В компании самовлюбленное, надекватное и лживое руководство. В сумме 3-4 "нарцисса", каждый из которых вмешивается в работу сотрдников, демонстрируя всяческое неуважение и мешая работать. Руководство пытается обманывать всех - сотрудников, клиентов, общественность. Соответственно, культура взаимодействия - "кто кого нае*ет", что ярко проявляется в трудовых отношениях. Пример: однажды продажникам объявили о новом поощрении - вознаграждении лучшему продажнику по итогам месяца, плюс проценты с продаж. Одна из девушек (очень талантливая и способная) взяла высокий темп, и за месяц продала столько, что ее "премиальный" процент оказался внушительной суммой. Руководство, недолго думая, отменяют нововведение и забирают ее деньги себе. У девушки был мягко говоря шок.. Про то, что пры уходе надо отработать полтора месяца - правда. Бредовость и неадекватонсть руководства влияет на общую картину происходящего и подбор персонала. Идеи и настрой в воздухе корпоративной атмосферы витают самые бредовые. Чтобы убедиться - зайдите в раздел "наша жизнь" на сайте компании и почитайте в каком стиле написано... нормальный человек так не напишет. Так вот, большинство сотрудников тоже "со странностями", и нормальному человеку будет очень, очень тяжело. Также, полно "стукачей", и тех, кто пытаются выехать за счет себе подобных. Если вам угораздило туда устраиватсья, требуйте нормального трудового контракта, потому что руководство слова не держит.
 А еще лучше - обходить ЛИГОНОВУ десятой дорогой (не испытывайте судьбу!!).
Из хорошего вспоминаются корпоративы (например, волейбол на пляже с угощениями), и своя столовая (давали и первое, и второе, и кампот)

Странно, как они до сих пор на рынке.