В связи с организационными и структурными изменениями, происходящими в Компании

С 05.01.2011 г. по 31.01.2011 г. проводил анализ работ, выполняемых сотрудниками офиса и ИТР

Каждый сотрудник ежедневно заполнял форму установленного образца, в которой указывал выполняемую работу и время, затраченное на ее выполнение.

Цели проведения мероприятия:

· Определение [censored] тического перечня работ выполняемых каждым сотрудником (должностных обязанностей).

· Соответствие уровня з/п работников уровню ответственности и [censored] тически выполняемым обязанностям.

В результате проведения анализа рабочей груп [censored]:

· Установлены[censored] тически выполняемые обязанности по каждому сотруднику.

· Не соответствие з/п сотрудников уровню занимаемой должности и [censored]тически выполняемым функциям (заниженная, завышенная з/п)

· Не рациональное использование рабочего времени.

На основании проведенного анализа будут произведены следующие организационные изменения:

- пересмотр заработной платы по каждому сотруднику Компании (повышение з/п, понижение з/п);

-  сокращение должностей

 Данные изменения производятся с целью повышения эффективности системы оплаты труда!