По всей видимости, карьера Вадима, на том и закончилась в JTI Украина, то на что он способен все увидели, с его приходом конюнктура для компании, как бы кто и что не говорил, а зачастую здесь говорил сам Вадим, ухудшилась. О не способности им управлять людьми, в рамках для этого определенных законом, нормами корпоративной политики, да и просто общечеловеческими законами, обращались в плоть до Женевы. И если местные, Украинские руководители не обращают на это внимания, то люди, которые в первую очередь заботятся о своей репутации и репутации Компании в целом, однозначно сделали необходимые выводы. Поэтому как бы, если внутреннее устройство JTI и позволяет человеку, занявшему определенную позицию, достаточно не определенное время находиться на ней, при соблюдении определенных норм, в целом дальнейшее продвижении Восток дивизион менеджера на позиции с большей ответственностью видится крайне не серьезно.
|