Смотрю в компании за много лет ничего не изменилось. Позвонили, дали тест, вопросы не сложные, даже если чего не знаешь, легко найти в интернете, но тест от 2021 года в 2024, с тех пор произшли изменения в законодательстве по некоторым вопросам. Овечала, как было бы правильно в 2021, но кто из знает, чего они ждали. После теста, ни ответа, ни привета, неужели так трудно сказать, что вы нам не подходите. Сотрудника на момент написания отзыва ищут уже третий месяц по моему. Не знаю кто им нужен, уверена, что на их тест большинство отвечают правильно.

Работала здесь 4 года,быстро выросла с бухгалтера до старшего бухгалтера,но работала много.компания неплохая,Лена Левшун гениальный руководитель,но кроме неё увы в компании больше ничего ценного для меня не было.работа очень разнообразная,клиенты хорошие(интересные в плане учёта),поэтому приобретенный опыт,конечно,позволил стать сильным специалистом с хорошим английским,почти закончила АССА,но увы меня съели интриги и наглые,некомпетентные бабы:)я не видела необходимости воевать и с кем-то бороться,а пошла в лучшее место без наглых баб:)
Если думаете о работе в EBS, компания хорошая в плане приобретения разносторонних знаний по учёту,зарплаты бывают хорошие,система бонусирования сильная и хороший инструмент для мотивации(так как каждые пол года вам дают ревью вашей работы и дают рекомендации).Но если вы не умеете работать в гремучем бабском коллективе,илтиисюда не стоит:)

Проходила только собеседование.
Отправляла резюме на младшего аудитора.
Пригласили на вакансию специалист по трансферному ценообразованию.
Дали тест на 80+ вопросов для аудитора по бухгалтерии.
Вопросы тяжелые, больше связаны не с обычной бухгалтерией, а дополнительными отраслями, то со страхованием, путевками в санаторий, а так же налогообложением с иностранными компаниями.
Так же тест был за 2015 год, где ставки налогообложения были другими.
Ну и в итоге пригласили на второй этап собеседования, где мы хорошо пообщались с руководителем.
Но там нужны были очень хорошие знания английского , потому что 50 % работы на английском языке.
НА первом этапе собеседования мы обсуждали вопрос с английским и я уведомляла, что его не знаю.
Так же оказалось, что тестирование по бухгалтерии не нужно было, а нужно было пройти собеседование на логику, созданное самим руководителем.
Не довольна работой отдела по подбору персонала, так как просто зря потратили мое время, заведомо зная, что я не знаю английского всё равно пригласили на собеседование.

Впечетление плохое о компании! Позыционируют себя как ведущая компания, а тест даже исправить под 2016 год не смогли.... и угадай какой ответ правильний! Только время на тест зря потрачено, а еще уважающая себя компания будит предлагать зарплату а не у вас спрашивать, что-бы секонимить.

Впечатление о компании в принципе хорошие, притензий к HR-менеджеру нет, очень приветливая и искренняя девушка. Ответ дали сразу, спустя пару дней после собеседования, сообщили, что взяли на работу другого человека. Вопрос в другом, кого они ищут.....????!!!! Дали заполнить тест, очень объемный, где собраны все участки бухгалтерии. Такое впечатление, что им нужен не помощник бухгалтера, а как минимум профессор!?

Впечатление о компании не очень хорошее. Была на собеседовании, потратила пол дня: общение с HR-менеджером, очень подробное тестирование. Сказали, перезвонят. Жду.Тишина. Решила позвонить сама. Конечно, поговорить со мной не смогли. Очень непорядочное отношение к людям. Обещают одно, делают другое. Значит стоит ожидать, что если пойти туда работать, то все окажется также не таким красочным, как обещают на собеседовании!

У меня неочень хорошее впечатление мягко говоря...После первого интерьвью получила задание- ситуативные задачи, на решение которых уделила один день. Переписка и общение с представителем с HR была довольно вежливая, эффективная. Но после высланого мной задания, никто даже и не ответил. Я решила установить обратную связь, позвонила, но оказывается HR специалист все время на совещании:) мороз полным ходом ...Очень жаль, что существует такое обращении с людьми. Если вы приняли решение не трудоустраивать - дайте ответ и все будет понятно, будем рассматривать другие варианты. Но, что это за мудаческое отношение не сообщать результат кандидату, который потратил свое время на ваши задания? Вообщем неуважение

Компания очень теплая домашняя, работают действительно профи.
У них очень жесткий отбор. Важно действительно уметь и любить работать.

Случайно попавшие в их рады лентяи вылетают сразу. Так как в шоке от того что филонить и бездельничать тут не выйдет. А так текучка маленькая. Люди работают долго, по пять лет. Руководители все по 7-10 лет. Я сама проработала там 3 года. И ушла только по причине переезда в новый район города и очень неудобно добираться.

Хороший график работы, понятная система бонусирования. Руководство требовательное но всегда готово помочь если надо. 

Если вам нужна стабильная компания на годы. Вам сюда.

 Очень интересная компания. Многие вещи, которые в ней происходят, трудно осмыслись с первого раза.