| Предыдущая новость | Следующая новость |
Безвизовый режим со странами ЕС поспособствовал снижению безработицы в Украине. Об этом заявил министр социальной политики Андрей Рева. И хотя на первый взгляд этот факт можно считать положительным, на деле страна теряет наиболее ценные профессиональные кадры.
Насколько сильно уменьшился конкурс на одну вакансию в Украине, министр не уточнил, но общая тенденция в этом направлении подтверждается независимыми экспертами.
Согласно экспертным расчетам, проведенным по методике Международной организации труда, реальная безработица в Украине сейчас составляет около 10%. Владимир Сиденко, эксперт по экономическим вопросам Центра Разумкова, утверждает, что общее количество безработных в Украине с июня уменьшилось на 90 тыс.
Хотя столь незначительная в масштабах страны цифра может быть списана на внутренние факторы, доля безвиза в этом всё же есть. Как отмечает президент Всеукраинской ассоциации компаний международного трудоустройства Василий Воскобойник, в 2018 году поток украинских трудовых мигрантов в ЕС только вырастет, потому что украинская экономика растет чрезвычайно медленно, а люди хотят нормально жить прямо сейчас.
По словам Сиденко, самое плохое в нынешней ситуации то, что из страны уезжает в первую очередь молодежь, то есть самые активные и трудоспособные граждане, которые могли бы стать драйвером экономики на самом низовом уровне. Показательно, что лучшие выпускники украинских школ массово стремятся поступить сразу в иностранный вуз, даже не рассматривая отечественные университеты.
Однако совсем катастрофичной ситуацию считать не следует, уверен аналитик инвестиционной компании "Альпари" Вадим Иосуб.
«С похожими явлениями в рамках ЕС уже столкнулись Польша и Литва. Однако к каким-то катастрофическим последствиям это не привело», - отмечает он.
С этим соглашается Василий Воскобойник: «Трудовая миграция – естественный процесс, и остановить его невозможно. Тут может помочь сравнение с Польшей, где последние 25 лет идет постоянный рост ВВП. Однако каждый год молодые поляки уезжают в страны Западной Европы и трудоустраиваются там, потому что в этих странах уровень благосостояния еще выше и перспектив больше».
Более того эксперты напоминают, что низкие зарплаты в Украине отчасти являются результатом переизбытка рабочей силы. Работодателем нет необходимости поднимать оклады персонала, ведь всегда найдутся те, кто готов работать за небольшие деньги. Поэтому возникновения некоторого дефицита рабочей силы будет даже полезно.
«Если возникнет дефицит рабочей силы определенных профессий, работодатели будут вынуждены повышать зарплаты на эти рабочие места, и в результате отток уменьшится, а кто-то из ранее уехавших, возможно, даже вернется», - говорит Вадим Иосуб.
