Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2011-08-03 23:32:52     
Я тут посмотрел статистики и афигел. Они реально лучшие в МИРЕ!!!!!

Рейтинг продуктов компании не всегда отражает ее привлекательность для трудоустройства - есть же как позитивная мотивация так и негативная. В ЕРС позитивной мотивации почти нет, а негативной хоть отбавляй. Как правило руководство своевременно выполняет лишь те обещания которые им выгодны, а про те которые были даны сотрудникам, но не выгодны компании забывает, что достаточно быстро подрывает мораль в коллективе и вызывает желание сменить место работы. Хотя с точки зрения компании все вполне себе верно - берут за пол года-год от работника все и меняют его на нового, еще не окученного. Правда рынок квалифицированных специалистов тем более в геймдеве не безграничен, наверно какие то подвижки по улучшению ситуации могут наметиться когда возникнут проблеммы с набором новых кадров. Хотя практика показала, что просто происходит снижение планки качества и соовтетственно требований к работнику, которого надеются обучить в будущем.

В общем совет - если это ваша первая работа в геймдеве - смело идите в ЕРС, терпите пол года, набираясь опыта и без зазрения совести меняйте работу, имея портфолио за плечами. Как говорится: почувствуете разницу