Переберем несколько основных миссия СКМ ну короче Брусниця  

:)"Ужасный магазин" гы-гы это цветочки, получилась у меня такая ситуация. Жена устроилась - очень счастлива была, гы-гы сначала, ладно работа с 8:00 до 22:00 2 дня реально тяжело(не нравиться уходи - ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед сотрудниками), но это еще не все - две коммандировки в месяц за свой счет - это нормально, типа как бюракратическое ообучение с полезностью 30% и то не всегда(ВМЕСТЕ К УСПЕХУ - за счет сотрудников). Обсудим ЭФФЕКТИВНОСТЬ - сидит какой-то баран в центральном офисе кооторый видит магазин только по фотографиям (может и  не смотрит их...) и меняет стенды или витрины по своему усмотрению создавая видимость работы. Подходим к ценам. Я уже давно приходил в этот МАгАЗИН потому что супер маркет - это не называется. Оказывается по неизвестному принципу у них колеблятся цены в течении суток несколько раз, ну мое мнение такое какой то ДЭБИЛ сидит играет на Forex, поднялась цена на нефть все поднимаем на колбасу потому что обверта  из целоХвана(то-есть приходит человек видит ценник на товар доволен берет, а тута на кассе лажа - цена то другая) ЭФФЕКТИВНО ничего не скажешь. А почему получается так с ценой в зале, кроме как заниматься ценниками они не успевают-поэтому многие и забивают. Что касается набора людей в мелких городах идет по принципу блин лишь бы не дыбил, но вид создается очень серьезный. Вот вам и культура. По КАЧЕСТВУ вопрос интерестный, на хламе лежит один китай, у нас нет своего производителя вообще, но с этим товаром в самой типа как сети есть свои приколы. У них есть такая фишка как потери - сидит пару [censored] ов закупают товар по дешевке на Барабане или через интернет у китайцев, а еще больше похоже в магазинах все по 5 коп. и толкают в филиалы - потом соответственно эта туфта не продается народ роется рвется упаковка или его нужно вообще в утиль потому что качество - это слово ... Давайте распихаем убытки на сотрудников... Сделали план на новый год ПИ-ПИ нашли к чему придраться вычли по 500 грн. Вот Вам "Профессионализм ведения бизнеса, включая инвестиции в людей, стимулирование инноваций и заинтересованного подхода к работе". Да что под новый год... Раскрою наверное совсем не секрет, у них охранник-грузщик может отвечать за какую-то витрину, например за спиртное или за конфеты. Людей больше не берут, один охранник без видеонаблюдения, да берите мы всеравно сделаем удержание с сотрудников ЭФФЕКТИВНО. Менеджмент ведения бизнеса укрыт медным тазом о мелких секретах писать не буду, сам попользуюсь...

 

А теперь народ сами посудите от куда нижеперечисленные отзывы, буду писать на всех сайтах, сам спотыкался на таких писателях, свой интернет магазин, но что бы так...