В Paper-Planes работаю недавно, а именно 2 месяца на удаленной основе и 2 недели в офисе. Если уместисть мысли о компании в несколько слов, то не верится, что такое место существует. Это коллектив постоянно заряженный на результат людей и топовые проекты. Всегда, в любое время года и в любую погоду. Тут уже писали про то, сотрудников гоняют за качество работы. Давайте на чистоту. С PP работают крупнейшие компании, а их штат исчисляется тысячами сотрудников. От решений консультантов зависит судьба каждого из них. Дело не в принципах компании. Любой сотрудник должен понимать, что за большим объемом аналитики и цифр находятся живые люди. Объясните, как тут не трястись за качество? Да даже если вы не демонстрируете профессионализм в первое время, то после нескольких разборов полетов отличите зерна от плевел. Ну или я не знаю как назвать людей, которые по трем углам квадрата не могут определить как выглядит четвертый. Коллеги уже замечали, что мы работаем больше 8 часов. И знаете что? Мне в кайф такой график и я не понимаю людей, которые находятся на работе по 8 часов, а потом бегут заниматься личными делами. Если работа это не личное, то зачем работать? Если это кому-то не нравится фанатизм от своей работы, то он может подобрать работу по душе (Например, устроится в ЖКХ и прочие службы) Кстати, оплата полностью зависит от результата. Поэтому лучше работать, а не ныть и строчить отзывы. Я в ответе за каждую букву своего монолога. facebook.com/kravchenko.marketing Пишите в любое время :)
Мне никто не навязывал свою точку зрения и она не навязана другими отзывами. Ибо как писала Айн Рэнд: «И самая низкая форма самоунижения и саморазрушения — это подчинение своего разума разуму другого, принятие авторитета над своим мозгом, его утверждений как фактов, его высказываний как истины, его распоряжений как посредника между своим сознанием и существованием».
|