Компания сама собой неплоха.
Менеджеры высшего звена на 95% создают видимость работы, восновном ничего неумеют и даже не соблюдают корпоротивные правила.
Текучесть кадров - все просто, когда нормально работающий специалист переходит дорогу "начальнику" (как правило сват, брат, жена, муж и тд..) человека увольняют ( методы разные, служба безопасности ни передчем не остановится) но бывают исключения.
Про необходимость выделить необходимые средства для ремонтов и тд.. пока все согласуеш через 50 начальников все уже паломается и невиновных работяг нагибают за то что они ничего неделают ( да они суровые челябинцы могут за ночь собрать и разобрать установку Тетрапака)!!!!
Вопщим зная как производят набор персонала в евросоюзе в этой компании (источник 100%) то украинский филиал данон это пазор.
Тут ктото писал про маленький уровень зарплат, то я вам скажу у начальников-менеджеров (не директоров) она высокая, за 3-4 месяца можно с салона Дево взять.
Но это руководство компании в Украине.
2013-08-13 10:03:29