Количество регионов присутствия: 1

Количество юр.лиц: 1

Количество жилых комплексов: 1

«-»

…Серая ЗП переработка не оплачивается заставляют не по своей воле устраивают на период отпуска других сотрудников умалчивают про это потом находят причину выгнать...

«…Такой мастер это что-то. Этот мастерок совсем не тянет на должность мастера(ему и бригадиром быть категорически запрещено).при трудоустройстве говорит что все тут прям отлично , на вопрос почему ушли прошлые разнорабочие отвечает да забухали. ...»

«…Трудовой кодекс он вообще не открывал ниразу и не знает о чем гласит сея книжеца: на просьбу дать инвентарь(в моём случае ЛОМ)т.к была поставлена задача разгребсти завалы арматуры вперемешку с уголком100 и большим швеллером который был завален суглинком и мерзлыми комъями песка..он мне сказал что лом можно найти на стройке типа иди ищи, пока ходишь ищешь он тычкует время что ты не работаешь и режет часы за смену, ...»

«…Ребята при трудоустройстве если там работает никита сразу ноги в руки и ходом от туда ...»

«…Никогда сюда не устраивайтесь. Текучка. На площадке с кем не поговори о работе разнорабочего все говорят что те 30 000 которые обещают так и останутся обещанием . ...»

«…трудоустраивают после месяца работы , но при этом даже трудового договора на первое время не дают. Недели через две тебя съедают и пошёл вон. А потом докажи что ты там отработал . ...»

…Несерьёзная контора, если хотите работать на холоде и в ужасных условиях, под прицелом камер, где штраф за то что снял перчатки 50 000,которые высчитывают с з. п. в течении трех месяцев. Не советую...

«…Руководство со своими приближенными настоящие хамы!!! Нет такого понятия как элементарное уважение и приличие. Ко всем одинаково похабно относятся, стараясь выжать все имеющиеся соки и вышвырнуть за дверь. ...»

«…Хочу всех предупредить о том, что не стоит тратить свои силы и нервы на компанию не стоящую того. ...»

«…Проработав полтора года в компании, смог наблюдать смену состава фактически на 90 процентов! Большую часть зарплаты выдавали в конвертах, минималку чистыми. Отпускные выплачивались не в полном объеме. Ну, соответственно платили и больничные по белой зарплате! Дуриловка на каждом шагу!!! Полное отсутствие социального пакета, ненормированный рабочий день. Штрафуют за минутное опоздание, в эти моменты о переработанных часах никто не вспоминает! ...»

«…Руководство хамит и вытирает ноги об подчиненных людей. Работать сложно в связи не только с напряженной атмосферой, но и со старым хламьем, в виде оборудования ...»

«…Офис прослушивается, в компьютерах закрыли пользование дисководами и разъемами под флешки. Кстати интернет постоянно тупит, о чем неоднократно все докладывали. Это зачастую и становится одной из причин невыполнения дурацкого плана! Но, никто и слушать не хочет!!! ...»

…В компании творится полнейший беспредел. Директриса и ее приближенные коллеги позволяют себе ставить невыполнимые цели относительно рабочих планов, а также штрафуют за каждую мелочевку....

«…Организация полностью черная. Никакой отчетности официальной можно и не ждать, все происходит в темную, из-под пола. ...»

«…Никакого карьерного роста. ...»

«…Зарплата 20 тысяч, больше можно не ждать. Уборщики даже больше получать умудряются. Официалка равна прожиточному минимуму. Отсюда все выплаты по отпуску, который три недели. ...»

«…Обещаний своих даже не собираются сдерживать по зарплатам. Сказали, что выплачивать будут 60 тысяч, а в результате 25 только дали. Причем вкалывали по 11 часов. ...»

«…Шарашкина контора чистой воды, больше ничего про нее сказать доброго и невозможно. Только и держится на таких ответственных работягах, как мы. Нашли бесплатную рабсилу и пользуются. При этом еще за все штрафы накладывают, чтобы зарплату урезать. Живешь в вонючих вагончиках. ...»

