|
||
|
||
|
Анна (Аудиторы) |
2016-09-27 17:55:24
|
---|---|
Проходила только собеседование. Отправляла резюме на младшего аудитора. Пригласили на вакансию специалист по трансферному ценообразованию. Дали тест на 80+ вопросов для аудитора по бухгалтерии. Вопросы тяжелые, больше связаны не с обычной бухгалтерией, а дополнительными отраслями, то со страхованием, путевками в санаторий, а так же налогообложением с иностранными компаниями. Так же тест был за 2015 год, где ставки налогообложения были другими. Ну и в итоге пригласили на второй этап собеседования, где мы хорошо пообщались с руководителем. Но там нужны были очень хорошие знания английского , потому что 50 % работы на английском языке. НА первом этапе собеседования мы обсуждали вопрос с английским и я уведомляла, что его не знаю. Так же оказалось, что тестирование по бухгалтерии не нужно было, а нужно было пройти собеседование на логику, созданное самим руководителем. Не довольна работой отдела по подбору персонала, так как просто зря потратили мое время, заведомо зная, что я не знаю английского всё равно пригласили на собеседование. |