сложнее внедрять свои идеи. Потому, познакомившись ближе с руководством компании, увидев системный подход к принятию решений, глубокое понимание необходимости стратегического маркетинга, изучения рынка и потребителей, а также понимание ценности построения профессиональной команды, я и принял решение перейти в молодую, но перспективную компанию. В итоге, компания оправдала все мои ожидания. Работы действительно много, но она интересная и развивающая. Мне импонирует тот [censored] т, что руководство прислушивается к идеям сотрудников не зависимо от их должности. Каждый может обсудить свои идеи с руководством компании.

Изначально я пришел в компанию на должность руководителя отдела брендинговой продукции. Показав хорошие практические результаты своей работы, меня повысили в должности до директора по маркетингу. Приятно, что руководство заботится о своих сотрудниках и содействует повышению их квалификации. Видно, что директора хотят создать сильный профессиональный коллектив. У них есть серьезные амбиции – стать лидером рынка, и они понимают, что без команды этого не достичь.