Ничего кроме искусственной улыбки и общих фраз я от них не увидел и не услышал. Тренинги не имею никакого смысла. Причем барышни оказались еще довольно непорядочными, могут легко взять с вас деньги и не проводить программу, при этом деньги никто вам не отдаст и на звонки не ответит. Сам попал в такую ситуацию. Не советую тратить на них свое время и деньги.

На счет психологического образования не соглашусь с вами, я с огромным уважением отношусь в работе и Татьяны и Дорис, они меня вытащили из глубокой ямы, в которую психологи с корочками меня затащили. Спасибо, мои дорогие, за то что я вас встретила!

Хм, по-поводу  толковых барышень - это как сказать))) С точки зрения ловкости т артистизма- это да, а с точки зрения профессионализма....как может человек не имеющий академического психологического образования заниматься такими вещами как, например, эмоциональный интеллект??
Вобщем, для новичком - их тренинги подойдут, а для людей более прогрессивных - это детский лепет...............даже на вопросы отвечают общими фразами)))))))))))))

Сочувствую, значит мне повезло, меня привлекали по контракту и оплатили даже больше, чем расчитывал! и, кстати, очень интересные и толковые барышни! 

Сначала в этой компании не доплачивают деньги,а потом и восе не платят. Текучесть кадров постоянная

Уважаемые украинцы!  Враньё, всё по поводу оплаты труда в этой компании! Татьяна Власюк и Дорис Кастийо - афферистки!! Используют своих менеджеров, обещают многое,замыливают глаза,а потом забирают Вашу же наработаную  клиентскую базу и находят массу ,на их мнение ,причин,что бы уволить Вас без зарплаты, за проценты я вообще молчу! У них постоянная текучесть кадров, даже офис - менеджер у них четвёртый за два года. Бегите от этой компании,если цените себя.

А со мной расчитались в полном объеме, еще и премию выплатили, вынуждена была уйти из компании по семейным причинам. А руководство, на мое большое удивление, очень терпеливое и прикладывает максимум усилий для развития каждого, кого берут в сотрудники!

Не выполняются финнансовые договоренности, не обеспечивается процесс в необходимом объеме. Большая текучесть кадров.