В распоряжении «ДЕЛА» оказались данные о расходах на персонал украинских банков. Согласно им, за девять месяцев 2010 года банки потратили на своих сотрудников 12,4 млрд. грн. Причем с каждым кварталом эти расходы росли. Так, в I квартале кадровые издержки банков составили 3,9 млрд. грн. , во II - 4,2 млрд. грн. , а в III - 4,3 млрд. грн.
Из топ-10 банков по размеру затрат на персонал (они же входят в десятку банков по активам) самым щедрым оказался ОТП Банк. Если в I квартале среднемесячные расходы ОТП Банка в расчете на одного сотрудника составляли 9,3 тыс. грн. , то уже по итогам девяти месяцев они выросли на 27,4% - до 11,9 тыс. грн.
За ним следует Альфа-Банк, который до этого занимал лидирующие позиции. На каждую штатную единицу он тратит 11 тыс. грн. в месяц. На третьем месте государственный Укрэксимбанк - 9,68 тыс. грн.
Самым экономным из топ-10 (в расчете на одного специалиста) оказалось другое государственное финучреждение - Ощадбанк, который на каждого из 39,2 тыс. своих сотрудников выделяет в среднем всего 2,98 тыс. грн. в месяц. Правда, стоит отметить, что по сравнению с I кварталом этот показатель вырос на 8,4%.
За Ощадбанком в рейтинге самых экономных следует Укрсоцбанк, который ежемесячно расходует 5,3 тыс. грн. на человека. Причем увеличивать затраты на персонал финучреждение не намерено. «Расходы на персонал в 2010-2011 годах остаются прежними», - сообщили «ДЕЛУ» в пресс-службе Укрсоцбанка.
Сколько банки тратят на каждого сотрудника в месяц, тыс. грн. * ОТП Банк 11,94 Альфа-Банк 11,04 Укрэксимбанк 9,68 УкрСиббанк 7,75 ВТБ Банк 7,58 Райффайзен Банк Аваль 7,56 Проминвестбанк 6,91 ПриватБанк 5,86 Укрсоцбанк 5,29 Ощадбанк 2,98 * Среднемесячные расходы банка на персонал в расчете на одну штатную единицу в 2010 годуВыборка: топ-10 банков по размеру расходов на персонал по итогам 9 месяцев 2010 года Данные "ДЕЛА" В расходы банка на персонал входит не только оплата труда сотрудника, но и затраты на его обучение (тренинги, семинары, мастер-классы, электронные курсы, специальные обучающие программы и т. д. ). По размеру среднемесячных расходов в расчете на одного сотрудника можно в целом сделать вывод, в каких банках работать выгоднее - где выше зарплата и больше обучают. Но этот показатель никак не говорит об уровне зарплат отдельных групп его специалистов. «У нас все сотрудники разделены на классы - кассиры, экономисты и т. д. По регионам также разбиты на Киев и «не Киев», и есть среднерыночные уровни зарплат для каждого из этих классов, на которые мы ориентируемся», - разъясняет Владислав Кравец, член правления Проминвестбанка.
Банкир за $30 тыс. в месяц Кассир в банке из топ-10 в Киеве получает в среднем 3 тыс. грн. в месяц. В то время как жалование зампредседателя правления банка в 20-25 раз больше. «Среднерыночный ориентир заработка для позиции зампредправления банка из первой десятки составляет $8-10 тыс. в месяц. Это без учета бонусной составляющей», - говорит консультант компании Talent Advisors Владимир Вербяный.
Анонимно банкиры признаются, что заработная плата председателя правления банка из топ-10 почти в три раза выше, чем у зампреда. «Председатель правления банка такого уровня в среднем получает $30 тыс. в месяц», - отмечает собеседник «ДЕЛА».
В поисках нового персонала Кроме роста затрат на персонал, в последнее время наблюдается еще одна тенденция, которая сопровождает рынок весь этот год - замена «плохих» своих сотрудников на «хороших» из других банков. Банкиры одной рукой подписывают приказ на сокращение, второй - размещают объявления о наборе в штат «новеньких».
К примеру, с апреля этого года на 13% (2,3 тыс. ) стало меньше сотрудников у Райффайзен Банка Аваль, еще 11% (1,1 тыс. ) ушли из Проминвестбанка. Отток персонала наблюдается также в Ощадбанке (1,1 тыс. сотрудников), УкрСиббанке (289 человек), Укрсоцбанке (195 сотрудников) и ОТП Банке (236 сотрудников).
В то же время банкиры утверждают, что остро нуждаются в специалистах. «Наибольшую проблему в банке в направлении заполнения существующих вакансий мы имеем с сотрудниками управления рисков. Найти хороших грамотных специалистов-рисковиков достаточно сложно», - говорят в Укрэксимбанке.
Специалисты по возврату проблемной задолженности и риск-менеджмент также требуется и банку «Надра». «Наиболее востребованы сейчас специалисты розничной сети, специалисты по управлению рисками, кредитные специалисты, торговцы ценными бумагами», - констатирует директор по управлению персоналом Альфа-Банка (Украина) Татьяна Стрекаль.
В УкрСиббанке ищут сотрудников фронт-офиса. «Наиболее востребованными были и остаются специалисты, готовые занять должности финансовых консультантов, специалистов операционного обслуживания, кассиров», - говорит начальник департамента управления персоналом УкрСиббанка Маргарита Нелепова.
У ОТП Банка открыты вакансии по множеству специальностей. «Специалисты по разработке банковских продуктов, продаже банковских продуктов, бизнес-аналитики, юрисконсульты претензионно-исковой работы, эксперты по сопровождению корпоративных кредитов, сотрудники информационного центра», - перечисляет руководитель HR-департамента ОТП Банка Оксана Волошина.
Сколько украинские банки тратят на персонал Банк Общие затраты на персонал за 9 мес. , млрд. грн.
Численность персонала на 01,10,10, тыс.
Среднемесячные расходы на одну штатную единицу, тыс. грн.
ОТП Банк 0,36 3,38 11,94 Альфа-Банк 0,30 3,05 11,04 Укрэксимбанк 0,40 4,60 9,68 УкрСиббанк 0,72 10,27 7,75 ВТБ Банк 0,30 4,41 7,58 Райффайзен Банк Аваль 1,04* 15,22 7,56 Проминвестбанк 0,52 8,31 6,91 ПриватБанк 1,47 27,90 5,86 Укрсоцбанк 0,42 8,81 5,29 Ощадбанк 1,05 39,24 2,98 * По итогам ІІ кварталаВыборка: топ-10 банков по размеру расходов на персонал по итогам 9 месяцев 2010 года Данные "ДЕЛА"