«…В организации действует несколько бухгалтерий. Одна из них белая, а вот другая черная. Изначально говорят о высоко зарплате. Она якобы будет не менее 25 тысяч. В итоге получаешь только 6 тысяч. График обговаривали 5 через 2, а получилось теперь, что 6 через 1. ...»

«…Руководство постоянно кричит на сотрудников ...»

«…Хочется рассказать для всех соискателей, кто собирается отправиться в эту компанию, какое там неадекватное руководство, а особенно те правила, которые они ввели. Зарплата белая составляет 13 тысяч. Естественно что касается выплат по ТК исходит из этого расчета. Это налоговые, отпуска, больничные, декретные. В общем, в реальности можете ждать, что декретные составят не более 5300. Стоит отметить, что около 14 тысяч на сегодня составляет максимальный порог. ...»

«…Особо хочется остановится на трудовом кодексе внутрифирменном. 1. Отпускные оплачиваются 70 процентов от оклада. Премиальные при этом не учитываются, хотя у большинства они составляют не менее 30%. Отпуск составляет 4 недели и делится по две. 2. Когда наступает 1 января каждого следующего года, то весь неистраченный отпуск теряется. 3. В организации действует правило, согласно которому в январе или декабре в отпуска запрещено уходить. 4. На больничные отводится всего 5 дней в год. При этом если больше нескольких дней, то только два оплатят по окладу, а все остальное по белой зарплате. ...»

«…цель системы только одна – как можно меньше выплачивать людям денег. Для этого готовы придумывать бесчисленные, заумные правила. Руководство давненько наплевало на ТК, да на самих сотрудников тоже. ...»

«…Устраиваясь в эту компанию не верьте словам представителей отдела кадров. В лучшем случае они выпячивают сомнительные достоинства компании и тщательно умалчивают огромное количество недостатков и откровенно неадекватных, античеловечных правил действующих в компании. ...»

«…Устраиваясь в эту компанию, будьте готовы к следующему: 1. Работать по распоряжениям невменяемого генерального директора Михаила Данилина. Количество и ассортимент распоряжений такой огромный, что в большинстве случаем содержание и смысл всех их даже он сам не знает и не понимает. ...»

«…2. Каждые 1-2-3 месяца вышеупомянутый господин будет вводить вам новые мотивации или изменять старые, что в большинстве случаев ударит по зарплате или заставит вас выполнять дополнительные функции и работу за туже зарплату. 3. Получать черную зарплату, не иметь ни каких прав. ...»

«…4. Будьте готовы к тому, что руководство при уходе сотрудников очень часто раскидывает их функционал в принудительном порядке на других сотрудников без изменения зарплаты последним. 5. Простым сотрудникам премии не выплачивают ни когда, за исключением тех сотрудников у кого это оговорено было при приеме на работу. ...»

«…6. Если вдруг вам понадобился отпуск в декабре или январе, то будьте готовы к тому, что вам придется брать его за свой счет, так как в этих месяца отпуска в компании запрещены, по распоряжению г. Данилина. ...»

«…7. Вам предоставят 31 января выходной день, будут говорить об этом как об огромном подарке от компании, а потом вы узнаете, что 31-го числа все ходили в отпуск и соответственно получите вычет из зарплаты. 8. Будьте готовы перерабатывать на 15 минут каждый день, так как рабочий день в компании с 9.00 до 18.15. ...»

«…9. Будьте готовы к отсутствию карьерного роста и проф. развития. Даже если вас повысят очень маловероятно, что вам прибавят зарплату ...»

«…10. Если вы вдруг соберетесь идти в декрет, тогда вам придется идти и упрашивать все того же г. Данилина, что бы он вам выплатил по черной зарплате, вероятность положительного решения не велика. ...»

«…11. В любой момент вас могут уволить в один день, как отработанный материал выкинуть на помойку. Конечно же, вам не выплатят ни каких компенсаций. Преградой для этого не станут ни положения, ни законы РФ и ТК. 12. ...»

«…Будьте готовы к любому развитию событий, так как все действия вышеупомянутого субъекта Данилина можно охарактеризовать простой формулировкой: «как бы отжать максимум у сотрудников, что бы самому получить хорошие годовые бонусы». ...»