Сходила на собеседование в компанию. Должность озвучивать не буду (административный персонал). Была удивлена тем, что не нашла предложенной мне вакансии в списке открытых вакансий компании. После прохождения собеседования окончательно убедилась, что попалась на уловку их HR-cлужбы (Елены Маевской), ибо вакансии не существовало.
Посудите сами - на просьбу показать требования к кандидату и его функциональные обязанности - HR туманно объясняет, что вакансия была совсем недавно открыта и они еще не успели выложить информацию на сайт. Кроме того абсолютно не вижу смысла в собеседовании с рекрутером (общие вопросы, которые абсолютно не характеризуют меня ни как профессионала, ни как личность). Поговорили "за жизнь", потратив 40 минут моего личного времени.
Честно говоря об уровне компании говорит личность охранника, который 20 минут в моем присутстии беззастенчиво трепался по телефону на абсолютно личные и бесполезные для моих ушей темы, а потом махнул мне рукой - прямо по корридору, там направо, там налево, потом вам подскажут. Т.е., HR-менеджер даже не посчитала нужным лично встретить меня на входе. В итоге я 10 минут блуждала корридорами компании в поисках нужного кабинета.
Мелочи, но для меня они говорят о многом.Работайте над собой, ребята! Ибо (перефразируя) достойных сотрудников с таким подходом не найдете.
2012-01-25 12:41:10